Trong những ngày gần đây, nhiều nơi đã đưa ra một số biện pháp mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp và làm ấm người, điều này không chỉ cung cấp bảo đảm vững chắc cho người lao động nhập cư trở lại làm việc, mà còn đóng vai trò hỗ trợ trong việc tiếp tục công việc và sản xuất các doanh nghiệp, ổn định tình trạng việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế.
Quay trở lại làm việc là một tín hiệu quan trọng để khởi động lại các hoạt động kinh tế trong năm mới. Trong số đó, việc cung cấp các dịch vụ tốt cho người lao động nhập cư trở lại làm việc rất lớn. Liệu người lao động nhập cư có thể trở lại làm việc một cách kịp thời và suôn sẻ có liên quan đến sinh kế cá nhân của họ, và cũng ảnh hưởng đến việc sản xuất và hoạt động của doanh nghiệp và phát triển kinh tế. Đặc biệt trong các ngành công nghiệp thâm dụng lao động như sản xuất và xây dựng, số lượng và chất lượng của lao động nhập cư có liên quan trực tiếp đến hiệu quả sản xuất và lợi ích kinh tế của doanh nghiệp.
Sau lễ hội mùa xuân, thường là thời kỳ cao điểm để người lao động nhập cư tìm kiếm việc làm và thay đổi công việc. Trong giai đoạn này, các doanh nghiệp rất cần khôi phục hoàn toàn năng lực sản xuất và thực hiện các mục tiêu sản xuất, và nhu cầu việc làm đã tăng mạnh. Cung cấp một dịch vụ tốt cho người lao động nhập cư trở lại làm việc không chỉ là một bước quan trọng để khiến nhân sự trở lại một cách có trật tự, mà còn là một liên kết chính để giảm bớt căng thẳng việc làm của các doanh nghiệp, đảm bảo chuyển đổi suôn sẻ trong sản xuất và kích thích động lực của các doanh nghiệp. Ngoài ra, các dịch vụ trở lại công việc được liên kết chặt chẽ với niềm tin xã hội. Cung cấp đủ vị trí việc làm, các biện pháp dịch vụ ấm lòng và hỗ trợ trợ cấp hiệu quả và xây dựng một hệ thống dịch vụ việc làm công cộng ngày càng hoàn hảo sẽ giúp tăng cường an ninh nghề nghiệp của người lao động nhập cư và tăng cường hơn nữa sự tự tin của thị trường và công chúng.
Hiện tại, nhiều nơi khác nhau thường thấy những điểm nổi bật và đạt được kết quả đáng chú ý trong các dịch vụ trả lại của người lao động nhập cư. Một số tổ chức những chiếc xe đặc biệt, xe lửa đặc biệt hoặc các chuyến bay điều lệ để giảm chi phí trở lại làm việc và cải thiện hiệu quả của việc trở lại làm việc; Một số cung cấp đào tạo kỹ năng và các dịch vụ hướng dẫn kinh doanh để trở lại làm việc để giúp họ cải thiện khả năng cạnh tranh việc làm và tạo ra không gian phát triển lớn hơn; Một số người thực hiện giám sát năng động về lực lượng lao động trở lại, làm chủ các ưu tiên nghề nghiệp và mức độ kỹ năng của lao động nhập cư, và đạt được sự phù hợp chính xác của nhu cầu việc làm doanh nghiệp và sự sẵn sàng tìm kiếm việc làm của người lao động.
Những khám phá hữu ích này phản ánh sự tôn trọng và chăm sóc của người lao động nhập cư trong toàn xã hội, giải quyết hiệu quả các vấn đề của người lao động nhập cư, đồng thời tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn và môi trường việc làm tốt hơn cho họ. Chúng có ý nghĩa tích cực trong việc kích thích hơn nữa sự nhiệt tình của lao động nhập cư, thúc đẩy phân bổ hợp lý nguồn nhân lực và ổn định tình hình việc làm.
Về lâu dài, có một công việc để lựa chọn, có các kỹ năng để dựa vào và có một sự phát triển đầy hứa hẹn là hướng đi trở lại dịch vụ làm việc cuối cùng. Có tiềm năng lớn để cung cấp dịch vụ cho người lao động nhập cư trở lại làm việc. Chúng ta nên nỗ lực từ các khía cạnh sau: Đầu tiên, phá vỡ các hạn chế khu vực và tiếp tục mở rộng phạm vi bảo hiểm của các dịch vụ làm việc, đặc biệt là để tăng sự chú ý đến người lao động nhập cư ở các khu vực xa xôi và các nhóm đặc biệt, và cố gắng cho phép họ tận hưởng nhiều dịch vụ trở lại làm việc. Thứ hai là thiết lập một cơ chế chia sẻ thông tin đầy đủ hơn và đạt được kết nối chính xác thông qua các mô hình "Internet + việc làm" như nền tảng tuyển dụng trực tuyến và đào tạo kỹ năng từ xa để tránh hạn chế các lựa chọn việc làm do không hiểu được về chính sách công việc, thông tin tuyển dụng, vv Chúng tôi phải cải thiện hơn nữa tính bền vững của các dịch vụ, liên tục tinh chỉnh nội dung dịch vụ và cho phép hướng dẫn việc làm, đào tạo kỹ năng, chuyển đổi và làm việc lại của những người lao động nhập cư lớn tuổi để cung cấp hỗ trợ cho người lao động nhập cư một cách thường xuyên.
Chúng tôi mong muốn những nỗ lực lớn hơn, các dịch vụ trở lại thường xuyên hơn và chất lượng cao hơn, giúp nhiều người lao động nhập cư đi theo con đường làm việc và tăng thu nhập và đạt được cảm giác hạnh phúc mạnh mẽ hơn. (Author: Kang Qiongyan)
