国立統計局は最近、2024年に都市部の従業員の平均年salを発表しました。最新のデータは、2024年に国内の非プライベート都市ユニットの平均年salが124,110元であり、前年比で3,412元の増加であり、2.8％の名目増加、2.6％増加したことが示されています。国内の民間都市ユニットの平均年間給与は69,476元で、前年比で1,136元の増加、名目上の1.7％の増加、同等の条件が4％増加しました。
特定の規模を超える企業で雇用されている従業員の平均年sal給は成長し続けており、雇用間のギャップは狭まりました。 2024年、大規模企業の従業員の平均年給は102,452元であり、前年比4,356元の増加、4.4％の名目上の増加、比較可能な条件の4.2％の増加でした。位置では、中間レベル以下の管理職員は203,014元で、2.4％の増加でした。専門家と技術者は148,046元で、5％の増加でした。サービス担当者と関連する担当者は93,189元で、4.1％の増加でした。社会生産サービスとライフサービスの担当者は77,584元で、3.1％増加しました。生産および製造および関連担当者は78,561元で、4.1％増加しました。国立統計局の人口および雇用統計局のディレクターであるWang Pingpingは、5種類のポジションのうち、平均賃金が最も高くて最も低い2つのポジションの比率は2.62で、前年から0.02の減少であると述べました。
「2024年、産業の賃金レベルは一般的に安定します。」 Wang Pingpingは、業界のカテゴリによると、都市の非プライベートユニットと民間ユニットの年間平均賃金レベルを持つ上位3つの業界は、情報送信、ソフトウェアおよび情報技術サービス、金融、科学研究、技術サービスであると述べました。年間平均賃金レベルが低い産業は、主に農業、林業、動物飼育、漁業、宿泊施設、ケータリング産業、水保全、環境、公共施設の管理、居住者のサービス、修理、その他のサービスなどに集中しています。非プライベートユニットの文化、スポーツ、エンターテイメント産業の平均年間給与は3か所で減少し、輸送、倉庫、郵便産業は2か所増加しました。電力、熱、ガス、水の生産および供給産業の平均年間給与は2つの場所で減少し、卸売業界と小売業界は2か所増加しました。
地域ごとに、東部地域の5つのカテゴリの雇用の中で平均給与と最低の比率は2.92で、前年から0.06の減少です。中央地域で最も低いのは2.24で、前年から0.04の減少です。業界のカテゴリごとに、5つのカテゴリの雇用の平均賃金が最も高く最低の産業は、前年と比較してそれぞれ0.32、0.29、および0.24で縮小した電力、熱、ガス、水の生産産業、情報伝達、ソフトウェア、情報技術サービス、および教育の大幅な狭めです。
「ここでの賃金は、雇用された人々の実際の賃金、ボーナス、補助金などを含むすべての労働報酬、および個人所得税、社会保険基金、ユニットから差し控えられた住宅積立基金を含むすべての労働報酬を指します。」 Wang Pingpingは、都市部の民間ユニットの同等の年間平均賃金成長率は名目成長率とは異なることを分析しました。これは、主に5番目の国家経済国勢調査の後、労働賃金統計の補償がより完全であるためです。 5番目の国家経済国勢調査では、「カーペットスタイル」の在庫を採用して、国勢調査ユニットが重くなったり見逃したりしないようにしました。国勢調査の後、労働賃金統計範囲には、より中小のマイクロ企業が含まれていました。これらのユニットの従業員の賃金レベルは比較的低く、都市部の民間ユニットの平均賃金レベルと名目成長率に特定の影響を与えます。
「平均賃金は、国全体、地域、産業、および地位の全体的な賃金状況と変化を反映する重要な統計的指標であることに注意する必要があります。平均賃金の成長と変化は、マクロ政策や社会的および経済環境などの外部要因、およびユニットの抑制と雇用構造の変化と雇用構造の変化などの内部要因などの内部要因を含む複数の要因によって影響を受けます。業界、地域、ユニットタイプ、ポジション、および個々の特定の状況からの包括的な分析、およびそれらを合理的に扱います。」王ピンピンは言った。
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