रिपोर्टर ने 20 फरवरी को रिपोर्ट की जब उन्होंने मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभाग में बीजिंग, तियानजिन और हेबेई प्रांत में मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा के समन्वित विकास की सूचना दी कि 2024 में, बीजिंग, तियानजिन और हेबेई में तीन स्थानों को संयुक्त रूप से संशोधित किया गया और एक समन्वित कानून, "एक समन्वित कानून," एक समन्वित कानून को पूरा किया, " हेबेई ने, सामाजिक सुरक्षा कार्ड के आवेदन परिदृश्यों का सक्रिय रूप से विस्तार किया, और बीजिंग, तियानजिन और हेबेई में 25 मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा सेवाओं के आवेदन का एहसास किया।

हाल के वर्षों में, हेबेई ने बीजिंग, तियानजिन और हेबेई में रोजगार और उद्यमिता जीवन शक्ति के निरंतर फटने को बढ़ावा देते हुए, बीजिंग और तियानजिन के साथ सक्रिय रूप से जुड़ा और सेवा की है, और क्षेत्रीय प्रतिभा विनिमय के लिए अधिक सुविधाजनक हो गया है, और प्रतिभा प्रशिक्षण और साझाकरण की गुणवत्ता को उजागर किया गया है और उन्नत किया गया है। बीजिंग, तियानजिन और हेबेई में मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा उपक्रमों के समन्वित विकास ने महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं।

मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा के हेबेई प्रांतीय विभाग के नियोजन और वित्त विभाग के निदेशक और पहले स्तर के शोधकर्ता के लिए योजना और वित्त विभाग के निदेशक, झाओ गुआंग्लू ने कहा कि मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा के हेबेई प्रांतीय विभाग और सामाजिक सुरक्षा विभाग ने "एक कार्ड" संक्षेपण के लिए काम किया है, और कार्ड। तीनों स्थान एक ही पाठ को अपनाते हैं, इसकी समीक्षा करते हैं और एक साथ इसे लागू करते हैं, और बीजिंग, तियानजिन और हेबेई में "वन-कार्ड" सामाजिक सुरक्षा कार्ड के समन्वित कानून को कुशलतापूर्वक पूरा करते हैं।

2024 के अंत तक, बीजिंग-तियानजिन-हेबेई ने परिवहन, पर्यटन, सांस्कृतिक, सांस्कृतिक अनुभव, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा उपचार और चिकित्सा खरीद के क्षेत्र में परिवहन, पर्यटन, सांस्कृतिक अनुभव, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा उपचार और चिकित्सा खरीद, आदि जैसे "एक-कार्ड" आवेदन प्राप्त किए हैं।

झाओ गुआंग्लू ने कहा कि 2024 में, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभाग ने श्रम सहयोग को गहरा करना जारी रखा और चार तंत्रों की स्थापना की: बीजिंग, तियानजिन और हेबेई में श्रम सहयोग, नौकरी की सूचना साझाकरण, हाउसकीपिंग ब्रांड सह-शिक्षा, और श्रम विवाद सह-अस्तित्व। हेबेई ने बीजिंग और तियानजिन की बाजार की मांग के आसपास लक्षित प्रशिक्षण भी किया, जिसमें बुजुर्ग देखभाल श्रमिकों और अन्य तत्काल नौकरियों की आवश्यकता थी, और प्रशिक्षण सब्सिडी मानक में 10%की वृद्धि हुई। अगले चरण में

, बीजिंग में मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभाग, तियानजिन और हेबेई संयुक्त रूप से 2025 बीजिंग-तियानजिन-हेबी मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा समन्वित गतिविधि माह पर 2025 बीजिंग-तियानजिन-हेबी मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा समन्वित एक्शन पत्र पर हस्ताक्षर करेंगे। और हेबेई, और संयुक्त रूप से बीजिंग, तियानजिन और हेबेई में मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा निर्माण के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देते हैं, संस्थागत प्रणाली निर्माण, समन्वित कानून प्रवर्तन, कानूनी पर्यवेक्षण, टीम प्रशिक्षण और कानूनी प्रचार पर ध्यान केंद्रित करते हुए। गहरा श्रम सहयोग, रोजगार सेवा गतिविधियों जैसे कि रोजगार प्रत्यक्ष ट्रेनें और उच्च गुणवत्ता और पूर्ण रोजगार को बढ़ावा देने के लिए संयुक्त भर्ती। उद्यम विकास के लिए सलाह प्रदान करने के लिए संयुक्त रूप से विशेषज्ञ सेवा गतिविधियों को पूरा करें। संयुक्त कानून प्रवर्तन को गहरा करने और मानव संसाधनों और सामाजिक सुरक्षा के समन्वित विकास की उपलब्धियों का विस्तार करने और विस्तार करने के लिए बीजिंग-तियानजिन-हेबेई टैलेंट रिक्रूटमेंट कॉन्फ्रेंस और ह्यूमन रिसोर्स सर्विस फेस्टिवल जैसी संभालने वाली गतिविधियाँ। (रिपोर्टर फेंग वेजियन)