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Was sind die Merkmale der "Fähigkeiten leuchten die zukünftige" Trainingsaktion? Wie subventionieren Sie Unternehmen und Arbeitnehmer? Erfahren Sie in einem Artikel mehr darüber!
2025-05-09 Quelle:Cctv.com

CCTV-Nachrichten: Der diesjährige staatliche Arbeitsbericht schlägt vor, "Schulungsmaßnahmen für die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten durchzuführen, um das Angebot an qualifizierten Talenten in der Produktions- und Dienstleistungsbranche zu erhöhen". Kürzlich haben das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit und das Finanzministerium die Schulungsmaßnahmen "Skills Lighting the Future" gestartet, um die Interpretation der Leiter der relevanten Abteilungen zu sehen.

von 2025 bis Ende 2027 wird sich mein Land auf das Potenzial von Beschäftigungspositionen konzentrieren und aktiv große Ausbildung für Fähigkeiten für Schlüsselgruppen wie ländliche Migrantenarbeiter durchführen, die bereit sind, Beschäftigung und Ausbildung zu finden, Absolventen der Schule ohne Beschäftigung, registrierte Personen und Personen mit Beschäftigungsbeschäftigten. In den letzten drei Jahren wurden jedes Jahr mehr als 10 Millionen berufliche Fähigkeiten -Schulungen subventioniert.

/> </P> </P> </p> <p. <p. P> <p> wang xiaOjun, Deputy Direktor des VOC-Direktors des VOC-Direktors des VOC-Direktors des VOC-Direktors des VOC-Direktors des VOC-Direktors des VOC-Direktors des VOC-Direktors des VOCRY. Resources and Social Security, said:

Nachfragesorientierte Schulungs- und Beschäftigungskooperation

In den letzten Jahren hat mein Land weiterhin berufsfähige Fähigkeiten geschrieben. Gegenwärtig mehr als 200 Millionen Fachkräfte im Land, darunter mehr als 60 Millionen hochqualifizierte Talente. Was sind die neuen Merkmale dieser Trainingskampagne "Fähigkeiten leuchten die zukünftige"? Sehen wir uns die Interpretation der zuständigen Person an.

Diese Schulungsaktion verstärkt die Nachfrageorientierung, versteht die Beschäftigungsbedürfnisse von Branchenunternehmen und die Schulungsabsichten von Arbeitnehmern von unten nach oben, forms dynamisch angepasste Schulungsprojekte und kündigt die Anzahl der Mitarbeiter in qualifizierten Positionen, Fähigkeiten, Inhalte, Schulungen, Schulungsdauer, Schulungsmethoden usw. an. Die Arbeitnehmer können zuerst die Beschäftigungsziele auswählen, dann die Schulungsabsichten anhand ihrer eigenen Situation bestimmen und Schulungsinstitutionen auswählen, die ihnen entsprechen.

/> </p> <p> <p> wang-wang-wang xiaojund, dass die Bedürfnisse und die Bedürfnisse der Aufgabe und die Aufwand und die Aufwand und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse der Verwendung und die Aufwand und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse der Verwendung und die Aufwand und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Auftrags und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse der Aufwand und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Auftrags und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Auftrags und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Aufwands und die Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Auftrags und die Bedürfnisse der Aufwand. ältere Pflege, fortschrittliche Fertigung, moderne Dienstleistungen, neue Berufe usw., wir fördern die Vier-in-Eins-Schulungsorganisation und das Implementierungsmodell

/> </P> </p> <p>. Schulung, hochqualifizierte Talentschulung und Ausbildung Schulung zur Förderung einer stabilen Beschäftigung und zur Erhöhung des Einkommens von Unternehmensmitarbeitern. </p> <p> </p> <p> Bieten Sie die notwendigen Schulungssubventionen zur Verbesserung des Niveaus der Fähigkeiten. Die zuständige Person reagierte auch auf diese Probleme, über die sich jeder besorgt hat. </p> <p> Wang Xiaojun sagte: /> </p> <p> Die Abhilfe. Schulungskostenbeteiligung Mechanismus, dh Unternehmen, einzelne Arbeitnehmer und Regierungen, jeder teilt die Schulungsgelder aus verschiedenen Perspektiven angemessen und notwendig, um den Kostendruck der Arbeitnehmer zur Teilnahme an Schulungen zu verringern. src=

In terms of policy support, the country will coordinate policies such as job expansion and labor export that are closely related to training, cultivate and create training brands with local advantages, large training volume and good employment Ergebnisse und bemühen Sie sich, das Trainingsniveau zu verbessern.

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