"ဆုံးမပဲ့ပြင်မှုမခံမီ, စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းခြင်းသည်အခွင့်ထူးမရှိသေးပါ, စည်းကမ်းပြ enfor ်ဌာန်းရန်အခွင့်ထူးမရှိတော့ပါ။ သတ်သတ်မှတ်မှတ်ကိစ္စကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအားဖြင့်မိမိတို့၏ပါတီ 0 ိညာဉ်ကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ဒေါသထွက်စေပြီးသူတို့၏အတွေးအခေါ်ဆိုင်ရာအသိအမြင်တိုးတက်စေရန်နှင့်သူတို့၏စိတ်အခြေအနေကိုမြှင့်တင်ရန်လူတိုင်းကိုလမ်းညွှန်ကြသည်။ ဤသည်မှာ 0 န်ကြီးဌာန၏ 0 န်ကြီးဌာန၏အစိုင်အခဲအစိုင်အခဲအကောင်အထည်ဖော်မှု၏မိုက်ခရိုအိတ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး,
"ပါတီဝင်များနှင့်လုပ်ရက်ခွဲများသည်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှု၏စိတ်ဓာတ်ကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်သည်။ စစ်ရေးကော်မရှင်၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုစစ်ဆေးရန်နှင့်၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုစစ်ဆေးရန်နှင့်ပြုပြင်ခြင်းနှင့်အလုပ်မလုပ်ခြင်းများကိုဖြေရှင်းရန်နှင့် 0 န်ဆောင်မှုပေးခြင်း, တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းတွင်သတင်းထောက်ကမူဌာနသည်ပြ problems နာများကိုပြုပြင်ခြင်းနှင့်ပြ problems နာများရှိသည့်ပြ problems နာများရှိသည့်အခါပြ problems နာများရှိပြီးပြ problems နာများရှိသည့်အခါချက်ချင်းပင်ဖြေရှင်းရန်နှင့်ချက်ချင်းစစ်ဆေးရန်နှင့်ပြ problems နာများကိုဖြေရှင်းရန်အပြင်းအထန်ဖြေရှင်းရန်အခိုင်အမာဆိုထားသည်။ ရှေးအချိန်ကတည်းကသူတို့သည် "အဖွဲ့အစည်း၏ထုတ်ပေးသောစာရွက်စာတမ်းများကိုအထူးစစ်ဆေးရန်နှင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကိုစီစဉ်ခဲ့ပြီး, အမှုအရာတစ်ခုအနေဖြင့် 0 န်ကြီးဌာန၏ပါတီကော်မတီသည်သက်ဆိုင်ရာစီးပွားရေးဌာနများ၏လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုပိုမိုလေ့လာရန်နှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောစတိုင်လ်နှင့်ထိရောက်သောဆောင်ရွက်မှုများကိုပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာရောင်ပြန်ဟပ်ရန်ပညာပေးရန်နှင့်လမ်းညွှန်များကိုလမ်းညွှန်ပေးသည်။ လေ့လာမှုနှင့်ပညာရေးတွင် 0 န်ကြီးဌာနသည်ပါတီ 0 င်များနှင့်သင်တန်းသားများကို ဦး ဆောင်မှုအနေအထားတွင် 4 င်းတို့၏ခေါင်းဆောင်ရာထူးများတွင် 4 င်းတို့၏ပညာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကြီးကြပ်မှုနှင့်ပြ problem နာများကိုအာရုံစိုက်ခြင်း, မေးခွန်းလွှာများ, ထင်မြင်ချက်အကွက်များစသည်တို့မှတစ်ဆင့်အရာရှိများနှင့်စစ်သားများထံမှကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုကိုလက်ခံခြင်း, ပြ problems နာများ၏ပြင်ဆင်ခြင်းကိုမြှင့်တင်ရန်, 0 န်ကြီးဌာန 0 န်ကြီးဌာန၏ပါတီကော်မတီမှလေ့လာမှုနှင့်ပညာရေးကိုတိုက်ခိုက်မှုထိရောက်မှုနှင့်ပေါင်းစပ်ခြင်း, အနီးကပ်မစ်ရှင်နှင့်လုပ်ငန်းများကိုအနီးကပ်လိုက်နာပါ "အပတ်စဉ်နိဂုံး, အပတ်စဉ်သုတေသန, အပတ်စဉ်အလေ့အကျင့်နှင့်အပတ်စဉ်အလေ့အကျင့်" ကဲ့သို့သောသင်တန်းများကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် "စွမ်းရည်နှစ်ခုသည်မလုံလောက်" နှင့် "လွမ်းဆွတ်မှုငါးခု" နှင့်အစဉ်မပြတ်အစဉ်အမြဲအာရုံစိုက်ပါ။
ထိပ်ကိုစတင်ပြီးအသစ်တစ်ခုကိုအသစ်တစ်ခုလုပ်ပါ, လေ့လာမှုနှင့်ပညာရေး၏နက်နဲသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူဌာနခေါင်းဆောင်များနှင့်ကိုယ်တွင်းစောင်းခေါင်းဆောင်များ၏စတိုင်သည်သိသိသာသာတိုးတက်လာပြီးအရာရှိများနှင့်စစ်သားများသည်အလွန်အားတက်လာပြီးစစ်ပွဲများအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုအတွက်စိတ်အားထက်သန်မှုများကိုဆက်လက်မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
