O secretário geral Xi Jinping apontou: "Os principais quadros em todos os níveis devem assumir a liderança na mudança de seu estilo de trabalho, prática e liderar pelo exemplo para formar um" efeito líder "". Os quadros líderes em todos os níveis lideram por exemplo, transmitem a camada de pressão por camada e ativam as "terminações nervosas", que podem promover a extensão da construção do estilo de trabalho da "minoria -chave" para a "maioria esmagadora", e expandir de "quebrar o ponto" para o "fluxo da superfície", de modo que uma boa atmosfera da limpeza e do vento pressiona.

Aquele que tem o mesmo desejo que as vitórias superior e inferior, e quem lidera a parte superior e o fundo é mais forte. O secretário geral Xi Jinping apontou: "É melhor levar as pessoas na frente do que perguntar às pessoas em vantagem ou empurrar as pessoas nas costas". A razão pela qual os oito regulamentos centrais têm poder de penetração silencioso é "começar com o Comitê Central do Partido e começar com quadros seniores". Os principais quadros em todos os níveis devem assumir conscientemente responsabilidades de liderança e responsabilidades de demonstração, colocar a si mesmos, seus pensamentos e seu trabalho. Se os quadros líderes forem arrogantes, fingirem se comportar e viver uma vida de vida dispersa, esse estilo é transmitido de cima para baixo, e as massas definitivamente atingirão a espinha dorsal.

A maneira de quebrar o impasse é que os principais quadros esclarecem primeiro como fazer e como mudar. Eles devem fazer o que dizem e cumprir o que prometem. No trabalho real, assumem a responsabilidade do "líder da equipe de construção", assumam a liderança na realização de investigações e pesquisas em profundidade e entendam a verdade do dialeto e do idioma local em um banco. Defina uma referência e dê um exemplo em termos de integridade e autodisciplina e construa uma forte linha de defesa a partir de "pequenos assuntos", como uma refeição, um copo de vinho e um cartão. Concentre -se em coletar opiniões e sugestões de membros do partido de base, quadros e massas, melhorar e otimizar constantemente os métodos de trabalho, para que a construção do estilo de trabalho possa ser conduzida de cima para baixo e feedback de baixo para cima. Somente transformando "indo para mim" em "siga -me" e girando "assistindo para fazer isso" para "fazer isso imediatamente", podemos formar uma situação vívida em que um nível é feito para ver e um nível é feito com um nível.

O secretário geral Xi Jinping enfatizou: "Não podemos recuar ou recuar quando se trata de melhorar o estilo de trabalho. Devemos manter a tenacidade e a paciência de sempre agarrar, levar o estado normal em aderir a ele e tomar o efeito a longo prazo da construção institucional". A construção principal do estilo de trabalho com o "efeito líder" deve confiar na pressão contínua do sistema, para que o estilo de reforma possa ser alterado de "requisitos suaves" para "restrições duras". Por um lado, construa uma cadeia vertical de responsabilidade para formar um circuito fechado de transmissão de pressão. Do "líder principal" à equipe comum, esclareceremos a divisão de responsabilidades e listas de tarefas em cada nível, refinando os padrões de trabalho de cada link e processo, como executar tarefas, recepções oficiais, documentos de cumprir etc. e definir os limites entre "pode ​​fazer" e "não podem fazer". Por outro lado, tece uma rede de supervisão horizontal densa para construir um sistema de supervisão multidimensional e coordenado, para que os "fígados" não possam se deitar e os "chuveiros" não podem se exibir. Em resposta à nova tendência de usar "roupas invisíveis" e se esconder na "tenda de gaze verde" em resposta ao problema "quatro males", devemos nos concentrar no uso da tecnologia da informação para descobrir sinais em tempo hábil e lutar sempre que a cabeça aparece e investigar se há alguma reflexão, de modo que problemas invisíveis e mutados não tenham lugares ocultos. Ao mesmo tempo, faça um bom uso do bastão de avaliação e vincule de perto o desempenho do estilo de trabalho com a seleção e nomeação de quadros, avaliação e avaliação, de modo que os quadros com um bom estilo de trabalho e reconhecidos pelas massas serão elogiados e valorizados, e os quadros que violam a disciplina em desafio à lei e tenham baixa avaliação serão mais importantes. Somente quando o sistema realmente "tem dentes e é energizado" pode todos os membros e quadros do partido promover efetivamente o cultivo conscientemente um estilo decente.

Os resultados da construção do estilo de trabalho são precipitados na consciência da ação que é integrada à linhagem. Eles não devem apenas confiar no alimento espiritual da brisa e da chuva da primavera, mas também exigem prática de forjamento por meio de trabalho duro. Leading cadres should take the lead in actively participating in learning and education with the attitude of "taking the exam", strengthen their muscles and bones by learning the Party's innovative theories, calibrate deviations in typical cases, dig deep into red stories such as "little oil lamp" in the cave and "red rice and pumpkin soup" in Jinggangshan, and answer the fundamental question of "who am I, for whom, and whom I rely on". Take the initiative to get out of the "comfort zone" and bravely break into the "near of contradictions", fight and temper the front line of comprehensive rural revitalization, grassroots governance, conflict mediation, etc., test the style of work with practical work and effectiveness, and strive to transform the "must-answer questions" that the people are anxious about into "action tables" for performing their duties and responsibilities.