央视网消息：在江苏宿迁，当地以人才公寓建设为切入点，积极化解存量房源，将闲置楼宇“变身”人才之家，打造城市引才聚智新模式。

来自江苏扬州的王心乐，2019年应聘到宿迁泗洪的一家建材公司，担任公司副总经理，负责公司的技术研发和生产管理。由于离家较远，租房和生活成本相对较高。2023年，公司为他申请了人才公寓，不仅离公司近，价格还比周边低，彻底解决了他的后顾之忧。

宿迁泗洪人才公寓所在的小区，此前由国企平台收购用作安置房，但因户型适配性不足、商用水电气成本较高等原因长期闲置。为此，市、县两级住房城乡建设部门利用“盘活存量闲置房屋改建保障性租赁住房”政策，将该存量资产盘活改造为2.3万平方米的青年人才社区。新引进到当地，工作在城区范围内，无房产的本科以上的各类人才均可申请。

2025年，宿迁出台《推进人才公寓建设三年行动计划（2025—2027）》，加快构建从“一张床”“一间房”到“一套房”“一个社区”的多层次人才公寓供给体系。在此基础上，当地还通过落实民用水电气价格、税费减免等优惠政策，有效降低运营成本，项目租金较周边市场价低20%。

宿迁市委组织部副部长张长江介绍，下一步，计划3年新增2.1万套高品质的人才公寓，推动公寓供给与产业发展、人才引进深度融合，构建层次清晰、功能完善的安居体系。