वैश्विक आर्थिक स्थिति भ्रामक है, लेकिन विनिर्माण के शहर, डोंगगुआन में भर्ती के लिए उत्साह, बेकार है। आंकड़ों के अनुसार, पहली तिमाही में नौकरियों की मांग 167,000 थी, जो साल-दर-साल 2.5% की वृद्धि थी। इसलिए, चंद्र नव वर्ष के पांचवें दिन स्प्रिंग ब्रेक खत्म नहीं हुआ था, और डोंगगुआन में भर्ती टीम ने प्रांतों में श्रमिकों की भर्ती के लिए निर्धारित किया था। हाल के वर्षों में, अंतर्देशीय शहरी अर्थव्यवस्थाओं के उदय के साथ, इसने उन लोगों के लिए अधिक विकल्प प्रदान किए हैं जो काम करने के लिए बाहर जाते हैं। लेकिन डोंगगुअन भर्ती टीम के लिए, उनका काम तेजी से मुश्किल हो रहा है और उन्हें सब कुछ करना होगा, जैसे कि वे काउंटी बाजार पर हमला करने और उनकी किस्मत की कोशिश करने के लिए "सूचीबद्ध कंपनियों" को लेने के लिए ...

"विनिर्माण प्रतिभाओं के विकास के लिए दिशानिर्देश" संयुक्त रूप से शिक्षा मंत्रालय, मंत्रालय और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा संकलित किया गया। विनिर्माण विकास कई कारकों के प्रभाव का सामना कर रहा है जैसे कि जनसांख्यिकीय लाभांश के क्रमिक गायब होना, और प्रतिभा का महत्व पहला संसाधन होने के कारण अधिक प्रमुख है। यह अनुमान लगाया जाता है कि 2025 तक, नई पीढ़ी की सूचना प्रौद्योगिकी, उच्च अंत सीएनसी मशीन टूल्स और रोबोट, एयरोस्पेस उपकरण जैसे शीर्ष दस प्रमुख क्षेत्रों में प्रतिभा अंतर 30 मिलियन तक पहुंच जाएगा। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, हर साल स्प्रिंग फेस्टिवल के आसपास, यह श्रम बाजार की आपूर्ति और मांग संबंधों में महत्वपूर्ण बदलावों की एक विशेष अवधि बन जाती है। एक ओर, श्रमिक एक केंद्रित तरीके से घर लौटते हैं और अपनी नौकरियों को फिर से चुन सकते हैं। दूसरी ओर, उद्यम नए साल के बाद काम फिर से शुरू करते हैं और रिक्तियां हैं। जो कोई भी जल्दी से श्रम शक्ति को फिर से भर सकता है, वह नए साल के आदेशों को रखने में सक्षम होगा और यहां तक ​​कि वर्ष में विकास के लिए एक प्रीमियर भी रखेगा।

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स्प्रिंग ब्रेक अभी तक समाप्त नहीं हुआ है, और विनिर्माण के एक शहर डोंगगुआन से भर्ती टीम, प्रांतों में श्रमिकों को भर्ती करने के लिए सेट किया गया है, और टोंग्रेन सिटी, गुइझोउ प्रांत स्टॉप में से एक है। पिछले साल की तुलना में, ऑन-साइट जॉब मेलों ने युवा और अधिक शिक्षा की प्रवृत्ति दिखाई है, और अधिक लोग ऑनलाइन इस पर ध्यान दे रहे हैं। इस संबंध में, डोंगगुआन भर्ती टीम ने इस प्रवृत्ति पर गहरी पकड़ बनाई है। उन्होंने प्रवृत्ति का पालन करने, स्थानीय मानव संसाधन विभाग के साथ डेटा साझा करने और इन संभावित प्रतिभाओं को अधिक से अधिक विकसित करने के लिए इन संभावित प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए वास्तविक नाम ट्रैकिंग का संचालन करने का फैसला किया। पहली तिमाही में

Dongguan की श्रम की मांग पिछले साल की तुलना में अधिक मजबूत थी

श्रम बाजार अर्थव्यवस्था का एक बैरोमीटर है। आंकड़े बताते हैं कि तकनीशियनों, पेशेवर और तकनीकी कर्मियों और प्रबंधकों के लिए डोंगगुअन की मांग में पहली तिमाही में क्रमशः 11.43%, 15.55% और 23.13% वर्ष-दर-वर्ष बढ़कर वृद्धि हुई। तकनीकी कर्मियों के लिए, वे "विकास-उन्मुख रोजगार" पर अधिक ध्यान देते हैं और काम के माहौल और व्यक्तिगत विकास पर अधिक ध्यान देते हैं। Dongguan में 310,000 लोगों को उनके पेशेवर कौशल के लिए मान्यता दी गई है। विनिर्माण के शहर के रूप में डोंगगुआन ने भी इस मांग पर उत्सुकता से कब्जा कर लिया है। डोंगगुआन के मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभाग ने कुशल श्रमिकों की सामाजिक स्थिति और पेशेवर प्रतिष्ठा को बढ़ाने, अपने कैरियर के विकास को बढ़ावा देने और रोजगार को स्थिर करने के लिए उपाय किए हैं। वर्तमान में, शहर में 768 उद्यमों ने पेशेवर कौशल प्रमाणन कार्य को बढ़ावा दिया है, और कुल 312,000 लोगों को प्रमाणित किया गया है।

Dongguan सूचीबद्ध कंपनियों ने श्रमिकों को भर्ती करने के लिए हजारों मील की दूरी तय की alt = ""/>

सुधार और खुलने के बाद से, फेनगुआंग काउंटी में काम करने के लिए मुख्य गंतव्य गुआंगडोंग रहा है। हालांकि, हाल के वर्षों में, डोंगगुआन मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो ने पाया है कि मानव संसाधनों का प्रवाह अधिक से अधिक कठिन हो गया है। इसलिए, उन्हें अपनी सभी चालें करनी थीं, जैसे कि स्थानीय बाजार में हमला करने और अपनी किस्मत पर हमला करने की पहल करने के लिए "सूचीबद्ध कंपनी" लेना। श्रम बाजार हमेशा समय के साथ बदलता है, और जहां भी प्रतिभाएं होती हैं, विकास के लिए क्षमता होती है। जियांग्शी तुजिया और मियाओ स्वायत्त प्रान्त के रोजगार सेवा केंद्र के निदेशक ने कहा, "जब मैं अतीत में था, तो उद्यमों को भूमि और कराधान जैसी अधिमान्य नीतियों में सबसे अधिक रुचि थी, लेकिन अब वे इस बात पर अधिक ध्यान देते हैं कि आप मुझे कितना मानव संसाधन प्रदान कर सकते हैं।" class = "photo_img_20190808">

रोजगार की दर 100% उच्च गुणवत्ता वाला रोजगार है

डोंगगुअन तकनीशियन कॉलेज के डीन गुओ चुनेली ने कहा कि स्कूल अपने 38 वर्षों की स्थापना में रहा है, जिसमें कुल 50,000 से अधिक स्नातक हैं, और हाल के वर्षों में रोजगार दर मूल रूप से 100%रही है। यह "उद्योग-शिक्षा एकीकरण" की निरंतर खोज के कारण ठीक है, जो छात्रों के पास न केवल कक्षाएं हो सकती हैं, बल्कि उच्च गुणवत्ता वाले रोजगार भी प्राप्त कर सकते हैं।