央视网消息：产业工人是加快建设制造强国的骨干力量，农民工是其中的重要组成部分。日前，全国总工会、教育部等部门印发意见，明确到2030年，资助不少于200万名符合入学条件的农民工接受继续教育，以适应各个产业领域的加速变革。然而相较我国近3亿农民工总量，如何让更多农民工变身高素质现代产业工人，破解“有活没人干、有人没活干”的难题呢？

这是曾经的炼钢厂，这是现在的炼钢厂；这是曾经的工程机械生产线，这是现在的工程机械生产线；这是曾经的快递分拣线，这是现在的快递分拣线。

您刚才看到的就是近年来越来越多的企业拥抱数智化的先进设备后，车间里发生的显著变化。机器多了，人少了，生产效率还提高了，产业变革给原来许多靠手艺活吃饭的农民工带来了新考验。

山西：从“重生产”到“重培训” 产业工人素质提升

设备越来越好，农民工有早日接受培训的需求，如何让农民工完成转型？我们先来看山西吕梁的做法。

山西吕梁98%的企业是民营企业，全市五十万职工中三分之一是农民工，对吕梁来说，狠抓农民工素质提升不是一道选答题，而是一道必答题。

近年来，这座典型的资源型城市持续进行产业转型，也探索出了一条稳步提升农民工素质的路径。

在山西吕梁市的这家汽车玻璃制造企业，无尘生产车间里，几位工人正把比头发丝五分之一还要细的钨丝安装到设备上，如今这里十分钟就能生产出一批用在汽车前挡风玻璃上的夹丝玻璃。和传统汽车玻璃相比，夹丝玻璃夹层中布满了细小的金属钨丝，通电后发出的热量，能快速融化玻璃外表凝结的水雾、霜和冰。

这条汽车玻璃布丝生产线去年5月投产，新设备的使用，让原本需要人工完成的切割、磨边、打孔等工作不再需要人力完成了，而熟悉设备操作界面、参数设置、运行流程，能够完成更精细操作的技能型人才缺口则变大了，一些农民工就是借着设备升级的契机，通过培训成为了山西省首批汽车玻璃布丝工。

从2017年起，吕梁市借着国家启动产业工人队伍建设改革的东风，推动企业不断加大产业工人培训力度，截至目前，已组织职业技能提升培训55.23万人，其中培训农民工就已达11.28万人。在山西东义集团，集团2万多名职工中，农民工占比超过75%。这几年，企业每年平均投入1200万元用于一线职工教育培训。

去年10月，中共中央、国务院出台《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，明确提出要落实企业培养产业工人的责任。要求企业按规定足额提取和使用职工教育经费，确保60%以上用于一线职工教育和培训。国家政策的加持叠加产业转型升级对高技能人才的需要，在吕梁，越来越多的企业正从“重生产、轻培训”向“重培训、强技能”转变。