CCTVニュース：就職活動中に、一部の犯罪者はしばしば「ピット」を掘り、「有料の内部勧告」や「有給雇用」などのトラブルを設定し、大学卒業生の雇用権と利益を深刻に損傷することがよくあります。また、教育部門はリマインダーを発行し、予防の認識を高め、採用のtrapに陥ることを避け、早期かつスムーズな雇用を達成することを学生に求めました。

「有料の内部プッシュ」とは、一部の機関が求職者に求職者に高給の仕事を提供することを約束することを意味しますが、関連するサービス料を支払わなければなりません。 「有料の内部勧告」は不公平な競争と詐欺の疑いがあり、大学生が自分の権利と利益を主張することは困難です。仕事を探しているときは、要件がなく、給与が非常に高い採用情報を信用しないでください。

「False Recruitment」は、雇用主または違法な仲介機関による虚偽の宣伝であり、求職者に高い代理店費用を請求しますが、契約の実行を遅らせるか、直接失敗します。仕事を探しているときは、産業および商業登録、企業信用、および採用会社または仲介機関のその他の情報を確認する必要があります。また、最初に条件として支払う採用に注意する必要があります。

教育省はまた、求職者の大部分を定期的な雇用検索チャネルを使用することを思い出させます。あなたの正当な権利と利益が侵害されている場合は、できるだけ早く証拠を保管してください。すぐに12333に電話するか、人事および社会保障部門に行って、文句を言って報告してください。