اخبار CCTV: هرچه بهار فرا می رسد ، شرکت ها کار و بازگشت نیروی کار را به کار باز می گردانند و بازار اشتغال وارد یک دوره فعال شده است. خبرنگار داده های ارائه شده توسط منابع انسانی محلی و بخش های تأمین اجتماعی محلی و سیستم عامل های استخدام را مرتب کرد و دریافت که عرضه و تقاضای استعدادها در زمینه های هوش مصنوعی و روبات ها رونق گرفته است ، و بازار جذب بهار در یک "رونق AI" در بهار سال 2025 به وجود آمده است. src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-12/gubzjtssrhz.png" alt = "" //

داده های بستر استخدام نشان می دهد که در سال 2025 ، تعداد افراد متقاضی شغل در سال گذشته افزایش یافته است. نرخ رشد سالانه استخدام مهندسان الگوریتم ربات و مهندسان اشکال زدایی از 30 ٪ فراتر رفته است. با قضاوت از الزامات استخدام ، 52 ٪ از موقعیت های مهندس الگوریتم ربات به مدرک کارشناسی ارشد نیاز دارند و 45 ٪ به بیش از 3 سال تجربه کار نیاز دارند.

از صنعت ، توزیع کننده صنعت. (24.1 ٪) ، تجهیزات بزرگ الکترومکانیکی (12.8 ٪) ، فناوری الکترونیکی (7.3 ٪) ، اتوماسیون صنعتی (5.9 ٪) ، تولید خودرو (5 ٪) و سایر صنایع. در همین زمان ، تقاضای بازار برای انتشار دانش هوش مصنوعی و آموزش استعداد افزایش یافته است و باعث استخدام اساتید هوش مصنوعی می شود تا سال گذشته 112.4 درصد افزایش یابد.

در بسیاری از نمایشگاه ها ، شرکت ها برای رقابت هستند. شهرهایی مانند Hangzhou و Shenzhen به ارتفاعات استعدادهای هوش مصنوعی تبدیل شده اند که با مزایای آنها در خوشه های صنعتی جمع می شوند.

در اولین بازرگانی 21،000 موقعیت را راه اندازی کرد. در میان آنها ، نیمی از آنها روی الگوریتم های هوش مصنوعی و توسعه مدل در مقیاس بزرگ تمرکز می کنند.

Chengdu Hi-Tech Zone "یارانه تسویه حساب استعدادیابی AI" را راه اندازی کرده است ، و ووهان اپتیک دره شامل آموزش مهارت های هوش مصنوعی در "برنامه جدید صنایع دستی" است.

relate newne داده ها نشان می دهد که تقاضای استخدام برای شرکت های هوش مصنوعی با کمتر از 100 نفر نسبت به سال گذشته 61 ٪ افزایش یافته است ، و برخی از موقعیت ها حتی پدیده "یک نفر و موقعیت های متعدد" را نشان می دهند. صنعت تولید رده بالا از استعدادهای ماهر استفاده می کند

بازار استخدام هوش مصنوعی و روبات ها بسیار داغ است ، اما توسعه صنعت تولید بالا نیز رونق دارد. این قابل درک است که بازار استخدام بهار در سال 2025 روند "موقعیت های فنی پیشرو" را نشان می دهد ، و استعدادهای ماهر به پشتیبانی اصلی شرکت ها برای گسترش تولید و به روزرسانی تبدیل شده اند.

از داده های مختلف ، 5.9 ٪ نسبت به سال. در مکان های تجمع برای مونتاژ هواپیماهای بدون سرنشین و مشاغل آزمایشی مانند دونگوان و ووهان ، تقاضای استخدام 82.7 ٪ نسبت به سال گذشته افزایش یافته و متوسط ​​حقوق مشاغل اتوماسیون صنعتی نسبت به سال گذشته 12 ٪ افزایش یافته است. نسبت موقعیت های مربوط به فناوری رانندگی خودمختار به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. تحول هوشمندانه شرکتها تقاضا برای موقعیتهای توسعه جلوی 8 ٪ را هدایت کرده است ، و حقوق عملیات و موقعیت های پشتیبانی از نگهداری در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته 9.8 ٪ افزایش یافته است.

socderter sitter sicktert sicktert "nanyure sickhen" nanyurite "nanyure spert" nanyure sperish " موقعیت های با کیفیت بالا ، شامل چندین زمینه مانند تولید هوشمند و وسایل نقلیه انرژی جدید. به روزرسانی صنعت خدمات مشاغل جدیدی را به دنیا آورده است

فهمیده می شود که صنایع خدماتی مانند خدمات خانه داری و امنیت املاک از "کارآزمایی" در حال تغییر هستند تا از زندگی اساسی به "حرفه ای ماهر" اطمینان حاصل شود که خدمات شخصی را ارائه می دهد و تعدادی از مشاغل جدید را به دنیا آورده است

در سال 2025 "عمل نسیم بهاری" و یک رویداد ویژه برای اشتغال در اقتصاد واقعی ، موقعیت بسیاری از مراقبت های بیمارستان را جلب کرده است.

در صنایع سنتی مانند صنایع سنتی ، نرخ رشد استخدام حدود 20 ٪ است. در میان آنها ، حرفه های جدیدی مانند "مدیر ساختمان هوشمند" و "مهندس و مهندس نگهداری خانه هوشمند" بی سر و صدا ظاهر شده اند. نظافت سنتی و پرستار بچه نیز به "خدمات خانه دار" روی آورده است و هرچه مهارت های حرفه ای قوی تر باشد ، اشتغال بهتر می شود. Retaining people in small cities, and the attractiveness of talents in third- and fourth-tier cities has increased

The data from the job search platform shows that with the development of the economy and the improvement of the employment environment, third- and fourth-tier cities are becoming more and more popular, and many job seekers choose to find jobs at their doorstep. دلایل "ماندن مردم در یک شهر کوچک" چیست؟

در مقایسه با 2024 ، در مقایسه با 2024 ، روند کار محلی آنها.

jobtender صنایع مشخص. هزینه نسبتاً کم زندگی در شهرهای کوچک و متوسط ​​و دلایل دیگر نیز باعث شده استعدادهای بیشتر و بیشتری برای ماندن در زادگاه خود انتخاب کنند.

intines intine تولید ماشین آلات ، اطلاعات الکترونیکی ، فرآوری مواد غذایی ، خدمات خانه داری و سایر صنایع بیش از 2،000 موقعیت را ارائه می دهند.

p> p> p> p> p> p> rapogation is asported in asported. این مسافرخانه بیش از 60 پیک در ماه استخدام می کند ، و نیازهای استخدامی برای سن و تحصیلات نسبتاً گسترده است ، که بسیاری از افراد را که در ابتدا در خارج از کشور کار می کردند ، جذب می کند.

در jiangian ، jiangxi ، jiangxi تطبیق کارآمد استعدادها و موقعیتها. و با توجه به شرایط واقعی ، ما ساعات کاری انعطاف پذیر را برای تأمین نیازهای شکار شغلی برای گروه های خاص توسعه خواهیم داد.