গ্যাংগিং ডেইলি, বেইজিং, May ই মে, প্রতিবেদক কিউ ইউ 7 তম মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের কাছ থেকে শিখেছিলেন যে ২০২৫ সালের কলেজ স্নাতকদের স্প্রিং স্পেশাল ইভেন্টের ২০২৫ সালের জাতীয় নগর যৌথ নিয়োগ মার্চ মাসে চালু করা হয়েছে। সমস্ত অঞ্চল দ্রুত কাজ করেছে, উদ্ভাবিত পরিষেবা পদ্ধতিগুলি করেছে এবং কলেজ স্নাতকদের এবং অন্যান্য যুবকদের কর্মসংস্থানের জন্য দৃ strong ় সহায়তা প্রদানের জন্য বিভিন্ন অনলাইন এবং অফলাইন নিয়োগ পরিষেবা কার্যক্রম চালু করে চলেছে।

বেইজিং-তিয়ানজিন-হিবেই-লুও-লুও-লুও-লুও-মঙ্গোলিয়া অঞ্চল যৌথভাবে একটি বিশেষ ইভেন্ট অনুষ্ঠিত হয়েছিল, বুদ্ধিমান উত্পাদন, বায়োমেডিসিন, মহাকাশ-প্রযুক্তি, ইত্যাদি। সরকার, স্কুল এবং উদ্যোগের জন্য একটি "হ্যান্ডশেক" চ্যানেল তৈরির জন্য বড় ডেটা বিশ্লেষণ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অ্যাপ্লিকেশনগুলির মতো উদীয়মান অবস্থানগুলি যুক্ত করুন; "সিটি + কর্মসংস্থান" এর একটি নতুন নিয়োগের মডেল উদ্ভাবন করুন এবং চালু করুন এবং নিয়োগ বিশেষজ্ঞরা "স্ট্যান্ড মালিক" হয়ে ওঠেন, যা চাকরি প্রার্থীদের জন্য নতুন অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে।

ফুজিয়ান সরবরাহ এবং চাহিদা ম্যাচের যথার্থতা প্রচার করে, লক্ষ্যযুক্ত ম্যাচিং মেকানিজম স্থাপনের জন্য মূল উদ্যোগ এবং কলেজগুলিকে প্রচার করে এবং চাকরি এবং মেজরদের ম্যাচিং ডিগ্রি উন্নত করতে "ছোট তবে সূক্ষ্ম" এর স্নাতকদের জন্য বিশেষ কাজের মেলা রাখে। কর্মসংস্থান পরিষেবাগুলি সম্পূর্ণরূপে বেঁধে দেওয়া হয়, পরিষেবা স্টেশনগুলি অফলাইনে স্থাপন করা হয়, এবং একাধিক ফাংশন যেমন নীতি পরামর্শ, এআই পুনঃসূচনা অপ্টিমাইজেশন সংহত করা হয়, এবং কর্মসংস্থান পরিষেবার সম্পূর্ণ কভারেজ নিশ্চিত করার জন্য নীতি ম্যাট্রিক্স অনলাইনে নির্মিত হয়; স্মার্ট ইকোলজি সমন্বিত, এবং লাইভ সম্প্রচার পোস্ট অনুসন্ধান অনুসন্ধান এবং অন্যান্য ক্রিয়াকলাপ আরও গভীর করা হয় এবং ভার্চুয়াল রিয়েলিটি প্রযুক্তি বাস্তব জীবনের নিয়োগ তৈরির জন্য সংহত হয়; প্রাদেশিক এবং পৌরসভা কর্মসংস্থান নেটওয়ার্ক প্ল্যাটফর্ম রিসোর্সগুলিকে সংহত করুন, কাজের তথ্য কেন্দ্রগুলি তৈরি করুন, বসন্ত ক্রিয়াকলাপ পোস্ট রিলিজ এবং পুনরায় শুরু বিতরণ প্রক্রিয়াগুলির ডিজিটাইজেশন প্রচার করুন এবং নিয়োগকর্তাদের পুনঃসূচনা প্রক্রিয়াজাতকরণের দক্ষতা উন্নত করুন।

হুনান বিভিন্ন ধরণের প্রায় 200 জব মেলা, প্রায় 5,000 অংশগ্রহণকারী ইউনিট, 120,000 এরও বেশি চাকরি প্রার্থী সরবরাহ করে এবং প্রায় 100,000 চাকরি প্রার্থীদের সেবা দিয়েছিল। কর্মসংস্থানের একটি "ডিজিটাল সার্কেল" তৈরি করুন, একটি লাইভ সম্প্রচার প্রক্রিয়া স্থাপন করুন, কেরিয়ার গাইডেন্স ক্লাউড ক্লাসরুমের উপর ভিত্তি করে বৃত্তিমূলক দক্ষতা কোর্সগুলি কাস্টমাইজ করুন, ক্লাউড পরিষেবাদিতে অংশ নিতে 7.784 মিলিয়ন লোককে আকর্ষণ করে; সক্রিয়ভাবে "বাইরে যাওয়া" প্রতিভা আকর্ষণ ক্রিয়াটি পরিচালনা করুন, আঞ্চলিক কর্মসংস্থান সম্পর্কিত তথ্য সংযোগের প্রচার করুন এবং একটি ক্রস-আঞ্চলিক প্রতিভা ডকিং ব্রিজ তৈরি করুন।

শানসি আঞ্চলিক বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করে এবং নিয়োগের মডেলগুলিকে উদ্ভাবন করে। উদাহরণস্বরূপ, ইয়ুঞ্চেং সিটি মন্দির মেলা এবং অন্যান্য ভিড় জমায়েতের মতো জায়গায় চাকরি মেলা রাখার জন্য বসন্তের লোক ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করে; ডেটং সিটিতে একটি সৃজনশীল প্রতিভা নিয়োগের ক্রিয়াকলাপ রয়েছে "বেগোনিয়া ফুল ব্লুম" বহু-মুখী পরিষেবা সরবরাহ করে, যেমন নিয়োগের ইভেন্ট সাইটে কর্মসংস্থান নির্দেশিকা এবং নীতি প্রচারের ক্ষেত্র স্থাপন করা এবং কর্মসংস্থান পরিকল্পনা প্রণয়ন করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করা।

হিউম্যান রিসোর্সেস এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগগুলি লিয়াওনিংয়ের সমস্ত স্তরে সংগঠিত 161 অনলাইন এবং অফলাইন নিয়োগ কার্যক্রম, 7,084 জন নিয়োগকর্তায় অংশ নিয়েছে, 98,000 চাকরি সরবরাহ করেছে এবং 129,000 অংশগ্রহণকারী। কলেজ শিক্ষার্থীদের কর্মসংস্থান স্থিতি পর্যবেক্ষণের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম নির্মিত হয়েছে যা স্কুল ছাড়ার আগে এবং পরে কর্মসংস্থানের স্থিতি জুড়ে এবং উচ্চ এবং নিম্ন স্তরের সাথে সংযুক্ত রয়েছে এবং কলেজ স্নাতকদের কর্মসংস্থান প্রচারের জন্য বিভিন্ন ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে; স্কুল-স্থানীয় সংযোগটি প্রদেশের অভ্যন্তরে এবং বাইরে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে 18 টি নিয়োগ কার্যক্রম অনুষ্ঠিত হয়েছে, মোট 1,965 জন নিয়োগকর্তাকে সংগঠিত করে এবং 62,000 চাকরি সরবরাহ করে।