Как тренироваться, кто может участвовать, и существуют ли субсидии? — - Фокус о домашнем обучении в 6 департаментах

Синьхуанет2025-05-17

Синьхуа информационное агентство, Пекин, 9 мая, название: Как тренироваться, кто может участвовать, и есть ли субсидия? — - Фокус о домашнем обучении.

Репортер узнал из Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения 9 мая, что для того, чтобы эффективно расширить поставку государственных услуг и улучшить качество обслуживания, Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения, Комиссии по национальному развитию и реформам и другими шести департаментами, недавно развернутыми для организации специальных тренировок по домашнему обслуживанию с 2025 по 2027 год. Кто может участвовать? Предоставляет ли правительство субсидии? Что касается внимания всех, репортер опросил авторитетный отдел.

/> </p> <p> 6 февраля, 2025, At a At aMe's

. Искатель (слева) узнал о политике обучения навыках от сотрудников домашнего хозяйства. Фотография репортера информационного агентства Синьхуа Чжан Боуэн

«Внедрение этого действия в основном посредством активного руководства со стороны правительства, в полной мере воспроизведению преимуществ по обучению в области развития и реформ, образования, торговли, торговых профсоюзов, федерации женщин и других департаментов, а также вождения домашних учреждений, учебных заведений, домашних условий, и т. Д. сказал глава министерства министерства кадров и социального обеспечения Департамента рабочих -мигрантов.

Согласно сообщениям, действие выделяет «крупномасштабное» и «широкое покрытие». Начиная с этого года, 1,5 миллиона человек будут ежегодно обучаться работникам, которые готовы обучать работу в области домашнего хозяйства и существующих практикующих специалистов по ведению домашнего хозяйства. Это включает в себя 900 000 субсидируемых обучения по домашнему хозяйству, 100 000 профсоюзных учебных заведений, 200 000 женщин по расширению качества и улучшения навыков женского домашнего хозяйства, а также 300 000 человек по домашнему хозяйству по системе образования.

«Конечная цель улучшения навыков - найти занятость. С одной стороны, она способствует большему количеству работников для стабилизации занятости и увеличить доход в области внутренних дел с их собственными навыками. С другой стороны, это улучшает общий уровень обслуживания отрасли, чтобы лучше удовлетворить потребности людей в области услуг по домашнему обслуживанию людей». Вышеупомянутый ответственный человек сказал.

// p>. в Шанхайском открытом университете. Синьхуа информационное агентство (фото Xie Xin) Статистические данные соответствующих департаментов показывают, что практикующие услуги национального правительства моей страны превышают 30 миллионов и более 1 миллиона предприятий на местах службы. Согласно данным консалтингового агентства, масштаб индустрии домашнего хозяйства превысил 1,1 триллиона юаней. </p> <p> Однако, судя по нынешнему статусу развития в отрасли внутренних услуг, такие проблемы, как недостаточное общее предложение, низкий уровень квалификации и низкое удовлетворение среди людей, все еще являются заметными. Многие семьи столкнулись с проблемой «трудно найти домохозяйку» и «еще труднее найти хорошую экономку». Улучшение уровня профессионализации отрасли является ключом к решению этой проблемы. </p> <p> В июне 2024 года Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения, Национальная комиссия по развитию и реформам и другие департаменты, специально выпустив «мнения по укреплению профессионального строительства услуг по домохозяйствам», предлагая серию задач и меры, такие как улучшение профессиональной стандартной системы домашних услуг, улучшение профессиональных навыков домашних услуг и укрепление профессиональной подготовки услуг домашнего хозяйства. </p> <p> »Совместная реализация учебных действий по домашнему управлению шестью департаментами является конкретной мерой для реализации профессионализации домашних услуг. Все населенные пункты будут сосредоточены на национальных профессиональных стандартах, полагаются на различные учреждения для координации определения учебных курсов, научно формулировать планы обучения, укреплять финансовые гарантии и обеспечить качество обучения». Вышеупомянутый ответственный человек сказал. </p> <p> Чтобы подчеркнуть уместность и эффективность обучения, в этом действии ясно указывается, что поиск работы и намерение обучения работников в области внутренних дел будут широко расследованы, а регистрация информации будет проводиться для работников, которые готовы найти работу и обучение в области внутренних дел. В то же время проекты по обучению домашнего хозяйства сформулированы на основе разнообразных потребностей различных групп занятости, включенных в каталог руководств для потребностей в обучении профессиональных навыках, и своевременно выпускается для общественности. </p> <p> Итак, где работники могут увидеть эту информацию об обучении? </p> <p> В соответствии с развертыванием действий различные населенные пункты и соответствующие отделы будут широко публиковать в различных формах и каналах и полагаться на различные платформы обслуживания для предоставления услуг по вопросам и руководству для работников для участия в обучении. Работники могут проверять информацию о занятости и обучении навыках в области домашнего хозяйства на официальных веб -сайтах соответствующих департаментов, национальной платформы с интеллектуальным образованием в области образования на протяжении всей жизни, платформ обслуживания местного самоуправления и т. Д. </p> <p> Действие требует, чтобы местные органы власти могли дополнительно улучшить механизм профессиональной оценки и системы профессиональной оценки для домашних услуг, которые ориентированы на то, чтобы направить обученных работников участвовать в сертификации профессионального уровня квалификации и оценке специальных профессиональных способностей, а также подавать заявки на субсидии на оценку навыков, предоставленные государством в соответствии с правилами после получения сертификата. </p> <p> «Мы требуем, чтобы местные органы власти укрепляли услуги по трудоустройству, проводят оценки занятости и внедряли обучающие субсидии на основе подписания трудовых договоров или соглашений о обслуживании с сотрудниками службы с домашними предприятиями и сотрудниками службы. Кроме того, своевременно отслеживать уровень навыков, статус занятости и статус заработной платы сотрудника по домашнему обслуживанию после обучения и оценки по эффективности проведения». Вышеупомянутый ответственный человек сказал. </p> <!-repast.body.end->            </div>
        </div>
    </section>
    <div class=