【锲而不舍落实中央八项规定精神】

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国航天科技集团有限公司（以下简称“航天科技集团”）党组坚持高站位谋划、高标准推进，坚持党组带头、以上率下，明确“约束是底线、自觉是目标，一手抓整治、一手树新风”工作方针，以加强“统筹、高效、务实、廉洁”作风建设为切入点，建立“一挂图、三清单、五调度”工作机制，确保学习教育各项任务有序推进。

为确保通过学习教育真正实现思想有转变、制度有约束、行为有规范，航天科技集团党组成立整治推进组，对群众反映强烈的不担当不作为、推诿扯皮、政绩观偏差等工作作风问题，推动全级次整治；创新构建以深入贯彻中央八项规定精神为靶向目标的集团公司全级次穿透式监管体系平台，明确监管场景，全面深入查找，分门别类形成问题清单，制定可为、不可为“双清单”，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟；研究建立“三书一函”提醒查改制度，实现全过程科学有效监管，完善风腐同查同治长效机制。

航天科技集团所属各单位锚定“约束是底线、自觉是目标”工作要求，一体推进学查改，将学习教育与型号任务攻坚、科技创新突破紧密结合，以刀刃向内的决心查摆问题、靶向施治，以过硬作风锻造航天尖兵队伍，为建设航天强国注入强劲动能。

体系与创新研究院干部职工对照学习材料认真开展讨论，逐条逐项进行解读，不断健全完善制度体系，持续加强流程管控，扎紧制度“篱笆”；七院创新采取“系统学、及时学、针对学”模式，将学习中央八项规定精神融入党校课程，在线上专栏推送权威材料，针对领导干部、基层党员等不同群体，强化差异化学习研讨。

只有以“锱铢必较”的态度，将中央八项规定精神嵌入工作生活的每个环节，以钉钉子精神推动整改走深走实，方能用一道道无形的警戒线，守护航天事业风清气正的发展环境。

中国卫通结合内部巡查，集中开展办公用房、业务保障用车、差旅费报销等监督检查，抓早抓小抓严，不断健全风腐同查同治工作机制，推动作风建设持续向好；六院党委紧扣“精、广、深、全”，组织两级领导班子自查，面向本部及院属单位广泛征集意见，倾听基层声音，全面梳理各监督途径中涉及领导班子和领导干部的问题，确保查摆工作不留死角。

从试验场到研究所，从车间生产线到民用产业第一线，航天科技集团各单位将中央八项规定精神的“课本”，变成一线职工触手可及的“活教材”，推动学习教育成效转化为推动高质量发展的成果。

神舟二十号发射任务前夕，一院长征二号F火箭发射队通过“双想会”排查200余项风险，创建“模范党支部”攻克20余项技术难题，精简发射流程近40％，实现了资源集约与效率跃升双突破；四院坚持推进“我为职工群众办实事”活动，制定2025年民生实事清单，办好职工群众关注的实事好事，每周设置“无会日”，精简会议、文件，压缩各类考核检查数量和规模，减轻基层负担。

这些带着机油味、沾着泥土气的“教学”，让作风建设的种子深深扎进航天事业的土壤里，转化为完成科研生产任务、履行强军首责的强大动力。

（记者 张晓华）