"अभिव्यक्ति उदाहरण के रूप में उतना अच्छा नहीं है, और उदाहरण के लिए शिक्षण शब्दों द्वारा शिक्षण से भी बदतर है।" यह एक वाक्य है जो कॉमरेड शी जिनपिंग ने अक्सर कहा था कि जब वह झेंगिंग, हेबेई में था। यह एक अच्छी बात है कि पार्टी के सदस्य और कैडर, विशेष रूप से अग्रणी कैडर, अपनी राय व्यक्त करने की हिम्मत करते हैं। यह विचारों को एकजुट करने, आम सहमति बनाने और मनोबल को बढ़ावा देने में मदद करता है। लेकिन अगर आप केवल अपनी राय व्यक्त करते हैं, लेकिन उन्हें लागू नहीं करते हैं, और केवल व्यावहारिक रूप से अभ्यास नहीं करते हैं, तो आपकी बोल्ड महत्वाकांक्षाएं आकाश और दर्पणों में महल बन जाएंगी। कथन सिर्फ शुरुआती बिंदु है। जब पार्टी के सदस्य और कैडर काम करते हैं और व्यवसाय शुरू करते हैं, तो उन्हें इस सच्चाई को ध्यान में रखना चाहिए कि कार्रवाई शब्दों से बेहतर है, कार्रवाई करने, व्यावहारिक परिणाम लेने, अच्छे उदाहरणों की तलाश करने और उन्हें अच्छी तरह से लागू करने का नेतृत्व करें।

उदाहरण शैली निर्माण का टचस्टोन है। अग्रणी कैडर लीड ले जाने का बढ़त लेते हैं और पहले काम करते हैं, यह हमारी पार्टी की सफलता की कुंजी है। युद्ध के वर्षों में, कम्युनिस्ट कैडरों दोनों ने कार्यभार संभाला और एक युद्ध पर चले गए, और सचेत रूप से "फॉलो मी" कहा जाता है, जो कुओमिंटांग अधिकारियों के "फॉलो मी" के विपरीत था। नए युग के बाद से, हमारी पार्टी ने आठ केंद्रीय नियमों को तैयार और कार्यान्वित किया है और देश में विश्वास बनाने के दृढ़ संकल्प के साथ पार्टी शैली और राजनीतिक शैली को फिर से लागू किया है।

महासचिव शी जिनपिंग ने जोर दिया: "सभी स्तरों पर अग्रणी कैडरों को एक उदाहरण निर्धारित करना चाहिए और एक उदाहरण निर्धारित करना चाहिए। उन्हें वही करना चाहिए जो वे कहते हैं और वे जो वादा करते हैं उसे पूरा करते हैं। केंद्रीय राजनीतिक ब्यूरो के साथियों से मेरे साथ शुरू होगा।" महासचिव शी जिनपिंग जमीनी स्तर की फ्रंट लाइन में गहराई से चली गई, जांच और अनुसंधान को मजबूत किया और बेहतर किया, और उनके पैरों के निशान 14 केंद्रित और सन्निहित गरीबी वाले क्षेत्रों में फैले हुए थे। चीन की कम्युनिस्ट पार्टी की 18 वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के बाद, वह पहली बार निरीक्षण के लिए बीजिंग के लिए निकले, सड़क पर भाग नहीं लिया, सड़क को अवरुद्ध नहीं किया, या रेड कार्पेट को प्रशस्त किया; वह निरीक्षण करने के लिए सेना में गया, और सैनिकों के साथ भोजन करने के लिए सैनिकों के साथ लाइन में खड़ा किया, और खाने के लिए एक मेज थी ... एक बेंचमार्क सेट किया और व्यावहारिक कार्यों के साथ पूरी पार्टी के लिए एक उदाहरण सेट किया। लीड लेना एक शक्तिशाली प्रदर्शन और एक मूक जुटाना है। केवल एक स्तर को देखने और काम करने के लिए एक स्तर का नेतृत्व करने से हम पार्टी शैली और सरकारी शैली, सामाजिक शैली और लोगों की शैली की एक नई शैली को बढ़ावा दे सकते हैं, और लोगों के हार्दिक समर्थन को जीतने के लिए जारी रखने के लिए।

जैसा कि कहा जाता है, चिल्लाने की तुलना में कार्य करना बेहतर है। अग्रणी कैडर एक उदाहरण स्थापित करने में नेतृत्व करते हैं, जो कि अमूर्त के बजाय ठोस है, चयनात्मक के बजाय व्यापक, और एक मामूली शुरुआत के बजाय सुसंगत है। इसके लिए उच्च शिक्षा के पहले स्तर को समझने, अधिक गहराई से सीखने, पहले अभ्यास करने और देखने और स्पर्श करने में सक्षम होने के लिए अग्रणी कैडर की आवश्यकता होती है। हमें सैद्धांतिक अध्ययन और जांच और अनुसंधान को मजबूत करने, हमारी सैद्धांतिक नींव को मजबूत करने और व्यवहार में आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए पार्टी के अभिनव सिद्धांतों को लागू करने का नेतृत्व करना चाहिए। वास्तविकता में गहराई तक जाने, सामने की रेखा तक डूबने, समस्या के क्रूर तक पहुंचने, सटीक और व्यापक रूप से स्थिति को समझने और विरोधाभासों का विश्लेषण करने, विचारों को स्पष्ट करने और जटिल परिस्थितियों और समस्याओं के सामने कानूनों का पता लगाने के लिए नेतृत्व करें, और फिर व्यवहार्य और प्रभावी नीतियों और उपायों को तैयार करें, इसलिए वास्तव में एक उदाहरण सेट करने के लिए।

पार्टी के सदस्यों और कैडरों के लिए पार्टी केंद्रीय समिति के निर्णयों और व्यवस्थाओं को विफल किए बिना लागू करने के लिए यह एक बुनियादी आवश्यकता है। वास्तव में, कुछ प्रमुख कैडरों में कम प्रतिष्ठा होती है। महत्वपूर्ण कारणों में से एक यह है कि वे "बैठक में अपना दृढ़ संकल्प व्यक्त करने और कागज पर अपनी महत्वाकांक्षाओं को लिखने" के लिए उत्सुक हैं, लेकिन कार्यान्वयन में, वे "केवल सीढ़ियों की आवाज सुनते हैं और कोई भी नीचे नहीं आ सकता है।" उच्च बयानों और कार्यों के खराब कार्यान्वयन की यह घटना न केवल लोगों का विश्वास खोना आसान है, बल्कि पार्टी की छवि और सरकार की विश्वसनीयता को भी नुकसान पहुंचाती है। जैसा कि कहा जाता है, "यदि कोई व्यक्ति पालन नहीं करता है, तो वह पालन नहीं करेगा; यदि वह नेतृत्व नहीं करता है, तो वह विश्वास नहीं करेगा।" पार्टी के सदस्यों और कैडरों में "हमेशा आराम से आश्वासन" की जिम्मेदारी और तात्कालिकता की भावना होनी चाहिए, कार्यों का एक अच्छा उदाहरण होना चाहिए, "बाहरी लोगों" और "बायर्स्टर्स" की मानसिकता को पूरी तरह से छोड़ देता है, कठिन समस्याओं से निपटने के लिए, अच्छी तरह से डर और अधिक सकारात्मक कार्रवाई करने के लिए खतरनाक समस्याओं से निपटने की हिम्मत करता है, और अधिक सकारात्मक कार्रवाई करता है। कठिनाइयों पर काबू पाना। इसी समय, नियमों के आधार पर आगे बढ़ें और काम करने के लिए "माइंडनेस" पर भरोसा करने के बजाय चीजों को साफ -सुथरी और "मन" के साथ चीजों को करने का एक अच्छा उदाहरण बनें। केवल सीधा खड़े होने और अच्छी तरह से कार्य करने में सक्षम होने से।

एक उदाहरण सेट करें और अंत में एक वास्तविक रिपोर्ट कार्ड के साथ आएं। लोग देखते हैं कि क्या प्रमुख कैडर सक्षम हैं, न कि इस बारे में नहीं कि वे कितनी बैठकें करते हैं, वे कितने शब्द कहते हैं, या वे कितने दस्तावेज भेजते हैं, लेकिन उन्होंने किन समस्याओं को हल किया है। लोगों को इस बात की गहरी समझ है कि क्या कोई बदलाव हैं। इसलिए, पार्टी के सदस्य और कैडर विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं और अपने करियर को करते हैं, और व्यावहारिक उपाय करने और परिणाम प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लक्ष्यों को लक्षित करते हैं और परिणामों के लिए प्रयास करते हैं। हमें लोगों को अपनी सबसे बड़ी राजनीतिक उपलब्धि के रूप में लाभान्वित करना चाहिए, और एक व्यावहारिक शैली का उपयोग करना चाहिए जो हमें वह करना चाहिए जो हम कहते हैं और सुनिश्चित करें कि हमें वह करना चाहिए जो हमें करना है। नीचे झुकें, डाउन-टू-अर्थ रहें, और एक उदाहरण सेट करें। हमें न केवल सभी को ऐसा करने के लिए नेतृत्व करना चाहिए, बल्कि यह भी हर किसी के लिए हमें दिखाने के लिए करना चाहिए, और जो हम कहते हैं उसे मोड़ने का प्रयास करें और जो हम कागज पर लिखते हैं वह ठोस कार्यों में लिखते हैं और व्यावहारिक परिणाम प्राप्त करते हैं। उदाहरण के लिए अग्रणी की यह शक्ति लोगों के दिलों को एकजुट कर सकती है और किसी भी भावुक जुटाने के भाषण की तुलना में सामान्य विकास की तलाश करने के लिए कैडर और जनता के लिए एक मजबूत तालमेल इकट्ठा कर सकती है। (Zhang genyuan)