“以人才流动推动科技创新和产业创新深度融合，累计选派科技特派员、‘科技副总’近5000人入村入企服务，促进科研人员把论文写在三晋大地上。”近日，在山西省“高质量完成‘十四五’规划”系列主题发布会上，山西省科技厅负责人介绍说。
近年来，山西省高度重视科技人才队伍建设，出台了《关于加强新时代山西科技人才队伍建设的若干措施》等系列政策举措，将人才工作深度融入科技创新全链条、各环节，推动项目、平台、资金等要素一体化配置。
“十四五”期间，山西着力在重大创新活动中汇聚人才，通过优化重组创新平台体系，重大项目实行“揭榜挂帅”制，15家国家级重大创新平台和300余家省级创新平台集聚各类科技人才超2万人，93个省科技重大专项汇聚620个省外高水平人才团队。同时，推行科研诚信“承诺制”，探索项目经费“包干制”，试点项目验收“备案制”，通过建设新型研发机构，破除人才在高校、院所、企业间自由流通的门户壁垒，实现产教科人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置。
在促进成果转化中成就人才，山西以人才流动推动科技创新和产业创新深度融合，选派科技特派员、“科技副总”入村入企服务，聚焦乡村全面振兴，为地方特色产业发展提供科技支撑，促进科研人员把论文写在三晋大地上。
2025年，山西面向58个“三区”县，组建58个科技特派团，选派889名科技特派员。这些来自高等院校、科研院所和企业等涉农单位的农业领域科技人员，会针对县域专业镇重点产业、特色主导产业和农业产业链情况等，开展创新创业、技术指导和培训等工作，解决农业关键技术问题和技术需求难题。
作者：农民日报全媒体记者 马玉
