薪酬趨勢調查委員會於6月3日公布2026年度薪酬趨勢調查結果。調查涵蓋104間公司、共15.49萬名僱員，數據反映過去一年的薪酬變動情況。結果顯示，高層、中層及低層僱員的薪酬趨勢總指標分別為5.16%、3.67%及2.33%。
根據經核准的調查方法，本次統計綜合考慮了多項因素，包括生活費用變化、整體經濟及公司業績表現、市場薪酬水平變動，以及勞績獎賞與級內遞增薪額對基本薪金及額外酬金的影響。
在2025年4月2日至2026年4月1日的12個月內，不同薪金級別僱員的平均薪酬調整幅度如下：
高層（月薪81,511元至163,905元）：基本薪金指標為3.29%，額外酬金指標為1.87%，合計總指標為5.16%。
中層（月薪26,590元至81,510元）：基本薪金指標為3.16%，額外酬金指標為0.51%，總指標為3.67%。
