【Непрерывные отчеты · Служить родину и внести свой вклад в Запад】

ежедневный репортер Цю Юэ, Шенглан, Чен Гуанхе, Тан Цианер и Лю Ян

, получили докторскую степень, но отказались от своих рабочих мест в больших городах и вернулись в Гиз, чтобы начать бизнес. Почему вы так выбрали? В ответ на вопрос репортера Ли Шия, председатель Кооператива Фермеров Липансхуй, посадив фермеров, просто ответил: «Именно среда развития в деревне отличается от прошлого, которая затронула меня. Что более важно, важность талантов здесь заставила меня более уверенно и мотивированной!». Обработка, проведенная городом Лиупансхуй, и техническая поддержка, предоставляемая сельскохозяйственными научными учреждениями на всех уровнях ... Ли Шияо перечислил преференциальный лечение талантов, он наслаждался одним за другим. При поддержке политики и технологий он носил мотыгу, свернул брюки и заставил жителей сушить их, и разработал характерные отрасли, такие как клубника, арбузы и свежую кукурузу для процветания. «Без местного внимания все не пойдет так гладко». Он сказал с эмоциями: «Как сообщила« Гуанминг », это« двусторонний порыв с сердцем и эмоциями ».

mr. Ян Синмин, директор Национального центра прикладной математики Чунцина, также был глубоко тронут. Получив докторскую степень в Гонконге, он отказался от нескольких высокооплачиваемых рабочих мест и вернулся в Чунцин. «Атмосфера научных исследований Чунцина и акцент на талантах у меня были уверены».

С точки зрения Ян Синмин, если таланты готовы прийти и удержать, ключ - иметь платформу и среду для ведения дел и начала бизнеса. «В последние годы Чунцин вводил такие благоприятные таланты, как« Действие Юю », которое в каждый год привлекает большое количество талантов. Многие молодые врачи в нашей команде присоединились, и научная исследовательская сила продолжала расти!» Его слова были вдохновляющими.

Говоря о политике талантов, представитель Мэн Нан, профессор Школы истории Университета Синьцзяна, открыл разговор. Он представил, что в последние годы Синьцзян внедрил талантливые проекты, такие как план обучения «таланты Тяньшан» и план введения «талантов Тяньчи», чтобы направлять таланты в различных областях для достижения достижений у подножия горов Тяньшан.

"Эта политика искренна и решает заботы талантов посредством пособий на проживание и поддержки финансирования научных исследований, заставляя таланты чувствовать себя теплыми. Теперь наш колледж только что ввел выдающийся талант. Его семья находится в Пекине и окончил докторскую политику за границу и активно выбирает в Синьджяне. Этот поклонник, что политика таланта очень эффективна!» Мэн Нэн сказал с улыбкой.

«Внутренняя Монголия также усердно работала над работой талантов, позволяя« закускам »скакать и« разговоры »собираться на пастбищах!» Указал член Сюй Руиксии, заместитель директора Департамента кадров и социального обеспечения внутреннего автономного региона Монголии, гордо.

Она рассказала журналистам, что в 2024 году внутренняя Монголия запустила проект «Таланты и разработку Монголии» для создания платформы аттракционов талантов. В настоящее время было признано 4705 талантов высокого уровня, и на уровне автономного региона были введены 688 профессиональных и технических талантов высокого уровня ... ». В будущем мы будем продолжать улучшать политику талантов, пусть еще в тысяче мильных лошадей свободно и внедрить сильный импетус в высокое развитие западного региона»! Сюй Руиксия была полна уверенности.