六月的北京，一场面向来华留学生的人才供需对接会在北京外国语大学操场举行，来自110个国家的3000多名青年齐聚现场。他们手中的简历，印着北京理工大学、外交学院、北京航空航天大学等国内高校名称，开口是流利的中文，目标是留在中国就业。这一幕的象征意义，早已超越一场普通人才对接会：当全球各国青年不再只是来华短暂游历，而是选择在此求学、生活、规划人生前路，一则讲述中国吸引力的全新故事，正在娓娓道来。
到中国读书
“到中国读书”，正在成为越来越多国家青年的优先选项。教育部留学服务中心主任王大泉在采访中公布了一组数据：截至2024至2025学年，已有全球191个国家和地区的38万名国际学生来华求学，研究生占比达到35%，工学专业就读人数位居各学科之首。
2026年6月6日，“海纳百川——中国出海企业国际化人才供需对接活动”在北京外国语大学举行
这组数据背后的变化，值得深入解读。早年，外界对来华留学的印象，大多停留在短期汉语学习、文化体验层面。如今，超半数来华留学生攻读学位，工科更是超越语言类专业，成为第一大就读方向。这意味着，来华留学已从单纯的文化体验，变成了一个严肃的教育和职业发展选项。学子来华，不再只为“开阔眼界”，而是力求习得扎实本领。
这一转变由多重因素驱动。近年来，中国高等教育综合实力稳步提升，国内多所高校在工程、科技、医学、商科等领域跻身全球前列，对发展中国家学子吸引力尤为突出。他们既能在这里学习前沿工程技术，所需学费与生活开支也远低于欧美国家。
此外，中国奖学金体系持续扩容，政府、高校、企业设立的各类奖学金，构筑起多层次资助网络。更深层次的原因是，中国本身已成为机遇云集的发展热土。随着中国经济在全球的影响力不断增强，掌握中文、熟知中国国情、持有中国高校学历，便意味着拥有实打实的职场竞争力。
据北京外国语大学党委书记李海介绍，学校开设101个语种，覆盖了183个与中国建交国的官方用语，着力培养大批兼具语言能力、专业素养与国际视野的复合型人才。像北外这样的高校，已然成为联通中国与世界的人才枢纽。
另一个值得注意的细节是这38万国际学生来自191个国家和地区，几乎覆盖了全世界。来华求学并非地缘性现象，不是邻近地区学生的就近选择，而是一个真正全球性的趋势。而是名副其实的全球性趋势。越来越多海外家庭与青年将中国视作优质留学目的地，这份选择的背后，是各界对中国发展前景的十足信心。
“我想留在中国”
求学只是起点。对于来华留学生而言，下一步的选择清晰而明确：留在中国发展。
“拥抱中国机遇，成就人生梦想。”教育部国际合作与交流司司长杨丹的这句话，精准道出了来华留学生的心态变化。他们不再只是将中国当作留学中转站，而是把这里视作规划职业、安放理想的热土。
这份心态转变，有着坚实的现实基础。中国是全球第一大制造业国家、第二大消费市场，同时稳居全球货物贸易首位。对于通晓中文、熟悉中国商业逻辑的留学生而言，他们具备独特优势：既可入职中国本土企业，也能加入中国出海企业的全球团队；既能在华工作发展，也可返回祖籍国，成为中资企业海外骨干力量。
活动吸引了3000余名国际人才参与
正如中国国际工程咨询有限公司国别研究处处长董乐指出的，中国出海企业当前最需要的是“懂中文、懂中国、懂业务、懂属地”的复合型人才。而这“四懂”几乎就是为来华留学生量身定制的职业画像。
但留在中国意愿的升温，不仅是经济、理性的结果，也是一种情感认同的体现。来自外交学院的加拿大籍留学生欧利维·西姆（Olivier Sim）还有两个月就要毕业了，在招聘会现场他向好几家意向企业投递了简历。他说：“这是我第一次来中国，但是一来就爱上了，人们都很友善，待我也热情。而且这里很安全，生活特别方便，我感觉很舒适。”他很看好中国未来的发展，期待能在中国找到一份工作，定居在这里。
留学生选择在一国生活，考量的不仅是薪资待遇，更是宜居的环境、被尊重的氛围与可期待的未来。中国完善的社会治安、发达的基础设施、便捷的数字生活，都对海外青年形成强大吸引力。而中国社会普遍友善的氛围、各大城市不断提升的国际化水平，也让“留华发展”成为自然而然的选择。
从更深层看，当大量来华留学生表达留在中国工作的意愿时，他们实际上是在用真实的感受投票。放眼全球，“脱钩”“去风险”等论调不绝于耳，这些年轻人的选择为世界提供了一个更朴素的视角。他们生活在中国、了解中国、看好中国，并愿意把自己的未来和中国的发展绑在一起。这种来自普通人的信任，比任何宏大的政策宣示都更有说服力。
海纳百川
中国为何能吸引全球青年的青睐？
王大泉给出答案：“中国秉持海纳百川的胸襟，始终坚持开放包容的理念，为全球培育人才、与世界共享发展机遇。这并非空洞的外交表述，而是落地到各项政策中的实际行动。”
中国不断扩大奖学金覆盖范围，留学专业设置主动对接产业需求，面向留学生的就业指导、政策咨询服务也日趋完善……中国正在把“开放”从一个抽象概念变成一套可操作的服务体系。“我们在活动现场还专门设置了政策咨询、就业指导、简历优化等窗口，为的就是给留学生‘留下来’提供切实的帮助。”他补充道。
活动还配套提供政策咨询、就业指导、简历优化等一站式服务
放眼全球人才流动格局，部分传统留学目的地近年出现政策收紧、签证门槛抬升等现象。与之不同，中国持续扩大教育对外开放，加快建设具有全球影响力的教育高地。教育部国际合作与交流司司长杨丹表示：“教育部将紧扣国家战略与企业需求，健全供需对接机制，打造全球人才共育、共享的全新模式。”中国从未将来华留学生视为“为我所用”的人力资源，而是把他们当做中外合作、共享时代机遇的伙伴。
中国国际技术智力合作集团有限公司总经理王晓梅建议，应推动人才供需对接从临时活动转向常态化、机制化运作，让全球人才持续对接中国发展机遇。
一个国家对人才的吸引力，归根结底源于综合实力与文化感召力。青年选择去往何处求学、就业、生活，本质上是在选择他们相信的未来。最好的吸引力法则，从来不是告诉别人自己有多好，而是敞开大门，让世界各地的人们亲身感受、自主选择。
记者：陈思佳
图片：受访者提供
