CCTV -Nachrichten: Wenn der Frühling kommt, können Unternehmen die Arbeit und die Erwerbsbevölkerung wieder in die Arbeit zurücksetzen, und der Arbeitsmarkt hat einen aktiven Zeitraum eingetragen. Der Reporter sortierte die Daten der lokalen Abteilungen und Sozialversicherungsabteilungen und Rekrutierungsplattformen aus und stellte fest, dass das Angebot und die Nachfrage von Talenten in den Feldern der künstlichen Intelligenz und der Roboter im Frühjahr 2025 einen "AI -Boom" eingeleitet wurden. src = "http://www.china-news-online.com/2025-03-12/gubzjtsrhz.png" Alt = "" //
-Rekrutierungsplattformdaten zeigen, dass im Frühjahr die Anzahl der Arbeitssuche in der künstlichen Intelligenzbranche mit der künstlichen Intelligenzbranche um 33.4% erhöht wurde. Die Wachstumsrate der Rekrutierung von Roboteralgorithmus-Ingenieuren und -Debugging-Ingenieuren gegenüber dem Vorjahr hat 30%überschritten. Nach den Rekrutierungsanforderungen zu urteilen, benötigen 52% der Positionen des Roboteralgorithmus -Ingenieurs einen Master -Abschluss, und 45% benötigen mehr als 3 Jahre Berufserfahrung.
From the industry distribution, the most recruiting robot algorithm positions are artificial intelligence (24,1%), groß angelegte Geräteelektromechanische (12,8%), elektronische Technologie (7,3%), industrielle Automatisierung (5,9%), Automobilherstellung (5%) und andere Branchen. Gleichzeitig ist die Nachfrage des Marktes nach KI-Wissensverbreitung und Talentausbildung gestiegen und die Rekrutierung künstlicher Intelligenz-Dozenten auf 112,4% gegenüber dem Vorjahr gestiegen.
In Hohhot, the recruitment positions of more than 300 companies focus on 15 industry fields including electronic Informationen, neue Energie, neue Materialien, Biomedizin und Wirtschaft mit geringer Höhe.
Bei Nanning's 2025 "Frühlingsbriesen" und besonderes Ereignis für die Beschäftigung in der Realwirtschaft, die Position des Krankenhauspfleges hat viel Aufmerksamkeit angeregt, hat viel Aufmerksamkeit angeregt.
In Ji'an, Jiangxi, the "offline setting up points + live broadcast leading posts" method attracts effiziente Übereinstimmung von Talenten und Positionen. Nach den tatsächlichen Bedingungen werden wir flexible Arbeitszeiten entwickeln, um den Bedürfnissen der Arbeitsplatzjagd nach speziellen Gruppen zu erfüllen.
