特區政府一直強調，在推出「搶人才」措施的同時，首要仍是積極培養和留住本地人才。社會文化司司長柯嵐昨日透露，人才發展委員會將重啟人才需求調研，調研方向包括：各行業對求職者的職位要求；各大學學科課程在市場上緊缺或過剩程度，以及評估各個行業對中高層崗位的人才需求等，為市民、業界和全社會提供可預期的短中長期人才需求變化趨勢訊息。
人才發展委員會將重啟人才需求調研，為市民、業界和全社會提供可預期的短中長期人才需求變化趨勢訊息。 （資料圖片）
立法會昨（14）日下午繼續進行口頭質詢會議，議員鄭安庭口頭質詢關注完善人才政策助本澳經濟多元發展，指出現時人才資料庫的數據與實際人才、就業情況未能及時同步，無法準確反映市場需求；人才回流政策的執行力度不夠，缺乏具體的實施細則；專業資格認證體系不完善，海外澳門人才回流時面臨執業困難等問題。
社會文化司司長柯嵐回應稱，澳門正處於轉型發展的關鍵時期，人才發展委員會將結合澳門和國家發展的需要，重啟人才需求調研，期望提供可預期的短中長期人才需求變化趨勢訊息。
有議員關注重啟人才需求調研的重點方向。柯嵐表示，一是希望透過調研反映各行業對求職者的職位要求，包括就讀學科等，讓學生在升學選科時作為參考；二是將有關調研資訊細化分析，作為社會大眾、學生制定生涯規劃時相關參考；三是持續開展高等院校澳門畢業學生就業及升學調查，希望透過調查正確引導學生報讀大學及評估大學學科課程，以及在市場上緊缺或過剩的程度，有關數據仍在收集，需要時間累積；四是評估各個行業對中高層崗位的人才需求，這對行業人資調節十分重要。
「一戶通」增人才登記服務
在人才回流方面，發揮「人才資料登記」系統聚集在外的澳門人才，並加強與他們聯繫的作用。為提高資料的準確性和及時性，人才發展委員會自今年3月開始，在澳門「一戶通」平臺增設了人才登記服務，擴大系統的受眾面，推動更多居民登記和及時更新個人資訊。同時，每年主動邀請「人才培養考證獎勵計劃」的獲獎者到系統登記，並與教育及青年發展局建立聯動機制，主動邀請升讀世界各地高等院校的本澳學生進行資料登記和更新，發揮系統的傳遞作用，為在外地學習或工作的登記者提供更多有利於其生涯規劃及發展的最新資訊，包括實習和就業方面的資訊。
為人才回流創設更好條件
社會文化司司長柯嵐列席立法會全體會議，回應議員提出的口頭質詢。 （林嘉欣攝）
至於在專業資格認證方面，柯嵐表示，特區政府目前已在律師、醫療人員、社會工作者、建築師、工程師、城市規劃師、教學人員等專業範疇建立專業資格制度，或規定相應的入職要件。有意回澳發展的人才，可按相應法律規範申請資格認可，例如臨床經驗豐富及具備適當學歷的醫療專業人士，如符合準則所列明的評審項目，可與從事有關職業的要求銜接；社會工作者經申請，亦可在通過資歷審查和認可考試後，獲發「專業資格認可證明書」。人才發展委員會網站的「澳人回流資訊平臺」亦設有「專業認證及註冊」頁面，列出各類主要專業證照的相關資訊；同時，委員會將繼續透過「人才資料庫」向包括身在海外的登記者提供有關專業認證、大灣區政策及市場動態等方面的資訊。未來，隨著各範疇專業資格制度的發展，可共同探討研究，為人才回流創設更好的條件。
