CCTV News: Le 15 janvier, le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale et huit autres départements ont publié les "opinions directrices sur la promotion du travail d'entreprise de force de compétences" (ci-après dénommé les "opinions"), clarifiant neuf tâches clés dans quatre aspects et des entreprises de soutien pour renforcer la culture de talents qualifiés.

En termes de stimulation les compétences de l'enthousiasme des entendus, nous soutenons l'entreprise pour soutenir les compétences de l'enthousiasme des entendus, nous soutenons l'entreprise La chaîne écologique qui intègre les industries, l'enseignement et l'évaluation, organisent des écoles professionnelles et des établissements de formation professionnelle et construisent des bases de formation de talents haut de gamme, des bases de formation aux compétences, des collèges industriels, etc.

In terms of supporting enterprise training and evaluation, we vigorously promote the new apprenticeship training system of enterprises and the project-based explicit training model of "job needs + skills training + employment Services "pour soutenir la culture des talents numériques d'entreprise. Aidez les entreprises à effectuer indépendamment une évaluation professionnelle des compétences et à émettre des certificats de niveau de compétence professionnels.

en termes de profession Les niveaux en tant que référence importante pour la distribution des salaires et favorisent la distribution des salaires aux positions clés, aux fronts de production et aux talents qualifiés nécessaires de toute urgence. La sélection et l'honneur des allocations gouvernementales spéciales, des modèles du travail national et des travailleurs avancés sont inclinés vers des talents très qualifiés dans les entreprises de première ligne. Quelle est la chaîne écologique des compétences d'évaluation de l'éducation de l'industrie?

Les "opinions" propose pour la première fois pour créer une chaîne écologique de compétences d'évaluation de l'éducation de l'industrie. Quelle est la chaîne écologique des compétences d'évaluation de l'éducation de l'industrie? Quel rôle cela joue-t-il dans la réduction des contradictions de l'emploi structurel?

According to the "Opinions", the skills ecological chain of industry and education evaluation is a skill ecological chain with enterprises En tant qu'organisme principal, les écoles, les institutions pertinentes, etc. Participer et la connexion et l'intégration des industries, l'enseignement et l'évaluation.

Chen Yujie, deputy director of the Vocational and Skills Research Office of the Chinese Academy of Labor and Social Les sciences de la sécurité ont présenté qu'avec les principales entreprises de chaîne, les principales entreprises et les petites et moyennes entreprises spécialisées et nouvelles de la chaîne industrielle, elles fourniront des normes, des maîtres et des positions; Les collèges professionnels, les universités, y compris les collèges techniques et certains établissements de formation professionnelle, ils fourniront des enseignants, des étudiants et des ressources pédagogiques; Les services gouvernementaux pertinents offriront certaines politiques, services et gestion. Grâce aux efforts conjoints des trois parties, une boucle fermée de la formation à l'évaluation à l'utilisation à la motivation pour les talents qualifiés a été ouverte.

La tête de docking a déclaré que la chaîne de doscopation de l'industrie sera la chaîne de dostade pertinente. de la chaîne de talents et de la chaîne industrielle, et stimule la motivation endogène des compétences pour renforcer les entreprises.

Wang Xiaojun, Directeur Département du ministère de la capacité de la capacité sociale du ministère de la capacité humaine du ministère de la Capacité humaine, du ministère de la Capacité humaine, du ministère de la capacité humaine, du ministère de la capacité humaine, du ministère de la Capace Build a déclaré qu'en créant une chaîne écologique des compétences d'entreprise, elle favorise l'intégration de l'industrie et de l'éducation, favorise la coopération scolaire-entreprise, afin que les talents qualifiés formés par l'école puissent répondre aux besoins du développement de l'entreprise. Les élèves formés par l'école peuvent trouver avec succès un emploi, et en même temps, les étudiants peuvent également jouer un rôle dans l'entreprise et grandir et devenir des talents dès que possible. Formation conjointe: l'industrie et les talents se précipitent dans les deux directions

Il est entendu qu'à l'heure actuelle, certaines villes de mon pays ont commencé à essayer de construire une chaîne écologique des compétences d'évaluation de l'éducation de l'industrie, de promouvoir une formation conjointe et de rendre les industries et les talents à se connecter. Quel est l'effet spécifique?

dans l'atelier de production intelligente d'un enfil Il Jianwei enseigne plusieurs nouveaux apprentis. Il a présenté que ces dernières années, avec l'application généralisée de capteurs de vision dans le domaine de l'intelligence artificielle, il est difficile de recruter des talents qualifiés industriels.

. Compétences d'évaluation La chaîne écologique et le modèle d'enseignement "Post + Training" pour promouvoir la coopération entre les écoles dans des majors connexes.

Unlike previous order-based teaching, the student apprenticeship training class is provided by enterprises first, and schools and Les entreprises forment conjointement les étudiants, ce qui est très ciblé. Grâce à ce modèle de formation, non seulement réduit le coût d'attirer des talents dans les entreprises, mais atténue également les contradictions structurelles de l'emploi et réalise la poursuite bidirectionnelle des industries et des talents.

non seulement dans les compétences de Guangdong, mais en présence, beijing et autres lieux ne sont pas en train de construire une production, mais à l'heure actuelle, BEIJing et d'autres lieux sont également en cours de production, mais en présence, BEIJing et d'autres lieux sont également en cours de production, mais en présence, BEIJing et d'autres lieux sont en cours de production, mais à Guangdong, mais à présent, BEIJING et d'autres lieux sont également en cours de production, mais en présence, BEIJing et d'autres lieux sont également en cours de production, mais en présence, BEIJING et OUTRS sont également en cours de production, mais en présence, BEIJING et OUTR OSTS AS Chaîne écologique pour accélérer la croissance et le développement de talents qualifiés.