ມັກມີຮືຂື້ນທຸກໆວັນ, ເດືອນພຶດສະພາ, 7 ເດືອນພຶດສະພາ, ນັກຂ່າວ Qiu Yue ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກກະຊວງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດຂອງວິທະຍາໄລໄດ້ຖືກເປີດຕົວໃນເດືອນມີນາ. ທ້ອງຖິ່ນທັງຫມົດໄດ້ປະຕິບັດວິທີການບໍລິການທີ່ມີປະດິດສ້າງຢ່າງວ່ອງໄວ, ມີການດໍາເນີນກິດຈະກໍາການບໍລິການດ້ານການຮັບສະຫມັກພະນັກງານ online ແລະອອບໄລນ໌ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຈ້າງງານຂອງນັກຮຽນແລະຊາວຫນຸ່ມອື່ນໆ.
The human resources and social security departments in the Beijing-Tianjin-Hebei-Luo-Luo-Luo-Luo-Mongolia region jointly held a special event, attracting 469 companies from key industries such as intelligent manufacturing, biomedicine, electronic information technology, aerospace, etc. to participate, and went to universities to "package" positions, policies, and services to graduates. ຕື່ມຕໍາແຫນ່ງທີ່ກໍາລັງເກີດຂື້ນເຊັ່ນ: ການວິເຄາະຂໍ້ມູນໃຫຍ່ແລະການນໍາໃຊ້ປັນຍາປອມເພື່ອສ້າງຊ່ອງທາງ "ການຈັບມື" ສໍາລັບລັດຖະບານ, ໂຮງຮຽນແລະວິສາຫະກິດ; ປະດິດສ້າງແລະເປີດຕົວຮູບແບບການຮັບສະຫມັກໃຫມ່ຂອງ "City + Support", ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານ "ກາຍເປັນ" ເຈົ້າຂອງປະຈໍາຕົວ ", ນໍາຜູ້ສະແຫວງຫາວຽກໃຫ້ຜູ້ຊອກຫາວຽກ.
fejian ສົ່ງເສີມຄວາມຕ້ອງການແລະການຈັບຄູ່ທີ່ສໍາຄັນ, ແລະເຮັດໃຫ້ມີການສຶກສາທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈົບການສຶກສາ ການບໍລິການການຈ້າງງານແມ່ນມີຄວາມລະມັດລະວັງຢ່າງເຕັມທີ່, ສະຖານີບໍລິການແມ່ນຖືກຈັດຕັ້ງໃຫ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ແລະນະໂຍບາຍການກໍ່ສ້າງເພື່ອຮັບປະກັນການບໍລິການຈ້າງງານ; ນິເວດວິທະຍາທີ່ປະສານງານ, ແລະການສໍາຫຼວດການອອກອາກາດສົດໃສແລະມີກິດຈະກໍາອື່ນໆແມ່ນເລິກເຊິ່ງ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີຄວາມເປັນຈິງແລ້ວແມ່ນໄດ້ປະສົມປະສານໃນການສ້າງການຮັບສະຫມັກພະນັກງານຕົວຈິງ; ການປະຕິບັດຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງວຽກງານຂອງຫ້ອງການຈ້າງງານຂັ້ນແຂວງ, ສ້າງຕົວເລກຂອງການສົ່ງຂໍ້ມູນຂອງກິດຈະກໍາໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງແລະຊີວະປະຫວັດການຈັດສົ່ງ, ແລະປັບປຸງປະສິດຕິພາບຂອງການປຸງແຕ່ງອາຫານປະຕິບັດງານຂອງນາຍຈ້າງ.
hunan ໄດ້ຈັດງານລ້ຽງເກືອບ 200 ປະເພດວຽກປະເພດ, ເກືອບ 5,000 ຫນ່ວຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເກືອບທັງຫມົດ 120,000 ຄົນ, ແລະຮັບໃຊ້ຜູ້ຊອກວຽກເກືອບ 100,000 ຄົນ. ສ້າງ "ວົງຈອນດິຈິຕອລ" ຂອງການຈ້າງງານ, ສ້າງຕັ້ງກົນໄກການອອກອາກາດສົດ, ປັບແຕ່ງຫລັກສູດທັກສະດ້ານການຟັງອາຊີບ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການບໍລິການ Cloud. ຢ່າງຈິງຈັງປະຕິບັດການປະຕິບັດຄວາມສາມາດ "ອອກໄປ", ສົ່ງເສີມການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນການຈ້າງງານໃນພາກພື້ນ, ແລະສ້າງຂົວຂ້າມນ້ໍາ
shannxi ປະສົມລັກສະນະຂອງພາກພື້ນແລະມີຮູບແບບການຮັບສະຫມັກພະນັກງານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເມືອງ Yuncheng ແມ່ນຂື້ນກັບກິດຈະກໍາຂອງພາກຮຽນ spring ໃນພາກຮຽນ spring ເພື່ອຈັດງານງານໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ງານວາງສະແດງຂອງວັດແລະການເກັບກໍາອື່ນໆຂອງຈໍານວນ Datong City ຖືກິດຈະກໍາການຮັບສະຫມັກພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ "Begonia Bloy Buns" ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການຈ້າງງານແລະການນໍາໃຊ້ປັນນະ
ພະແນກປະກັນໄພມະນຸດໃນທຸກລະດັບໃນການຈັດຫ້ອງທົດສອບ 161 ແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 98,000 ຄົນ, ແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 129,000 ຄົນ. ເວທີສໍາລັບນັກສຶກສາວິທະຍາໄລ 'ການຕິດຕາມສະຖານະພາບຂອງນັກສຶກສາແມ່ນສ້າງຂື້ນເຊິ່ງກວມເອົາສະຖານະພາບຂອງການຈ້າງງານຂອງກ່ອນແລະຫຼັງ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໃນໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດຂື້ນ 18 ກິດຈະກໍາໃນການຮັບສະຫມັກພະນັກງານໃນມະຫາວິທະຍາໄລພາຍໃນແລະນອກແຂວງ 1,965 ແລະສະຫນອງວຽກງານ 62,000 ຄົນ.
