Das National Bureau of Statistics hat kürzlich das durchschnittliche jährliche Gehalt der Mitarbeiter der städtischen Einheit im Jahr 2024 veröffentlicht. Die neuesten Daten zeigen, dass das durchschnittliche jährliche Gehalt nicht privater städtischer Einheiten im Land im Jahr 2024 124.110 Yuan betrug, ein Anstieg von 3.412 Yuan gegenüber dem Vorjahr, einem nominalen Anstieg von 2,8% und einem Anstieg von 2,6%, und einem Anstieg von 2,6% zu vergleichbaren Zunahmen. Das durchschnittliche jährliche Gehalt privater städtischer Einheiten im Land betrug 69.476 Yuan, ein Anstieg von 1.136 Yuan gegenüber dem Vorjahr, ein nominaler Anstieg von 1,7% und ein Anstieg der vergleichbaren Begriffe um 4%.

Das durchschnittliche jährliche Gehalt der in Unternehmen über einer bestimmten Skala beschäftigten Angestellten ist weiter gewachsen, und die Lücke zwischen den Arbeitsplätzen hat sich eingeengt. Im Jahr 2024 betrug das durchschnittliche jährliche Gehalt der Mitarbeiter in groß angelegten Unternehmen 102.452 Yuan, eine Erhöhung von 4.356 Yuan gegenüber dem Vorjahr, eine nominale Erhöhung von 4,4% und ein Anstieg der vergleichbaren Begriffe um 4,2%. In der Position waren mittlere und über dem Managementpersonal 203.014 Yuan, ein Anstieg von 2,4%; Professionelles und technisches Personal waren 148.046 Yuan, ein Anstieg von 5%; Servicepersonal und relevantes Personal waren 93.189 Yuan, ein Anstieg von 4,1%; Social Production Service and Life Service Personal waren 77.584 Yuan, ein Anstieg von 3,1%; Produktion und Fertigung und verwandte Mitarbeiter waren 78.561 Yuan, ein Anstieg von 4,1%. Wang Pingping, Direktor der Abteilung für Bevölkerung und Beschäftigungsstatistik des Nationalen Statistikbüros, sagte, dass unter den fünf Arten von Positionen das Verhältnis der beiden Positionen mit den höchsten und niedrigsten Durchschnittslöhnen 2,62 beträgt, ein Rückgang von 0,02 gegenüber dem Vorjahr.

"Im Jahr 2024 wird das Lohnniveau der Branchen im Allgemeinen stabil sein." Wang Pingping sagte, dass in der Kategorie der Branche die drei wichtigsten Branchen mit dem jährlichen durchschnittlichen Lohnniveau der städtischen nicht privaten Einheiten und privaten Einheiten weiterhin Informationsübertragung, Software- und Informationstechnologiedienste, Finanzen, wissenschaftliche Forschung und technische Dienstleistungen sind. Branchen mit niedrigem jährlichem Durchschnittslohn werden hauptsächlich auf Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Tierhaltung, Fischerei, Unterkunft und Catering-Industrien, Wasserschutz, Umwelt und öffentliche Einrichtungsmanagement sowie die Dienste, Reparaturen und andere Dienstleistungen usw. konzentriert usw. gemessen, dass das durchschnittliche jährliche Gehalt der Industrie in den Vorgängen in den Vorgängen, in denen die Industrie in den Vorgängen in den Vorgängen in den Vorgängen waren. Das durchschnittliche jährliche Gehalt der Kultur-, Sport- und Unterhaltungsindustrie in nicht privaten Einheiten nahm um 3 Plätze zurück, und der Transport, die Lager- und Postindustrie stieg um 2 Plätze. Das durchschnittliche jährliche Gehalt der Branchen Strom, Wärme, Gas und Wasserproduktion und Versorgung nahm um 2 Plätze zurück, und die Groß- und Einzelhandelsindustrie stieg um 2 Plätze.

Nach Region beträgt das Verhältnis des durchschnittlichen Gehalts zum niedrigsten unter den fünf Jobkategorien in der östlichen Region 2,92, ein Rückgang von 0,06 gegenüber dem Vorjahr; Die niedrigste im zentralen Bereich beträgt 2,24, ein Rückgang von 0,04 gegenüber dem Vorjahr. In der Kategorie der Branche haben die Branchen mit den höchsten und niedrigsten Durchschnittslöbern der fünf Kategorien von Arbeitsplätzen erheblich eingeschränkt, die Branchen der Strom-, Wärme-, Gas- und Wasserproduktions- und Versorgungsbranche, Informationsübertragung, Software- und Informationstechnologiedienste und Bildung, die im Vergleich zum Vorjahr um 0,32, 0,29 bzw. 0,24 eingeschränkt sind.

"Die Löhne hier beziehen sich auf alle Labour -Vergütungen, einschließlich der tatsächlichen Löhne, Boni, Subventionen usw. der Beschäftigten, die von der Einheit erhalten, sowie persönliche Einkommensteuer, Sozialversicherungsfonds und Wohnungsbauprovidents, die der Einheit zurückgehalten werden." Wang Pingping analysierte, dass sich die vergleichbare jährliche durchschnittliche Lohnwachstumsrate der städtischen privaten Einheiten von der nominalen Wachstumsrate unterscheidet, hauptsächlich, weil nach der fünften nationalen wirtschaftlichen Volkszählung die Abdeckung der Arbeitslohnstatistiken vollständiger ist. Die fünfte nationale wirtschaftliche Volkszählung verabschiedete ein Inventar im "Teppichstil", um sicherzustellen, dass die Volkszählungseinheiten nicht schwer oder übersehen sind. Nach der Volkszählung wurden mehr kleine und Mikrounternehmen in den Bereich der Arbeitslohnstatistik aufgenommen. Das Lohnniveau der Mitarbeiter in diesen Einheiten ist relativ niedrig, was sich bestimmte Auswirkungen auf das durchschnittliche Lohnniveau und die nominale Wachstumsrate der städtischen privaten Einheiten auswirkt.

"Es ist zu beachten, dass durchschnittliche Löhne ein wichtiger statistischer Indikator sind, der die Gesamtlohnsituation und die Veränderungen eines Landes, einer Region, der Industrie und der Position widerspiegelt. Das Wachstum und die Veränderung der durchschnittlichen Löhne werden von mehreren Faktoren beeinflusst, einschließlich externer Faktoren wie Makropolitik und soziale und wirtschaftliche Umwelt und nationale Faktoren. Dies erfordert eine umfassende Analyse aus Branche, Region, Einheitentyp, Position und individuellen spezifischen Situationen und behandelt sie rational. " Wang Pingping sagte.