Падение повышения для "работников с низкой заработной платой"! The 2025 collective consultation "Concentrated Offer Action" was launched

On February 26, the All-China Federation of Trade Unions, the Ministry of Human Resources and Social Security, the China Enterprise Federation, and the All-China Federation of Industry and Commerce jointly launched the 2025 collective consultation "Concentrated Offer Action" to guide trade unions and enterprises to conduct collective consultation and sign collective Контракты, создайте коммуникационную и консультационную платформу между предприятиями и сотрудниками и содействуют строительству гармоничных трудовых отношений.

в соответствии с развертыванием действий, профсоюзы на всех уровнях должны принимать диапазон корректировки заработной платы, сверхурочную базу заработной платы, стандарты труда, методы выплаты заработной платы и т. Д. В качестве основных вопросов переговоров, сосредоточенных на продвижении переговоров в отраслях с жесткими, грязными, опасными и низкими уровнями заработной платы до повышения уровня заработной платы работников с низким уровнем поставки.

Благодаря коллективной консультации мы должны разумно сформулировать начальную заработную плату и квалифицированные таланты, продвигать предприятия для улучшения механизма стимулирования заработной платы, а также повысить зарплату и преимущества квалифицированных работников.

Мы должны продвигать платформу предприятия для ведения переговоров с новыми формами трудоустройства работников в алгоритмах платформы и правилах труда, а также содействовать алгоритмам для улучшения и улучшения.

Департаменты по человеческому и социальному обеспечению на всех уровнях должны укрепить планирование работы, сосредоточиться на практических вопросах, укреплять классифицированное руководство, способствовать повышению эффективности консультаций и совместной работы, чтобы создать новую ситуацию в коллективной консультационной работе.

Федерация корпоративных предприятий должна работать вместе, чтобы способствовать эффективности действий и внести свой вклад в беспроигрышное развитие предприятий и сотрудников и продвижение социальной гармонии и стабильности.

Федерация промышленности и торговли должна способствовать формированию стандартизированных, упорядоченных, справедливых и разумных, взаимовыгодных и беспроигрышных, гармоничных и стабильных трудовых отношений, а также способствует высококачественному развитию частной экономики.

сообщается, что полностью китайская федерация профсоюзов будет равномерно развернуть «концентрированные действия предложения» для коллективных консультаций в 2024 году, чтобы направить местные профсоюзы для вынесения предложений о переговорах и проведения коллективных консультаций. Во время мероприятия 183 200 новых корпоративных коллективных контрактов и 21 000 отраслевых коллективных контрактов были подписаны по всей стране, охватывающие 560 000 предприятий, что обеспечивает, чтобы уровень подписания коллективных контрактов для предприятий с более чем 100 людьми, которые обычно работают динамически выше 80%. В сочетании с Министерством кадров и социального обеспечения, Федерацией предприятий Китая и полностью китайской федерацией промышленности и торговли, «Руководство по консультациям по правам и интересам работников в новых формах занятости», мы продвигали 12 ведущих платформных предприятий для стандартизации создания механизма консультаций с представителями работников в новой занятости, охватывающих 17 миллионов миллионов работников и эффективно защищают работников и эффективные работники и эффективные работники.

(CCTV Reporter Gao Lei и Han Wenyang)