中讯社华盛顿｜12月24日，据美联社消息，美国国土安全部周二宣布，将废除长期以来实施的H-1B工作签证抽签制度，转而采用一种新的选拔方法，优先考虑技能更高、收入更高的外国工人。

此项改革是特朗普政府旨在重塑签证计划的一系列举措之一。根据新规，国土安全部将实施“加权甄选流程”，以提高H-1B签证分配给高技能、高薪外国工人的概率。该系统定于2026年2月27日生效，适用于下一个H-1B签证申请季。

美国公民及移民服务局发言人马修·特拉格瑟表示：“现有的H-1B注册随机选择程序被美国雇主利用和滥用，他们的主要目的是以低于支付给美国工人的工资引进外国工人。” 一份宣布新规的新闻稿指出，此举“与政府已做出的其他重要改变相一致”，例如特朗普总统今年早些时候签署的一项公告，该公告要求对高技能工人的H-1B签证每年额外征收10万美元费用，目前该公告正面临法律挑战。特朗普还推出了一项面向富裕人士的“金卡”签证计划。

历史上，H-1B签证一直通过抽签分配。数据显示，今年获得该签证数量最多的公司包括亚马逊、塔塔咨询服务公司、微软、苹果和谷歌，其中加利福尼亚州是H-1B签证持有者最集中的地区。

支持者认为，H-1B签证项目对于招聘医护人员和教育工作者至关重要，它推动了美国的创新与经济增长，并帮助雇主填补专业领域职位空缺。批评人士则指出，该计划常被用于引进从事低薪工作的海外劳工，许多签证被发放给入门级职位，而非需要高技能的高级职位。他们表示，企业可能通过将岗位归类为低技能等级来支付更低工资，尽管实际雇用的工人可能经验丰富。

H-1B签证项目每年签发的新签证数量上限为6.5万个，另为拥有硕士或更高学位者增设2万个名额。

责任编辑：李霞