गिरते हुए "कम-मजदूरी श्रमिकों" के लिए बढ़ता है! 2025 सामूहिक परामर्श "केंद्रित प्रस्ताव कार्रवाई" को लॉन्च किया गया था उद्यमों और कर्मचारियों के बीच एक संचार और परामर्श मंच, और सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंधों के निर्माण को बढ़ावा देना।
एक्शन परिनियोजन के अनुसार, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को मजदूरी समायोजन सीमा, ओवरटाइम वेज बेस, लेबर कोटा मानकों, मजदूरी भुगतान के तरीके आदि लेना चाहिए, क्योंकि बातचीत के मुख्य मुद्दों के रूप में, हार्ड, गंदे, खतरनाक और कम मजदूरी के साथ उद्योगों में वार्ता को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
सामूहिक परामर्श के माध्यम से, हमें वेतन और कुशल प्रतिभाओं को शुरू करने के लिए यथोचित रूप से तैयार करना चाहिए, वेतन प्रोत्साहन तंत्र में सुधार करने के लिए उद्यमों को बढ़ावा देना चाहिए, और कुशल श्रमिकों के वेतन और लाभों को बढ़ाना चाहिए।
हमें प्लेटफ़ॉर्म एल्गोरिदम और श्रम नियमों पर श्रमिकों के नए रोजगार रूपों के साथ बातचीत करने के लिए प्लेटफ़ॉर्म उद्यमों को बढ़ावा देना चाहिए, और सुधार और सुधार के लिए एल्गोरिदम को बढ़ावा देना चाहिए।
सभी स्तरों पर मानव और सामाजिक सुरक्षा विभागों को कार्य योजना को मजबूत करना चाहिए, व्यावहारिक मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, वर्गीकृत मार्गदर्शन को मजबूत करना चाहिए, परामर्श की प्रभावशीलता में सुधार को बढ़ावा देना चाहिए, और सामूहिक परामर्श कार्य में एक नई स्थिति बनाने के लिए एक साथ काम करना चाहिए।
ऑल-चाइना एंटरप्राइज फेडरेशन को कार्यों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देने और उद्यमों और कर्मचारियों के जीत-जीत और सामाजिक सद्भाव और स्थिरता को बढ़ावा देने में योगदान करने के लिए एक साथ काम करना चाहिए।
उद्योग और वाणिज्य महासंघ को मानकीकृत, व्यवस्थित, निष्पक्ष और उचित, पारस्परिक रूप से लाभकारी और जीत-जीत, सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों के गठन को बढ़ावा देना चाहिए, और निजी अर्थव्यवस्था के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देना चाहिए।
यह बताया गया है कि ट्रेड यूनियनों का ऑल-चाइना फेडरेशन 2024 में सामूहिक परामर्श के लिए "केंद्रित प्रस्ताव कार्रवाई" को समान रूप से तैनात करेगा ताकि स्थानीय ट्रेड यूनियनों को बातचीत के प्रस्ताव जारी करने और सामूहिक परामर्श का संचालन करने के लिए स्थानीय ट्रेड यूनियनों का मार्गदर्शन किया जा सके। घटना के दौरान, 183,200 नए कॉर्पोरेट सामूहिक अनुबंध और 21,000 उद्योग सामूहिक अनुबंधों को देश भर में हस्ताक्षरित किया गया था, जिसमें 560,000 उद्यमों को शामिल किया गया था, यह सुनिश्चित करते हुए कि 100 से अधिक लोगों के साथ उद्यमों के लिए सामूहिक अनुबंधों की हस्ताक्षर दर जो सामान्य रूप से 80%से ऊपर गतिशील रूप से काम करती है। मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय, चीन एंटरप्राइज फेडरेशन, और उद्योग और वाणिज्य के अखिल-चीन महासंघ के साथ, "नए रोजगार रूपों में श्रमिकों के अधिकारों और हितों पर परामर्श के लिए दिशानिर्देश" के साथ मिलकर, हमने 12 प्रमुख मंच उद्यमों को नए रोजगार रूपों में एक परामर्श तंत्र की स्थापना को मानकीकृत करने के लिए बढ़ावा दिया, और प्रभावी ढंग से काम करने वालों को कवर किया।
(cctv रिपोर्टर गाओ लेई और हान वेनयांग)
