Xinhua News Agency, Beijing, March 16th Title: On-site observation of spring recruitment of Beijing universities: "AI+" positions increase and talent demand is gradually increasing

Xinhua News Agency reporter Wei Mengjia

In front of the Tsinghua University Student Career Development Guidance Center building, purple tent booths are particularly eye-catching. کارفرمایان از سراسر کشور الزامات موقعیت استخدام و معرفی واحد را در غرفه ها نشان داده اند. فارغ التحصیلان تازه از صحنه سفر می کنند و به دنبال موقعیت هایی هستند که دوست دارند. بسیاری از دانشجویان و استخدام کنندگان با اشتیاق در حال تبادل نیازهای شغلی و جستجوی شغل هستند و برخی از استخدام کنندگان مشغول توزیع بروشور و معرفی فواید رفاهی برای دانشجویان هستند که این یک صحنه سرزنده است.

استخدام سالانه بهار در حال نزدیک شدن است ، و نمایشگاه های شغلی از دانشگاه های بزرگ در پکن برای مطابقت با فارغ التحصیلان و کارفرمایان به شدت برگزار می شود. در روزهای اخیر ، جلسه مذاکره اشتغال بهار فارغ التحصیلان دانشگاه Tsinghua در سال 2025 در این مدرسه برگزار شد و بسیاری از فارغ التحصیلان تازه از دانشگاه ها شرکت کرده اند. گزارش شده است که این فارغ التحصیل ترین جلسه مذاکره اشتغال در مدرسه در سالهای گذشته است. این کشور بیش از 720 کارفرمای از 30 استان ، مناطق خودمختار و شهرداری ها در سراسر کشور را برای شرکت در این جلسه جذب کرده است و در مجموع ده ها هزار موقعیت استخدام را فراهم می کند و این صنعت زمینه های کلیدی مانند فناوری اطلاعات ، تولید و صنایع انرژی را در بر می گیرد. "محقق بزرگ مدل" ، "محقق الگوریتم هوش مصنوعی" ، "متخصص فناوری هوش مصنوعی" ، "مهندس تحقیق و توسعه هوش مصنوعی" ... خبرنگار متوجه شد که بسیاری از شرکت ها دارای موقعیت های مربوط به اطلاعات مصنوعی در اطلاعات استخدام هستند و برخی از شرکت ها وضعیت و محصولات مرتبط با آنها را در تحقیقات مدل های بزرگ اطلاعات مصنوعی نشان داده اند.

"ما از زمان استخدام پاییز سال گذشته موقعیت" متخصص فناوری هوش مصنوعی "را منتشر کردیم ، به امید استخدام پزشکان با تحقیق و تجربه عملی در مدلهای بزرگ هوش مصنوعی." یک استخدام کننده در محل از شرکت فناوری محاسبات Cloud Cloud Cloud Clina ، Ltd. به خبرنگاران گفت که موج فناوری تنظیم شده توسط Deepseek باعث شده است که شرکت ها توجه بیشتری به حرکت نوآوری کنند که توسط استعدادهای هوش مصنوعی در دانشکده ها و دانشگاه ها تزریق می شود. "شرکت ما همچنین خط تولید AI را راه اندازی کرده است و تقاضا برای استعدادها در این زمینه در آینده قوی تر خواهد بود."

استخدام کننده شرکتی که مشغول تجارت رایانه و ارتباطات است ، گفت که تقاضای صنعت برای استعدادهای هوش مصنوعی افزایش یافته است ، بنابراین امسال این شرکت تعداد موقعیت های اطلاعاتی مصنوعی را افزایش داده و تقسیم مسئولیت های شغلی جزئیات بیشتری پیدا کرده است. "بسیاری از فارغ التحصیلان نسبت به چشم اندازهای توسعه مواضع هوش مصنوعی خوش بین هستند و برای مشاوره و ارائه رزومه به ما می آیند."

"جهت تحقیق من الگوریتم های طراحی و توسعه سیستم دوقلوی دیجیتال ، الگوریتم های هوش مصنوعی است که نیازهای شغلی شرکت ما را برای مهندسان تحقیق و توسعه مصنوعی تأمین می کند ..." در جلسه مذاکره ، چی تیانفنگ ، یک فارغ التحصیل دکتری 2025 از دانشگاه جیوتونگ ، ، وی را به عنوان معرفی خود معرفی کرد.

"تولید دیجیتال جهت توسعه ملی و مسیری است که من برای آن تلاش می کنم." این مرد جوانی که در زمان حضور در مدرسه در پروژه هایی مانند تجهیزات تولید هوشمند و تحقیق و توسعه روبات شرکت کرده است ، گفت که از هوش مصنوعی به طور گسترده ای در تولید برای بهبود کارایی و کیفیت و کاهش نرخ خطا استفاده می شود. ارتقاء تکراری فعلی و استفاده از فناوری هوش مصنوعی در چین باعث شده است که وی از اعتماد به نفس در چشم انداز شغلی خود پر از اعتماد به نفس شود.

qi qi tianfeng) با استخدام کنندگان شرکت ارتباط برقرار می کند. عکس توسط خبرنگار آژانس خبری Xinhua Wei Mengjia

"هوش مصنوعی هزاران صنعت را توانمند می کند. قضاوت از نمایشگاه شغلی امسال ، تقاضا برای مشاغل" AI+"به تدریج در حال افزایش است." سعید شی جین ، مدیر مرکز راهنمایی توسعه شغلی دانشجویی دانشگاه Tsinghua.

در سالهای اخیر ، به منظور تأمین نیازهای صنعت اجتماعی ، بسیاری از دانشگاه های پکن با جدیت کشت استعدادهای هوش مصنوعی را ارتقا داده اند. Tsinghua دارای 117 دوره آزمایشی است و 147 کلاس تدریس شیوه های آموزش توانمندسازی هوش مصنوعی را انجام داده اند ، و همچنین دانش آموزان را به دستیار یادگیری هوش مصنوعی "Qing Xiaodai" مجهز کرده است. "ما قصد داریم امسال ماژول خدمات اشتغال را در" qingxiaopa "جاسازی کنیم ، به امید اینکه داده های متعددی را از رشته های دانش آموزان ، علاقه ها ، نیازها و غیره ادغام کنیم تا با دقت بیشتری با موقعیت های مناسب برای آنها مطابقت داشته باشیم و اطلاعات جستجوی شغلی را با هدف هدفمندتر فشار دهیم." شی جین گفت.

Su yizi ، فارغ التحصیل کارشناسی ارشد دانشکده وسایل نقلیه و حامل های دانشگاه دانشگاه Tsinghua که در سالهای تحصیلی خود تحقیق عمیقی در زمینه رانندگی خودمختار دارد ، تصمیم گرفت تا در توسعه کارکردهای کمک رانندگی مستقل شرکت کند. وی گفت که این کشور به شدت از تحقیق و توسعه و کاربرد رانندگی خودمختار حمایت می کند و توسعه سریع فناوری هوش مصنوعی نیز باعث شده است که سیستم رانندگی خودمختار بهینه تر شود. "من معتقدم که سناریوهای کاربردی رانندگی خودمختار در آینده ثروتمندتر خواهد بود ، که همچنین یک بستر گسترده برای توسعه شخصی من فراهم می کند."

ژانگ چینگ ، استاد دانشکده مدیریت عمومی دانشگاه رنمین چین ، معتقد است که فناوری اطلاعات مصنوعی تأثیر عمیقی بر بازار اشتغال دارد ، تغییر شکل مجدد انتخاب های شغلی ، نیازها و روشهای کار ، نه تنها امکان بیشتری برای افراد فراهم می کند ، کار را ایمن تر و کارآمدتر و همچنین به دنیا می آورد و همچنین به زانو درآمده است.

در موج هوش مصنوعی ، چگونه دانشجویان می توانند برای انتخاب موقعیت های مناسب و جهت های توسعه آماده باشند؟

"من فکر می کنم دانش آموزان ابتدا باید ذهن باز داشته باشند و شجاعانه چالش های ناشی از تغییر در جامعه و فناوری را برآورده می کنند. در عین حال ، آنها همچنین باید به طور فعال فن آوری های جدید را بیاموزند ، یک بنیاد حرفه ای محکم را آماده کنند ، و فوراً تأثیر احتمالی تکنولوژی را بر روی رشته ها و صنایع مرتبط با آنها یاد بگیرند ، تا بتوانند از فرصت های جدید توسعه در Enta of Era of" Era "استفاده کنند. شی جین گفت.