सीसीटीवी समाचार: शिक्षा मंत्रालय की वेबसाइट के अनुसार, हाल ही में, सीपीसी सेंट्रल कमेटी के सामान्य कार्यालय और राज्य परिषद के सामान्य कार्यालय ने "साधारण उच्च शिक्षा संस्थानों के स्नातकों के लिए एक उच्च गुणवत्ता वाले रोजगार सेवा प्रणाली के निर्माण में तेजी लाने पर राय जारी की" (इसके बाद "ओपिनिशन के रूप में संदर्भित", एक हाई-क्वालिटी और प्रोमो-क्वालिटी के निर्माण की व्यवस्था की गई।

"राय" एक नए युग के लिए चीनी विशेषताओं के साथ समाजवाद पर विचार किए गए शी जिनपिंग के मार्गदर्शन का पालन करते हैं, चीन की कम्युनिस्ट पार्टी की 20 वीं राष्ट्रीय कांग्रेस की 20 वीं राष्ट्रीय कांग्रेस की भावना को पूरी तरह से लागू करें और चीन की कम्युनिस्ट पार्टी की 20 वीं केंद्रीय समिति के दूसरे और तीसरे प्लेनरी सत्रों को नियुक्त करें, जो कि कॉलेज की प्राथमिकता को समाप्त कर दें, रोजगार पक्ष पर औद्योगिक पक्ष और मूल्यांकन प्रतिक्रिया, प्रशिक्षण आपूर्ति, रोजगार मार्गदर्शन, नौकरी खोज भर्ती, सहायता, सहायता, निगरानी और मूल्यांकन सेवाओं का अनुकूलन करते हैं, अधिक रोजगार की स्थिति विकसित करते हैं, जो लोगों की ताकत और लोगों की ताकत के लिए पूर्ण खेल देने के लिए अनुकूल हैं, आपूर्ति और मांग डॉकिंग तंत्र में सुधार करते हैं, एक दूसरे के साथ काम करने के लिए प्रयास करते हैं। निरंतर प्रयासों के 3 से 5 वर्षों के बाद, सभी कर्मचारियों को कवर करने वाली एक सेवा प्रणाली, पूर्ण कार्यों और मजबूत गारंटी को मूल रूप से स्थापित किया गया है, जो कॉलेज के स्नातकों के उच्च गुणवत्ता और पूर्ण रोजगार को बढ़ावा देने के लिए ठोस गारंटी प्रदान करता है।

"राय" खेती की आपूर्ति प्रणाली को अनुकूलित करने का प्रस्ताव करती है। वैज्ञानिक रूप से विकास के रुझानों और प्रतिभाओं की आपूर्ति और मांग की स्थिति का विश्लेषण करें, एक प्रतिभा मांग डेटाबेस का निर्माण करें, और प्रतिभाओं की आपूर्ति और मांग संबंध का अग्रेषित दिखने वाला विश्लेषण करें। आपूर्ति और मांग अनुकूलन को बढ़ावा देने के मार्गदर्शन के साथ उच्च शिक्षा की बड़ी कंपनियों और संसाधन संरचनाओं के लेआउट को गतिशील रूप से समायोजित करें, और उच्च-गुणवत्ता वाले आर्थिक और सामाजिक विकास की आवश्यकताओं के अनुरूप उच्च शिक्षा के पैमाने, संरचना और गुणवत्ता को बढ़ावा दें। नामांकन योजनाओं, प्रतिभा प्रशिक्षण और रोजगार के लिंकेज तंत्र में सुधार करें, नामांकन योजनाओं के आवंटन पद्धति का अनुकूलन करें, विश्वविद्यालयों को अधिक लचीली शिक्षण प्रणालियों को स्थापित करने के लिए प्रोत्साहित करें, और बदलती बड़ी कंपनियों पर नियमों में सुधार करें और अन्य बड़ी कंपनियों में खनन करें।

"राय" स्पष्ट रूप से बताता है कि रोजगार मार्गदर्शन प्रणाली को मजबूत किया जाएगा, नौकरी की खोज और भर्ती प्रणाली में सुधार किया जाएगा, सहायता प्रणाली में सुधार किया जाएगा, और निगरानी और मूल्यांकन प्रणाली को नवाचार किया जाएगा। कैरियर शिक्षा और रोजगार मार्गदर्शन को मजबूत करें, कई राष्ट्रीय नियोजन पाठ्यपुस्तकों, प्रदर्शन पाठ्यक्रमों और शिक्षण परिणामों का निर्माण करें, और रोजगार शिक्षा को सभी कर्मचारियों और पूरी प्रक्रिया में ऑल-राउंड एजुकेशन के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में, गाइड और दृढ़ता से एक सही रोजगार अवधारणा स्थापित करें और रोजगार इंटर्नशिप और इंटर्नशिप प्रणाली में सुधार करें। कैंपस भर्ती और रोजगार बाजार सेवाओं को मजबूत करें, कॉलेज के स्नातकों के लिए कई क्षेत्रीय और उद्योग-उन्मुख रोजगार बाजारों का निर्माण करें, प्रमुख राष्ट्रीय रणनीतियों और अन्य राष्ट्रीय रणनीतियों की जरूरतों का पता लगाएं, और भर्ती व्यवस्था और आदेश का अनुकूलन और मानकीकृत करें। विविध संस्थाओं की भूमिका को पूरा खेल दें, बाजार-उन्मुख और सामाजिक रोजगार चैनलों को व्यापक बनाएं, और नए रोजगार विकास बिंदुओं को विकसित करें। कठिनाइयों के लिए सहायता तंत्र में सुधार करें, सहायता प्राप्तकर्ताओं को सेवाएं प्रदान करें और सहायता प्राप्त करें, उन स्नातकों के लिए वास्तविक-नाम रोजगार सहायता आवश्यकताओं को लागू करें, जिन्होंने स्कूल छोड़ दिया है, लेकिन नियोजित नहीं किया गया है, "हांगझी सहायता" रोजगार क्षमता प्रशिक्षण परियोजना को लागू करें, और एक व्यवस्थित तरीके से प्रशिक्षण कवरेज का विस्तार करें। समय पर रोजगार बाजार की नौकरी की जरूरतों और स्नातकों, आदि की नौकरी की खोज के इरादे को समझें, और कॉलेज के स्नातक के लिए रोजगार की गुणवत्ता और कार्य मूल्यांकन परिणामों के उपयोग को मजबूत करें, एक महत्वपूर्ण कारक जैसे कि कॉलेज शिक्षा और शिक्षण और अनुशासन निर्माण मूल्यांकन, और "डबल प्रथम श्रेणी" निर्माण की प्रभावशीलता का मूल्यांकन।

"राय" को समर्थन और गारंटी प्रणाली के समेकन की आवश्यकता होती है। जियानकियांग कॉलेज स्नातक रोजगार सेवा संस्थान, कॉलेज स्नातक रोजगार सेवा संस्थानों, कर्मियों, स्थानों और धन के लिए नियमों के अनुसार "चार जगह" आवश्यकताओं को लागू करते हैं, और एक पेशेवर रोजगार प्रशिक्षक टीम का निर्माण करते हैं। कॉलेज के स्नातकों के रोजगार अनुसंधान को गहरा करें। डिजिटल रोजगार सेवाओं के एक नए मॉडल को बढ़ावा दें और एक मजबूत राष्ट्रीय कॉलेज छात्र रोजगार सेवा मंच का निर्माण करें। एक निष्पक्ष रोजगार का माहौल और एक अच्छा माहौल बनाएं। संगठनात्मक कार्यान्वयन को मजबूत करें और कार्य तालमेल को बढ़ाएं।