Hiện tại, học tập và giáo dục về việc thực hiện kỹ lưỡng tinh thần của tám quy định trung tâm đang được thực hiện chuyên sâu trong suốt bữa tiệc. Tổng thư ký XI Jinping đã chỉ ra tại phiên họp toàn thể thứ hai của Ủy ban Trung ương lần thứ 20 về kiểm tra kỷ luật: "Việc xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm là động thái của chúng tôi để chuyển cây và thiết lập niềm tin trong kỷ nguyên mới. Thực tiễn đã chứng minh rằng việc xây dựng phong cách phải được thực hiện với sự tồn tại lâu dài của "một giọt không thể bị bỏ rơi", và làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài và biến thành phong tục.

Xây dựng phong cách có liên quan đến sự hỗ trợ của mọi người và sự sống và cái chết của bữa tiệc. Nó không phải là một biện pháp dừng ở một giai đoạn nhất định, mà là một chủ đề vĩnh cửu. Từ quan điểm của chủ nghĩa duy vật biện chứng, sự phát triển của bất cứ điều gì đòi hỏi sự tích lũy dài hạn. Chỉ khi số lượng đạt đến một mức nhất định, sau một thời gian dài tích lũy liên tục và sự tiến hóa nhiều lớp lặp đi lặp lại, sẽ xảy ra những thay đổi định tính. Điều tương tự cũng đúng với việc xây dựng phong cách, không phải là một nỗ lực một ngày và đòi hỏi những nỗ lực liên tục. Cho dù đó là sự phát triển của một phong cách làm việc tốt hay loại bỏ các vấn đề cứng đầu, chúng ta phải có suy nghĩ làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài và biến phong tục thành phong tục.

Những nỗ lực dài hạn sống không chỉ là một phương pháp, mà còn là một giá trị. Nó truyền tải mọi người về nhận thức và thái độ của sự kiên trì. Yugong di chuyển những ngọn núi, Jingwei khai hoang biển và nước nhỏ giọt qua đá đều là những ví dụ về những nỗ lực dài hạn. Chúng chứa đựng những niềm tin dai dẳng, thái độ không muốn và những nỗ lực không ngừng lâu dài. Ví dụ, Yugong đề xuất rằng "những ngọn núi không tăng" và "con cháu là vô tận". Miễn là những ngọn núi đang đào, những ngọn núi sẽ mở rộng sớm hay muộn. Như đã nói, "lối tắt nhanh nhất trên thế giới không phải là các phím tắt; phần thưởng cao nhất trên thế giới là thực tế; những người có thể thành công trong một thời gian dài phải là những người theo chủ nghĩa lâu dài." Thái độ và phương pháp của những nỗ lực lâu dài có thể cho phép mọi người phân biệt "thời gian" và "động lực" với quan điểm và kích thước dài hạn, loại bỏ sự hối hả và nhộn nhịp tạm thời, duy trì sự bình tĩnh, yên tĩnh và quyết tâm, và đưa ra ý nghĩa sâu rộng cho các hành động trước mặt họ.

Nền tảng của việc biến hải quan thành phong tục nằm trong việc hình thành một sự hiểu biết rõ ràng từ độ sâu của suy nghĩ và biến chúng thành những hành động có ý thức. "Những người tìm kiếm người cao tuổi của cây phải củng cố nguồn gốc của nó; những người muốn chảy xa phải nạo vét nguồn của nó." Tiền đề của việc xây dựng phong cách nằm trong sự hiểu biết về ý thức hệ sâu sắc. Đối với các đảng viên và cán bộ, nếu họ thư giãn suy nghĩ của họ, họ sẽ mất hành động. Một số vấn đề phong cách làm việc cuối cùng là kết quả của việc thiếu phòng thủ ý thức hệ vững chắc và sự lỏng lẻo. Nhiều trường hợp cho thấy rằng nếu "công tắc chính" của suy nghĩ không được thắt chặt, sẽ có nhiều hiện tượng khác nhau về trật bánh và rò rỉ. Do đó, chúng ta phải hiểu sâu sắc về tầm quan trọng của những nỗ lực lâu dài trong việc xây dựng phong cách từ góc độ chạm vào linh hồn của tư tưởng. Một mặt, nghiên cứu sâu sắc lý thuyết sáng tạo của đảng, sử dụng lý thuyết sáng tạo của đảng để giải quyết những nhầm lẫn về ý thức hệ và kiểm tra xem phong cách làm việc và trạng thái tinh thần có được áp dụng hay không. Cụ thể, chúng ta phải lấy học tập và giáo dục này như một cơ hội để nghiên cứu cẩn thận và hiểu tổng thư ký Tập đoàn Tập Cận Bình Jinping, trong việc củng cố việc xây dựng phong cách làm việc của đảng, thực hiện một cách tận tâm tinh thần của tám quy định trung tâm và các quy tắc thực hiện của họ, cải thiện nhận thức về ý thức hệ, rõ ràng sương mù của suy nghĩ và nhận ra từ những trái tim của chúng ta. Mặt khác, tăng cường ý thức chủ quan và duy trì bản chất thực sự của ý định ban đầu. "Nếu bạn muốn được thành lập, bạn phải được thành lập trong trái tim của bạn." Chiều cao của suy nghĩ và nhận thức quyết định sức mạnh của hành vi. Bắt đầu với sự biến đổi ý thức hệ, điểm chuẩn cẩn thận và tìm ra sự khác biệt, xem bản chất thông qua các hiện tượng, theo dõi những hiểu lầm về ý thức hệ đằng sau hành vi, đặt bản thân, trách nhiệm và làm việc, và nắm bắt chắc chắn các tiêu chuẩn chính xác và tiêu chuẩn cơ bản để tuân thủ các quy tắc và quy định, và là một người.

Việc chuyển đổi hải quan thành hải quan không thể tách rời khỏi các bảo đảm thể chế. Trong xây dựng phong cách, tầm quan trọng của hệ thống là hiển nhiên. Lịch sử và thực tiễn đã chứng minh rằng trí tuệ nhỏ chi phối các vấn đề và trí tuệ lớn chi phối các hệ thống. Xây dựng phong cách làm việc phải được thực hiện từ khía cạnh thể chế. Nói chung, xây dựng thể chế có hai yếu tố: cung cấp thể chế và thực hiện thể chế. Cung cấp thể chế chủ yếu giải quyết vấn đề về số lượng hệ thống. Do đó, chúng tôi cố gắng xây dựng một hệ thống có hệ thống, khoa học, tiêu chuẩn hóa và hiệu quả để thực hiện xây dựng phong cách làm việc một cách có trật tự. Điều này có nghĩa là chúng ta phải tuân thủ tư duy có hệ thống, tư duy biện chứng và tư duy dòng dưới cùng và thiết lập hệ thống cần được thiết lập theo các nguyên tắc thực dụng, hiệu quả và dễ vận hành. Sức sống của hệ thống nằm ở việc thực hiện. Do đó, trong khi đảm bảo cung cấp thể chế cần thiết và đầy đủ, việc thực hiện hệ thống cũng phải được cải thiện. Tuy nhiên, việc thực hiện thể chế không được thực hiện trong chân không, nhưng được thực hiện trong một hệ sinh thái chính trị nhất định. Các sự kiện đã chứng minh rằng trong một hệ sinh thái nơi mọi người đều tôn trọng hệ thống và tuân thủ hệ thống, sự sẵn sàng của các thành viên trong nhóm và cán bộ để tích cực thực hiện hệ thống mạnh hơn và khả năng thực hiện hệ thống là ít hơn. Do đó, tạo ra một sinh thái chính trị lành mạnh và lành tính đã trở thành hỗ trợ chính để thúc đẩy thực hiện thể chế. Điều này có nghĩa là chúng ta phải tăng cường tư duy thể chế, làm rõ ranh giới công cộng và tư nhân của việc thực hiện thể chế và tạo ra một hệ sinh thái tốt để thực hiện thể chế.

Một sợi dây có thể phá vỡ gỗ, và một giọt nước có thể xâm nhập vào đá. Xây dựng phong cách là một trận chiến khó khăn và một trận chiến kéo dài. Về vấn đề rèn phong cách làm việc tốt và cải thiện phong cách làm việc, chỉ bằng cách làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài, duy trì sự kiên trì và kiên nhẫn của những nỗ lực lâu dài, và nhìn thấy trạng thái bình thường trong sự kiên trì, chúng ta có thể đạt được kết quả, điều trị các triệu chứng và nguyên nhân gốc rễ.

Tác giả: Chen Peng (Nhà nghiên cứu tại Học viện Khoa học Xã hội Jiangsu)