Noticias de CCTV: el 15 de enero, el Ministerio de Recursos Humanos y el Seguro Social y otros ocho departamentos emitieron las "opiniones guiantes sobre la promoción de el trabajo empresarial de fuerza de habilidades" (en lo que avanza se conoce como las "opiniones"), aclarando nueve tareas clave en cuatro aspectos y apoyar las empresas para que la cultiva cultiva de los talentos calificados.

In terms of stimulating the enthusiasm of enterprises, we support enterprises to take the lead in building a skill Cadena ecológica que integra industrias, enseñanza y evaluación, celebra escuelas vocacionales e instituciones de capacitación vocacional, y construye bases de capacitación de talento altamente calificadas, bases de capacitación de habilidades, universidades industriales, etc.

En términos de admitir la capacitación y evaluación empresarial de la empresa, promovemos vigorosamente el nuevo sistema de capacitación de aprendizaje de las empresas y el modelo de capacitación de proyectos ". Apoya el cultivo de talento digital empresarial. Apoye a las empresas para llevar a cabo de forma independiente la evaluación del nivel de habilidad y emitir certificados de nivel de habilidad profesional.

En términos Como referencia importante para la distribución salarial, y promueve la distribución salarial a posiciones clave, líneas de producción y talentos calificados necesarios urgentemente. La selección y el honor de las asignaciones gubernamentales especiales, los modelos laborales nacionales y los trabajadores avanzados se inclinan hacia los talentos altamente calificados en las empresas de primera línea. ¿Cuál es la cadena ecológica de las habilidades de evaluación de la educación de la industria?

Las "opiniones" proponen por primera vez crear una cadena ecológica de habilidades de evaluación de educación en la industria. ¿Cuál es la cadena ecológica de las habilidades de evaluación de la educación de la industria? ¿Qué papel juega esto para aliviar las contradicciones de empleo estructural?

De acuerdo con las "opiniones de las habilidades de las habilidades de las habilidades de la industria y la evidencia de la industria de las habilidades es una evidencia de la industria de las habilidades y la evidencia de las habilidades de las habilidades es una evidencia de las habilidades. El organismo principal, las escuelas, las instituciones relevantes, etc. participante, y la conexión e integración de las industrias, la enseñanza y la evaluación.

Chen Yujie, deputy director of the Vocational and Skills Research Office of the Chinese Academy of Labor and Social Security Sciences, introdujo que con las principales empresas de la cadena, las empresas líderes y las nuevas empresas especializadas y nuevas de tamaño pequeño y mediano en la cadena industrial, proporcionarán estándares, maestros y posiciones; Colegios vocacionales, universidades, incluidas colegios técnicos y algunas instituciones de capacitación en habilidades vocacionales, proporcionarán maestros, estudiantes y recursos de enseñanza; Los departamentos gubernamentales relevantes proporcionarán algunas políticas, servicios y gestión. A través de los esfuerzos conjuntos de las tres partes, se ha abierto un circuito cerrado desde la capacitación hasta la evaluación hasta el uso de la motivación para los talentos calificados.

El jefe del departamento relevante de la industria de la industria de la industria. La cadena de talento y la cadena industrial, y estimulan la motivación endógena de las habilidades para fortalecer las empresas.

Wang Xiaojun, deputy director of the Vocational Capacity Building Department of the Ministry of Human Resources and Social Security, said Que al crear una cadena ecológica de habilidades empresariales, promueve la integración de la industria y la educación, promueve la cooperación de la empresa escolar, para que los talentos calificados capacitados por la escuela puedan satisfacer las necesidades del desarrollo de la empresa. Los estudiantes capacitados por la escuela pueden encontrar con éxito empleo, y al mismo tiempo, los estudiantes también pueden desempeñar un papel en la empresa y crecer y convertirse en talentos lo antes posible. Capacitación conjunta: la industria y los talentos se apresuran en ambas direcciones

Se entiende que en la actualidad, algunas ciudades de mi país han comenzado a tratar de construir una cadena ecológica de habilidades de evaluación de educación de la industria, promover la capacitación conjunta y hacer que las industrias y los talentos se conecten mejor. ¿Cuál es el efecto específico?

In the intelligent production workshop of an enterprise in Dongguan, Guangdong, senior engineer He Jianwei está enseñando a varios aprendices nuevos. Presentó que en los últimos años, con la aplicación generalizada de los sensores de visión en el campo de la inteligencia artificial, es difícil reclutar talentos hábiles industriales.

Después de aprender sobre las dificultades de las dificultades de la participación humana, la participación humana local, los recursos humanos locales, la producción de los recursos humanos locales, la producción de la educación. Habilidades de evaluación La cadena ecológica y el modelo de enseñanza de "Post + Capacitación" para promover la cooperación entre las escuelas en las especialidades relacionadas.

Uno de la enseñanza basada en el pedido anterior, la clase de entrenamiento de los estudiantes, y se brindan la clase de entrenamiento de los estudiantes. Entrenar conjuntamente a los estudiantes, que es muy atacado. A través de este modelo de capacitación, no solo reduce el costo de atraer talentos en las empresas, sino que también alivia las contradicciones de empleo estructural y se da cuenta de la búsqueda bidireccional de industrias y talentos.

no solo en guangdong, sino en la presente, en la presente, en la presente, y otros lugares también están construyendo y otros lugares también están construyendo una producción y otros lugares también están construyendo una producción y otros lugares también están construyendo una producción y otros lugares también están construyendo una producción y otros lugares también están construyendo una producción y otros lugares. cadena para acelerar el crecimiento y el desarrollo de talentos calificados.