央視網消息：進入春季，企業復工、勞動力返崗，就業市場進入活躍期。記者對各地人社部門、招聘平台提供的數據進行梳理，發現人工智能、機器人相關領域人才供需兩旺，2025年春招市場迎來“AI熱潮”。
招聘平台數據顯示，2025年春招中，人工智能行業求職人數同比增長33.4%。機器人算法工程師、調試工程師招聘的同比增速都超過三成。從招聘要求看，52%的機器人算法工程師崗位要求碩博學歷，45%要求3年以上工作經驗。
從行業分佈看，招聘機器人算法崗位最多的是人工智能（24.1%），大型設備機電（12.8%）、電子技術（7.3%）、工業自動化（5.9%）、汽車製造（5%）等行業。同時，市場對AI知識傳播和人才培養的需求激增，推動人工智能講師崗位招聘同比增長112.4%。
在多地招聘會上，算法工程師、機器人研發方面的人才是企業爭搶的“香餑餑”。杭州、深圳等城市憑藉產業集群優勢，成為AI人才聚集高地。
在杭州春季首場大規模線下人才招聘會上，830家企業推出2.1萬個崗位。其中，半數聚焦AI算法、大模型開發。
為吸引高新科技人才，各地也推出了一系列優惠政策。成都高新區推出“AI人才安家補貼”，武漢光谷將AI技能培訓納入“新工匠計劃”。
值得注意的是，中小型AI企業成為吸納人才新力量。數據顯示，100人以下AI企業招聘需求同比增長61%，部分崗位甚至出現“一人多崗”現象。高端製造業青睞技能型人才
不僅是人工智能、機器人的招聘市場十分火熱，高端製造業發展也勢頭正旺。據了解，2025年春招市場呈現“技術崗領跑”態勢，技能型人才成為企業擴產升級的關鍵支撐。
從多家招聘平台的數據來看，高端製造業招聘需求同比增長5.9%。東莞、武漢等無人機組裝測試崗位聚集地，招聘需求同比增加82.7%，工業自動化崗位平均薪資同比上漲12%。涉及自動駕駛技術的職位佔比顯著提升，企業智能化轉型推動前端開發崗位需求增長8%，運維支持類崗位薪資較去年同期上漲9.8%。
在呼和浩特，300多家企業的招聘崗位聚焦電子信息、新能源、新材料、生物醫藥、低空經濟等15個行業領域。
深圳“南粵春暖”智能製造行業專場招聘會，有72家企業提供了上千個優質崗位，涵蓋智能製造、新能源汽車等多個領域。服務業升級催生新職業
據了解，家政服務、物業安保等服務業正在從保障基礎生活的“勞動密集型”向提供個性化服務的“技能專業型”轉變，並催生了一批新職業
在南寧2025年“春風行動”暨服務實體經濟用工專場活動上，醫院陪護員崗位備受關注。
在傳統的家政維修、配送理貨、物業安保等行業，招聘同比增速均在20%左右。其中，“智慧樓宇管理員”“智能家居運維師”等新職業悄然興起。傳統的保洁、保姆也轉向“管家服務”，專業技能越強越好就業。小城留人 三四線城市人才吸引力提升
求職平台的數據顯示，隨著經濟的發展和就業環境的改善，三四線城市越來越受青睞，不少求職者選擇在家門口就業。 “小城留人”的背後又有著怎樣的原因？
2025年春招季與2024年相比，三線和四線城市的人才，期望在本地工作的比例，繼續保持增長態勢。
據了解，不少中小城市通過承接產業轉移、發展特色產業等方式，創造了更多的就業崗位。而中小城市生活成本相對較低、離家近等原因也使得越來越多的人才選擇留在家鄉。
在河北蔚縣2025年“春風行動”返鄉留城崗位推介活動中，機械製造、電子信息、食品加工、家政服務等行業提供了2000多個崗位。
在湖南耒陽，縣域消費的發展促使配送業務快速增長。這家驛站一個月要招收60多名快遞員，招聘條件對於年齡、學歷要求比較寬泛，吸引了很多原本在外務工的人來應聘。
在江西吉安，“線下設點+直播帶崗”的方式吸引人才和崗位高效匹配。並根據實際情況，開發上下班時間靈活的崗位，滿足特殊群體求職的需要。
