CCTVニュース：最近、中国共産党青年連盟は、複数の関係者からのリソースをリンクし、大学卒業生に雇用と起業家を見つけるためのフルチェーンサービスを提供するための雇用拡大の取り組みを増やすために多くの採用活動を組織しました。
雇用を促進します。最初の大規模なジョブフェアはHohhotで開催され、500を超える国営企業と民間企業を結び付けて、電子情報、新しいエネルギー、新しい材料、生物医学、低高度経済、その他の産業で15,000を超える雇用を提供しました。
各会社は非常に競争力のある給与を提供しています。 Aerospace Constructionにサービスを提供するこの会社は、溶接テクノロジープロセスエンジニア、インテリジェント製造プロセスエンジニア、情報Construction R＆D Engineerなど、11のポジションをもたらしました。
学生。最初の就職フェアは、森林科学技術の中央大学で開催されました。 200人の雇用主は、高度な製造、財務と貿易、林業、園芸などの複数の産業を含む8,000以上の雇用職を提供しています。
サイト。大学科学技術のイノベーションチームによってもたらされるスマート農業、産業ロボット、およびその他のプロジェクトは、産業開発のためのソリューションを提供します。 Hunanはまた、ベンチャーキャピタルファンドの立ち上げや起業家のメンターグループの設立など、一連の措置を通じて迅速に実施する学生の革新的なプロジェクトをサポートしています。 「無料の宿泊施設 +雇用サービス」ワンストップソリューション
多くの場所の共産党青年リーグの組織は、他の場所の卒業生に無料の宿泊施設と雇用を提供するために、青少年駅や才能のあるアパートを建設し続けています。サービス形式を継続的にアップグレードして、キャンパスから社会に「移行港」を構築して、学生への雇用を求める圧力を軽減します。
チェックインの。 Liaoningの新鮮な卒業生であるWang Anyanは、ミニプログラムを予約し、Xihu地区のこの青島に滞在し、7日間の無料宿泊施設を楽しんでいました。
src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-24/wvk2gv4q2pc.png" alt = ""/>
青少年ステーションは、「ワンストップ」の就職活動サービスを作成し、周囲の企業を定期的に招待して、現場でのリクレートを実行します。また、Digital and Intelligent Employment All-an-Oneマシンも装備されており、Hangzhouの採用情報と雇用ポリシーをリアルタイムで更新し、ジョブを正確に一致させ、AIポリシー応答機能を統合します。
Heilongjiangの仕事で青少年インをチェックインするために、彼はユースリーグ委員会の雇用スペシャリストから温かいサービスを受けました。彼の意図によれば、彼は仕事を正確に推進し、才能のポリシーを導入します。一連の思慮深いサービスにより、Xiao Huangは技術研究開発に従事する適切な会社を迅速に見つけることができました。
42のユースインが河南省に建設され、使用されています。深Shenzhenの14のユースインは、大学の新鮮な卒業生に求職を提供し、元の7日から15日間まで、数日間無料の宿泊施設を提供しています。 FuzhouとXiamenのFujianは、無料の宿泊施設保証ポリシーも導入しています。雇用やインターンを求める大学生は、就職活動中の財政的圧力を減らすために、最大12か月間無料の宿泊施設を申請できます。
