最近では、さまざまな場所が企業に利益をもたらし、人々を温めるための多くの措置を導入しました。これは、移民労働者が仕事に復帰するための確固たる保証を提供するだけでなく、企業の仕事と生産の再開、雇用状況の安定化、経済発展の促進においても支援する役割を果たします。
仕事に戻ることは、新年の経済活動の再開にとって重要なシグナルです。その中で、移民労働者が仕事に戻るための良いサービスを提供することは非常に重要です。移民労働者がタイムリーでスムーズな方法で仕事に戻ることができるかどうかは、個人の生計に関連しており、企業と経済発展の生産と運用にも影響します。特に製造や建設などの労働集約型産業では、移民労働者の数と質は、企業の生産効率と経済的利益に直接関係しています。
春祭りの後、移民労働者が仕事を求めて仕事を変えるのは多くの場合、ピーク期間です。この期間中、企業は緊急に生産能力を完全に回復し、生産目標を実施する必要があり、雇用需要は急激に増加しています。移民労働者が職場に戻るための優れたサービスを提供することは、整然とした方法で人員を復帰させるための重要なステップであるだけでなく、企業の雇用緊張を軽減し、生産の円滑な移行を確保し、企業の勢いを刺激するための重要なリンクでもあります。さらに、仕事への復帰サービスは、社会的信頼に密接に関連しています。十分な雇用ポジション、心温まるサービス措置、効果的な補助金支援を提供し、ますます完璧な公共雇用サービスシステムを構築することは、移民労働者の労働安全保障を強化し、市場と一般の人々の信頼をさらに高めるのに役立ちます。
現在、さまざまな場所が頻繁にハイライトを示しており、移民労働者の帰還サービスで顕著な結果を達成しています。一部の人々は、特別な車、特別な列車、またはチャーターフライトを編成して、仕事に戻るコストを削減し、仕事に戻る効率を向上させます。一部の人々は、雇用の競争力を改善し、開発スペースを向上させるために仕事に戻るために、スキルトレーニングと起業家のガイダンスサービスを提供しています。労働力を返すことの動的監視を実施し、移民労働者の職業的選好とスキルレベルを習得し、企業の雇用ニーズと移民労働者の仕事を求める意欲の正確なマッチングを達成する人もいます。
これらの有用な探求は、社会全体の移民労働者の尊敬とケアを反映し、移民労働者の問題を効果的に解決し、また、より多くの雇用機会とより良い雇用環境を生み出します。彼らは、移民労働者の熱意をさらに刺激し、人的資源の合理的な配分を促進し、雇用状況を安定させることにとって前向きな重要性です。
長い目で見れば、選択する仕事を持ち、頼るスキルを持ち、有望な開発をすることは、仕事サービスへの復帰の究極の方向です。移民労働者が職場に戻るサービスを提供する大きな可能性があります。次の側面から努力をする必要があります。まず、地域の制限を破り、特に遠隔地や特別なグループの移民労働者への注意を高めるために、仕事への復帰の範囲を拡大し続け、仕事へのより思いやりのあるリターンを享受できるように努めています。 2つ目は、より完全な情報共有メカニズムを確立し、オンライン採用プラットフォームやリモートスキルトレーニングなどの「インターネット +雇用」モデルを通じて正確なドッキングを実現し、仕事へのリターン、採用情報、雇用サービスなどの理解が不十分な雇用の選択を制限しないことを避けることです。サービスの持続可能性をさらに改善し、サービスコンテンツを継続的に改良し、雇用ガイダンス、スキルトレーニング、変革、および高齢移民労働者の再雇用を許可して、移民労働者に定期的に支援を提供する必要があります。
私たちは、より多くの努力、より頻繁かつ高度なリターンサービスを楽しみにしており、より多くの移民労働者が雇用の道を歩み、収入を増やし、より強い幸福感を得るのを助けます。 （著者：Kang Qiongyan）
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