CCTV 뉴스 : 봄이 오면 기업은 근로와 노동력 복귀를 재개하고 고용 시장은 활동적인 기간에 들어갔다. 기자는 지역 인적 자원 및 사회 보장 부서 및 채용 플랫폼에서 제공 한 데이터를 분류했으며 인공 지능 및 로봇 분야의 재능 공급과 수요가 급성장하고 있으며 봄 모집 시장이 2025 년 봄에 "AI 붐"을 개최 한 것으로 나타났습니다. 전년 대비 33.4%, 로봇 알고리즘 엔지니어 및 디버깅 엔지니어의 전년 대비 성장률은 30%를 초과했습니다. 채용 요구 사항의 관점에서, 로봇 알고리즘 엔지니어 직책의 52%는 석사 및 박사 학위를 필요로하며 45%는 3 년 이상의 업무 경험이 필요합니다. 산업 분포의 관점에서 가장 모집하는 로봇 알고리즘 위치는 인공 지능 (24.1%), 대규모 장비 전기 기계 (12.8%), 전자 기술 (7.3%), 산업 자동화 (5.9%), 자동차 제조 (5%) 및 기타 산업입니다. 동시에, AI 지식 보급 및 인재 훈련에 대한 시장의 수요가 급증하여 인공 지능 강사의 채용이 전년 대비 112.4% 증가했습니다.
많은 장소에서 구직자 및 Robot and Bathers and Robot and Bathers and Robot and Beenge 재능은 기업이 경쟁하는 "핫 케이크"입니다. 산업 클러스터의 장점으로 인해 Hangzhou 및 Shenzhen과 같은 도시는 AI 인재 모임을위한 고지가되었습니다.
봄에 항저우에서 열린 최초의 대규모 오프라인 인재 모집 박람회에서 830 개 회사가 21,000 포지션을 시작했으며 그 중 절반은 AI 알고리즘과 대규모 모델 개발에 중점을 두었습니다.
첨단 재능을 유치하기 위해 다양한 장소가 일련의 우선 정책을 도입했습니다. Chengdu Hi-Tech Zone은 "AI Talent Settlement Assidy"를 시작했습니다. Wuhan Optics Valley는 "새로운 장인 계획"에 대한 AI 기술 훈련을 포함 시켰습니다. 중소 규모의 AI 기업은 재능을 흡수하는 새로운 세력이되었다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 데이터에 따르면 100 명 미만의 AI 회사에 대한 채용 수요는 전년 대비 61% 증가했으며 일부 직책은 "한 사람과 여러 직책"의 현상을 보여주었습니다.
고급 제조 산업은 숙련 된 재능을 선호합니다. 기자는 데이터를 분류 한 후 2025 년 봄 모집 시장이 "길을 이끄는 기술적 위치"의 추세를 보여 주었고, 숙련 된 인재는 기업이 생산 및 업그레이드를 확장하는 데 핵심적인 지원이되었습니다.
여러 채용 플랫폼의 데이터에서 고급 제조의 채용 수요는 전년 대비 5.9% 증가했습니다. Dongguan 및 Wuhan과 같은 드론 어셈블리 및 테스트 위치에 대한 채용 수요는 전년 대비 82.7% 증가했습니다. 산업 자동화 작업의 평균 급여는 전년 대비 12% 증가했습니다. 또한 자율 주행 기술과 관련된 위치의 비율이 크게 증가했습니다. 기업의 지능적인 변화로 인해 프론트 엔드 개발 작업에 대한 수요는 8% 증가했으며, 작년 같은 기간에 비해 운영 및 유지 보수 지원 작업의 급여는 9.8% 증가했습니다.
"노동 집약적"에서 "기술 전공"에 이르기까지 서비스 산업의 업그레이드는 새로운 직업을 낳았다
제조 산업의 고용 추세를 본 후 우리는 서비스 산업에 관심을 돌 렸습니다. 기자는 하우스 키핑 서비스 및 부동산 보안과 같은 서비스 산업이 "노동 집약적"에서 기본적인 생명을 보장하여 개인화 된 서비스를 제공하고 여러 가지 새로운 직업을 낳은 "기술 전문가"로 변화하고 있음을 알게되었습니다.
Nanning의 2025 년 "Spring Breeze Action"에서 실제 경제에서의 고용을위한 특별 행사에서 병원의 직원 직책은 많은 관심을 끌었습니다.
전통적인 국내 유지 보수, 유통 및 물류, 부동산 보안 및 기타 산업에서 전년 대비 채용의 성장률은 약 20%이며 그 중 "스마트 빌딩 관리자"및 "스마트 홈 운영 및 유지 보수 엔지니어"와 같은 새로운 직업이 조용히 등장했습니다. 전통적인 청소와 유모도 "가정부 서비스"로 바뀌 었습니다. 전문 기술이 강할수록 고용이 더 좋습니다.
소규모 도시는 사람들을 유지하고, 3 차 및 4 차 도시의 재능의 매력은 증가했습니다.
구직 플랫폼의 데이터는 경제 발전과 고용 환경의 개선으로 인해 3 차 및 4 차 도시가 점점 더 대중화되고 있으며, 많은 구직자들이 문지기에서 일자리를 찾는 것을 선택합니다. "작은 마을에 사람들을 머무르는"이유는 무엇입니까?
2025 년 봄 모집 시즌과 비교할 때, 3 층 및 4 차 도시의 재능은 지역 노동 비율의 성장 추세를 계속 유지할 것으로 기대합니다. 기자는 많은 중소 도시가 산업 전이를 인수하고 특징 산업을 개발함으로써 더 많은 일자리를 창출했다는 것을 알게되었습니다. 중소 도시에서 상대적으로 낮은 생활비와 다른 이유로 인해 점점 더 많은 재능이 고향에 머무르기를 선택했습니다.
2025 년 "Spring Breeze Action"에서 집으로 돌아와 도시에 머무르고 기계 제조, 전자 정보, 식품 가공, 하우스 키핑 서비스 및 기타 산업에 머무르기위한 직업 촉진 활동은 2,000 개 이상의 직책을 제공하여 구직자들이 "현지 고용을 돌보고 외부에서 일할 때 소득을 늘릴 수있는 양방향 선택 플랫폼을 구축했습니다.
Hunan의 Leiyang에서 카운티 소비의 발전은 유통 사업의 빠른 성장을 촉진했습니다. Youjia Station은 한 달에 60 개 이상의 택배를 모집해야합니다. 채용 요건은 연령과 교육에 대해 상대적으로 광범위하며, 이는 원래 외부에서 신청하기 위해 일한 많은 사람들을 끌어 들였습니다.
Ji'an의 Jiangxi에서 "오프라인 스테이션 + 라이브 방송 작업"방법은 재능과 위치의 효율적인 일치를 끌어 들이고 실제 조건을 기반으로 유연한 근무 시간을 개발하여 구직을위한 특수 그룹의 요구를 충족시킵니다.
