Guangming Daily ، Beijing ، 7 مايو ، تعلم المراسل Qiu Yue من وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في السابع أن التوظيف الوطني في المناطق الحضرية المشتركة لخريجي الدراسات الجامعية قد تم إطلاقه في مارس. لقد تصرفت جميع المناطق بسرعة ، وأساليب الخدمة المبتكرة ، واستمرت في إطلاق العديد من أنشطة خدمة التوظيف عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت لتوفير دعم قوي لتوظيف خريجي الجامعات والشباب الآخرين.

أقسام الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة بكين-تايانجين-هبي-لوو لو لتو-لونغوليا ، عقدت بشكل مشترك حدثًا خاصًا ، وجذب 469 شركة من الصناعات الرئيسية مثل التصنيع الذكي ، والخدمات التجارية. أضف وظائف ناشئة مثل تحليل البيانات الضخمة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لبناء قناة "مصافحة" للحكومة والمدارس والمؤسسات ؛ ابتكار وإطلاق نموذج توظيف جديد لـ "City + Joftionment" ، ويصبح متخصصون في مجال التوظيف "أصحاب الوقوف" ، مما يجلب تجارب جديدة للباحثين عن عمل.

تعزز Fujian دقة مطابقة العرض والطلب ، وتعزز المؤسسات والكليات الرئيسية لإنشاء آليات مطابقة مستهدفة ، ويحمل معارض وظيفية خاصة لخريجي "صغير ولكنه جيد" لتحسين درجة المطابقة من الوظائف والتخصصات. يتم ربط خدمات التوظيف بالكامل ، ويتم إعداد محطات الخدمة في وضع عدم الاتصال ، ويتم دمج وظائف متعددة مثل استشارة السياسة ، وتحسين استئناف الذكاء الاصطناعي ، وتم تصميم مصفوفة السياسة عبر الإنترنت لضمان التغطية الكاملة لخدمات التوظيف ؛ يتم تنسيق البيئة الذكية ، ويتم تعميق الاستكشاف بعد البث المباشر والأنشطة الأخرى ، ويتم دمج تكنولوجيا الواقع الافتراضي لإنشاء توظيف حقيقي ؛ دمج موارد منصة شبكة التوظيف في المقاطعات والبلدية ، وبناء مراكز معلومات الوظيفة ، وتشجيع رقمنة نشاط النشاط الربيعي بعد التحرير واستئناف التسليم ، وتحسين كفاءة معالجة استئناف أصحاب العمل.

شغل هونان ما يقرب من 200 معرض عمل من مختلف الأنواع ، وحوالي 5000 وحدة مشاركة ، وتوفير أكثر من 120،000 من الباحثين عن عمل ، وخدمة ما يقرب من 100000 من الباحثين عن عمل. قم ببناء "دائرة رقمية" من التوظيف ، وإنشاء آلية بث مباشر ، وتخصيص دورات المهارات المهنية بناءً على الفصول السحابية التوجيهية المهنية ، وجذب 7.784 مليون شخص للمشاركة في الخدمات السحابية ؛ قم بنشاط بتنفيذ إجراء جذب المواهب "الخروج" ، وتعزيز ارتباط معلومات التوظيف الإقليمية ، وبناء جسر لرسو المواهب عبر الإقليمية.

يجمع Shanxi بين الخصائص الإقليمية وابتكار نماذج التوظيف. على سبيل المثال ، يعتمد Yuncheng City على أنشطة شباعية في الربيع لعقد معارض الوظائف في أماكن مثل معارض المعبد وغيرها من التجمعات الحشود ؛ تحتوي مدينة Datong على نشاط إبداعي لتوظيف المواهب "Begonia Flowers Bloom" يقدم خدمات متعددة الأوجه ، مثل إنشاء إرشادات التوظيف ومجالات الدعاية للسياسة في موقع حدث التوظيف ، واستخدام الذكاء الاصطناعي لصياغة خطط التوظيف.

أقسام الموارد البشرية والضمان الاجتماعي على جميع المستويات في Liaoning نظمت 161 من أنشطة التوظيف عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت ، شاركت في 7،084 من أصحاب العمل ، وتوفير 98000 وظيفة ، و 129،000 مشارك. تم تصميم منصة لمراقبة حالة توظيف طلاب الجامعات والتي تغطي حالة التوظيف قبل وبعد مغادرة المدرسة وترتبط بالمستويات العليا والسفلية ، وتم اتخاذ مجموعة متنوعة من التدابير لتعزيز توظيف خريجي الجامعات ؛ تم عقد الربط المحلي للمدرسة 18 نشاطًا توظيفًا في الجامعات داخل المقاطعة وخارجها ، حيث قام بتنظيم ما مجموعه 1965 من أصحاب العمل وتوفير 62000 وظيفة.