CCTVニュース：最近、ヤングツ川デルタの多くの場所での春の採用市場が活況を呈しています。その中で、上海市の人事局と他の部門は、人工知能の分野で多くの民間企業にとって最初の大規模な就職フェアを開催し、多くの大学卒業生の注目を集めています。
2025年に上海の大学卒業生やその他の若者グループの最初の大規模な就職活動で、1,000件のユニットが統合されたサーキット、バイオメディシン、人工知能などによると、統合された群衆の群れに分かれています。急速な成長の段階で、さまざまな才能が必要です。
レポーターは、このジョブフェアで採用された人数の上位3つのポジションは、アルゴリズムエンジニア、マーケティング担当者、ハウスキーピングの高齢者ケアサービス担当者であることを知りました。給与データから判断すると、最大40,000元の月給で、AI Big Model Application Researcher、Wireless Communication Algorithm Engineerなどの関連するポジションに300人近くが採用されています。多くの企業は、乳母、臨床医、ヘルスケアなどのポジションをもたらし、基本的に10,000元を超え、最大30,000元の月給を持っています。
雇用職の需要が増加しており、雇用給与も比較的高くなっています。就職フェア全体の平均給与は1か月あたり10,000元以上であり、一部のハイエンド製造会社は、少なくとも20,000〜30,000元の月給を提供しています。 hangzhou、Zhijiangの今年最大のオフラインタレントジョブフェアで、さまざまなテクノロジー企業や研究機関も、アルゴリズム、大きなモデル、AIなどの高レベルの才能に「オリーブブランチ」を拡張しています。テクノロジー企業の多くの採用担当者は、同社は今年R＆Dチームの数を拡大する予定であり、機械的なハードウェアを理解し、AIアルゴリズムで遊ぶことができる複合才能を必要とすると述べました。
雇用主はキャンパスに深く入り込み、学校と企業は協力して新鮮な卒業生の雇用を確保します
ヤングツェ川デルタの多くの場所の雇用主は、キャンパスに深く関わっており、学校と企業は協力して協力して、より多くの質の高い仕事を擁護するために最善を尽くします。
関連部門の長は記者団に、2025年の大学卒業生の雇用需要はまだ高いレベルにあると語った。卒業生と雇用職を正確に一致させるために、多くの大学は、求職者にパーソナライズされた専門雇用ガイダンスサービスを提供するために、就職フェアを開催しながら、現場に「職場カウンセリングテーブル」も設定しています。すべての大学は、専門的な環境から人材トレーニング、そして雇用サービスへのフルチェーンリンク保証を確保するために、地域の経済的および社会的発展のニーズと密接に関連しています。
<！ - repaste.body.end->
