CCTV News: According to the WeChat official account of the Ministry of Human Resources and Social Security, since this year, in the face of the complex domestic and international situation and the arduous and heavy reform and development tasks, human resources and social security departments at all levels have resolutely implemented the decisions and deployments of the CPC Central Committee and the State Council, adhered to the general tone of work of seeking progress while maintaining stability, took responsibility, reformed and innovated, et promu des progrès positifs dans tous les travaux.

De janvier à mars, 3,08 millions de nouveaux emplois urbains ont été créés à l'échelle nationale, soit une augmentation de 50 000 en glissement annuel. Le taux national urbain interrogé le taux de chômage en mars était de 5,2%, en baisse de 0,2 point de pourcentage par rapport au mois précédent. La situation de l'emploi reste généralement stable.

Tout d'abord, appuyez sur le potentiel et élargissez la capacité au poste. Formuler et émettre un plan de mise en œuvre pour accroître le potentiel des domaines clés, des industries clés, de la base urbaine et rurale et des petites et moyennes entreprises pour soutenir l'emploi et l'entrepreneuriat entre les groupes clés, clarifier la mise en œuvre du plan de développement de l'emploi et 6 tâches clés pour soutenir l'emploi pour les groupes clés, et augmenter les efforts pour développer des emplois grâce à la soutien à la politique, à la formation de la formation et à l'aide aux services.

La seconde consiste à renforcer l'entrepreneuriat pour stimuler l'emploi. Émettre des opinions sur l'amélioration du système de soutien à l'entrepreneurial et l'amélioration de la qualité de l'entrepreneuriat, la création d'un système de support de liaison de quatre innovations pour la "formation d'entreprise, les services d'entrepreneuriat, les politiques classifiées pour renforcer l'incubation et les activités d'entreprise". Un avis a été émis pour accroître les efforts de financement pour aider les entreprises à stabiliser et à étendre les emplois, à augmenter la limite de crédit, à augmenter la limite de crédit maximale pour les petites et micro-entreprises de 30 millions de yuans à 50 millions de yuans, à étendre la portée du soutien, comprennent les petits et les micro-propriétaires et les particuliers tels que les particuliers dans le même industrie et la même limite de crédit et l'amélioration de 10 millions de yuan, la baisse du threwlold de l'application et l'amélioration de l'occurrence. Depuis la création du prêt spécial pour stabilisation et en expansion des emplois, plus de 640 milliards de yuans de prêts ont été accordés, aidant à stabiliser et à étendre plus de 5,3 millions d'emplois.

Le troisième est de renforcer la mise en œuvre de politiques qui profitent aux entreprises. Relire pleinement les dividendes de politique tels que les subventions à l'emploi, les remboursements de stabilité de l'emploi et les réductions de frais de sécurité sociale, élargir la portée des subventions à l'expansion de l'emploi et poursuivre la politique d'augmentation des personnes et de l'augmentation du capital des entreprises publiques. Une nouvelle série de polices d'assurance-chômage pour stabiliser les emplois et bénéficier aux gens a été introduite. Au premier trimestre, la réduction progressive des primes d'assurance-chômage a réduit le coût des entreprises de 45,6 milliards de yuans, et 3,52 milliards de yuans de fonds de stabilisation d'emploi ont été distribués à 588 000 entreprises.

Quatrième, concentrez-vous sur la promotion de l'emploi pour les groupes clés. Le Conseil d'État a tenu une vidéo pour déployer et promouvoir l'emploi et l'entrepreneuriat pour les jeunes tels que les diplômés universitaires. En réponse à de nouvelles situations et à de nouvelles caractéristiques telles que l'ampleur des diplômés des collèges ont atteint un nouveau haut niveau et les contradictions de l'emploi structurel de premier plan, nous travaillerons avec les départements pertinents pour émettre un avis sur l'emploi des diplômés universitaires et d'autres jeunes en 2025. Le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale, ainsi que le ministère de la formation et le Guangdong, ont tenu conjointement la cérémonie de lancement du Spring Special Fente de la province conjointe de la Collège de la Collège de la Culle Partout au pays et le salon de l'emploi complet à grande échelle pour les "Million Talents Come to South Guangdong". Le jour de l'événement, plus de 1 200 entreprises et institutions ont fourni plus de 50 000 emplois, et près de 120 000 diplômés universitaires sont entrés sur le site pour trouver des emplois. Au 10 avril, la session spéciale de printemps de recrutement conjointe de la ville a lancé plus de 10 000 activités de recrutement, plus de 350 000 employeurs ont fourni 6,97 millions d'informations professionnelles et près de 7,42 millions de diplômés ont participé à la recherche d'emploi. Organisez le «Mois d'aide à l'emploi» et pendant le jour du Nouvel An et du Festival du printemps, nous nous concentrerons sur la fourniture d'emplois, de services, de politiques et de chaleur à ceux qui en ont besoin. En nous concentrant sur les travailleurs ruraux qui sont prêts à trouver un emploi et à démarrer les entreprises et les employeurs ayant des besoins en matière d'emploi, nous continuons à mener des activités telles que l'action de printemps Breeze et les travailleurs migrants de printemps. Au total, 56 000 activités de recrutement ont eu lieu et 37 millions d'emplois ont été publiés. Grâce à des activités continues de services à l'emploi, nous pouvons accroître la popularité du marché auprès de la température du service et promouvoir l'emploi et l'entrepreneuriat parmi toutes sortes de travailleurs.

Cinquième, mettant en œuvre une formation professionnelle à grande échelle. Déployer et mettre en œuvre les "compétences allumer l'action de formation" Future ", se concentrer sur des groupes clés et des domaines importants avec une grande capacité d'emploi et des contradictions de l'offre et de la demande importantes, et mettez en œuvre un modèle de formation basé sur des projets quatre en un de" la demande d'emploi + formation des compétences + évaluation des compétences + services d'emploi ", subventionner plus de 10 millions de personnes chaque année, et soutiennent la majorité des travailleurs pour créer une meilleure compétence. Émettre des opinions directrices sur la promotion du travail de renforcement des compétences dans les entreprises, activer le rôle principal de la formation des talents qualifiés et promouvoir la croissance des revenus des travailleurs et la croissance de l'efficacité des entreprises.