ສະຖານທີ່ປະຈຸບັນ:ຂ່າວ > news > ຂໍ້​ຄວາມ
Guangdong: ຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາຫຸ່ນຍົນທີ່ສະຫຼາດໃນຂົງເຂດການດູແລຮັກສາເຮືອນແລະຜູ້ສູງອາຍຸ.
2025-05-07 ແຫຼ່ງ:Cctv.com

ຂ່າວສານ COGND ຂອງລັດແລະການປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ສູງອາຍຸແຂວງຜູ້ສູງອາຍຸໄດ້ອອກສຽງຂອງຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການສາທິດແລະການບໍລິການເບິ່ງແຍງດູແລທີ່ມີໃຫ້ໂດຍຜູ້ສູງອາຍຸແລະສົ່ງເສີມການເບິ່ງແຍງນໍາໃຊ້ສະຖານະການ, ຊຸມຊົນແລະສະຖາບັນ. ທ້ອງຖິ່ນທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຕິບັດການສາທິດການທົດລອງສໍາລັບການນໍາໃຊ້ສຸຂະພາບແລະການສາທິດໃນສະຖານະການສຸຂະພາບແລະສະຖານະການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ. ວິສາຫະກິດມີການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພັດທະນາຫຸ່ນຍົນທີ່ສະຫຼາດໃນຂົງເຂດການສົນທະນາແລະຄວາມປອດໄພຂອງການພົວພັນກັບຊີວິດຂອງຄອມພິວເຕີແລະການດູແລຮັກສາຊີວິດ. ສະຫນັບສະຫນູນຖະຫນົນສາທິດການສະແດງ (ບັນດາຜົນກະທົບ) ທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ຈະແຈ້ງແລະການສາມາດສາມາດສະແດງໄດ້ດ້ວຍມູນນິທິດ້ານອຸດສາຫະກໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະລັກສະນະຂອງພາກພື້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນຂອບເຂດການທົດລອງແຫ່ງຊາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ອັນດັບການອ່ານ
ວິທີການເງິນສາມາດສະຫນັບສະຫນູນວິສາຫະກິດເອກະຊົນດີກວ່າ, ຂໍ້ສະເຫນີດັ່ງກ່າວຢູ່ທີ່ນີ້!
ການບໍລິຫານຂອງລັດສໍາລັບການຕະຫຼາດໃນລະບຽບການ: ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບສິນຄ້າທີ່ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ
ການບໍລິຫານຂອງລັດສໍາລັບການຕະຫຼາດໃນລະບຽບການ: ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບສິນຄ້າທີ່ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ
ໃນເວລາທີ່ save ຄັ້ງທໍາອິດ, ກິ່ນຂອງປື້ມແມ່ນບັນຍາກາດ
ຂ່າວເດັ່ນ
ໃນເວລາທີ່ save ຄັ້ງທໍາອິດ, ກິ່ນຂອງປື້ມແມ່ນບັນຍາກາດ
ໃນເວລາທີ່ save ຄັ້ງທໍາອິດ, ກິ່ນຂອງປື້ມແມ່ນບັນຍາກາດ
ຄະນະກໍາມະການການພັດທະນາແລະການປະຕິຮູບແຫ່ງຊາດ: ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມເຈັບປວດເຊັ່ນ "ວັດທະນະທໍາລ່ວງເວລາ" ແລະບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງກໍາມະກອນ
ຄະນະກໍາມະການການພັດທະນາແລະການປະຕິຮູບແຫ່ງຊາດ: ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມເຈັບປວດເຊັ່ນ "ວັດທະນະທໍາລ່ວງເວລາ" ແລະບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງກໍາມະກອນ
ຈຸດຮ້ອນ 24 ຊົ່ວໂມງ
1ໃນເວລາທີ່ save ຄັ້ງທໍາອິດ, ກິ່ນຂອງປື້ມແມ່ນບັນຍາກາດ
2ໃນເວລາທີ່ save ຄັ້ງທໍາອິດ, ກິ່ນຂອງປື້ມແມ່ນບັນຍາກາດ
3ຄະນະກໍາມະການການພັດທະນາແລະການປະຕິຮູບແຫ່ງຊາດ: ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມເຈັບປວດເຊັ່ນ "ວັດທະນະທໍາລ່ວງເວລາ" ແລະບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງກໍາມະກອນ
4ຄະນະກໍາມະການການພັດທະນາແລະການປະຕິຮູບແຫ່ງຊາດ: ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມເຈັບປວດເຊັ່ນ "ວັດທະນະທໍາລ່ວງເວລາ" ແລະບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງກໍາມະກອນ
Unified Service Email:chinanewsonline@yeah.net
Copyright@ www.china-news-online.com