Kantor Berita Xinhua, Beijing, 21 Februari, Judul: Manfaatkan situasi dan berusaha untuk menstabilkan pekerjaan dan mempromosikan pekerjaan
Reporter Kantor Berita Xinhua Zhou Yihang dan Ye Haoming
Tim perekrutan Zhejiang. Hunan, Guizhou, dan tempat -tempat lain mengatur kereta khusus untuk membantu pekerja migran kembali bekerja dengan ketenangan pikiran ... di awal tahun baru, kegiatan perekrutan di berbagai tempat "khusus tetapi halus" dan "banyak tetapi indah", dan pekerjaan menunjukkan momentum yang baik dan suasana baru. Saat ini, kita perlu memanfaatkan momentum dan menerapkan kebijakan yang tepat, memastikan pekerjaan yang stabil dan mempromosikan pekerjaan, dan mengkonsolidasikan mata pencaharian orang yang paling mendasar.
Peningkatan industri mengaktifkan momentum kerja baru, dan formulir bisnis baru menciptakan permintaan baru untuk pekerjaan. Sejak awal tahun, perusahaan teknologi yang diwakili oleh "enam naga kecil" Hangzhou telah berkembang pesat, dan posisi seperti insinyur algoritma dan analis data AI sangat populer. Ketika ekonomi China mempercepat transformasi dan peningkatannya, industri yang muncul dan industri masa depan seperti kecerdasan buatan, ekonomi ketinggian rendah, dan kendaraan energi baru sedang booming. Bentuk -bentuk bisnis baru seperti ekonomi es dan salju, ekonomi perak, dan ekonomi awal terus muncul, membawa tren pasar baru dan menjadi titik pertumbuhan pekerjaan baru, secara terus -menerus merangsang kekuatan pendorong endogen dari pembangunan ekonomi, dan mengumpulkan "sumber air tawar" yang terus menerus melonjak untuk menstabilkan pekerjaan.
Meskipun lingkungan eksternal kompleks dan berubah, dan operasi ekonomi dan operasi bisnis menghadapi tantangan, menilai dari situasi penawaran dan permintaan pasar tenaga kerja setelah liburan, kepercayaan pasar umumnya pulih. Tindakan musim semi 2025 akan mengatur "pekerjaan dan mengunjungi orang -orang" dan "mengunjungi perusahaan dan kebutuhan" untuk membantu pekerja meningkatkan pekerjaan dan pendapatan mereka dan perusahaan menstabilkan produksi dan operasi. Proporsi pekerja migran yang kembali bekerja di banyak tempat seperti Delta Sungai Yangtze dan Delta Sungai Pearl lebih tinggi dari periode yang sama tahun lalu, dan perusahaan mulai bekerja dengan mantap. Konsumsi offline panas selama festival musim semi tahun ini, dan volume pesanan banyak perusahaan terus tumbuh dan permintaan pekerjaan meningkat. Sejumlah proyek besar baru telah dimulai dan kebijakan "dua kali lipat" dan "dua-baru" terus diberlakukan ... Ini mengirimkan sinyal pengembangan yang positif dan menambah dorongan untuk menstabilkan pekerjaan dan mempromosikan pekerjaan.
Untuk melanjutkan momentum kerja yang baik di awal tahun, perlu untuk mengkonsolidasikannya dengan bantuan dan layanan yang lebih baik. Total tekanan kerja saat ini dan kontradiksi struktural hidup berdampingan, dan fenomena "kesulitan dalam merekrut pekerja" dan "kesulitan dalam pekerjaan" hidup berdampingan di beberapa daerah. Semua daerah dan departemen harus memahami periode jendela utama untuk pekerjaan pasca-liburan, mendukung perusahaan kecil dan menengah dan perusahaan swasta untuk menyerap pekerjaan, dan menggunakan "uang nyata" untuk mendukung perusahaan untuk menstabilkan pekerjaan; Lebih lanjut mempromosikan kualitas, memperluas kuantitas dan struktur bakat terampil, dan melakukan "pelatihan berbasis pesanan" untuk memenuhi kebutuhan industri untuk membantu pekerja mengisi kesenjangan keterampilan dan menyediakan saluran pertumbuhan bakat; Pada saat yang sama, kita harus meningkatkan dukungan pekerjaan untuk kelompok -kelompok utama dan melakukan pekerjaan dengan baik dalam melindungi hak dan kepentingan pekerja dalam pekerjaan yang fleksibel dan formulir pekerjaan baru.
Pekerjaan adalah mata pencaharian terbesar bagi orang -orang. Jika pekerjaan stabil, situasi keseluruhan akan stabil. Promosikan perluasan ruang kerja melalui peningkatan industri, menyelesaikan hambatan kelembagaan dengan inovasi kebijakan, dan merangsang vitalitas pasar dengan layanan berkualitas tinggi. Upaya bersama dari semua pihak akan memungkinkan lebih banyak pekerja untuk menstabilkan "mangkuk beras" mereka dan membuat hasil pengembangan bersama bersama.
