News CCTV: Согласно официальному отчету WeChat Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения опубликовало основной прогресс работ по персоналу и социальному обеспечению в первом квартале 2025 года и следующие меры. По данным Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, по состоянию на конец марта число людей, участвующих в базовой пенсии, безработице и страхования травм, связанных с работой в стране, составило 1,071 млрд., 244 млн. И 297 миллионов, что на 4,42 млн., 2,56 млн. И 2,71 млн. Соответственно, соответственно. С января по март общий доход трех фондов социального страхования составлял 2,36 триллиона юаней, а общие расходы составляли 1,94 триллиона юаней. Совокупный баланс в конце марта составил 9,6 трлн юаней, а операция фонда была в целом стабильной.
Во -первых, реализация ключевых задач реформы. Внедрение реформы задержки законодательного пенсионного возраста является гладкой и упорядоченной. Национальная общая система координационной системы для базового пенсионного страхования для предпринимательских работников постоянно продвигается, а в первом квартале были выделены национальные фонды единой корректировки. Личная пенсионная система была расширена из 36 пионерских городов или регионов, которые будут реализованы по всей стране, уровень управления и услуги был улучшен, поставки продукта были дополнительно оптимизированы, в каталог продукта был включен 85 продуктов индексного фонда, а привлекательность личной пенсионной системы было постоянно улучшено. Пилотный проект по защите трудоустройства для новых форм занятости был реализован плавно. По состоянию на конец марта число застрахованных людей превысило 11,04 миллиона.
Второй - добиться надежного прогресса в помощи в социальном обеспечении и распределении льгот. Руководствуйте местные органы власти для реализации полисов помощи пенсионным страхованию для городских и сельских жителей. В первом квартале в общей сложности 8,26 млн. Человек в минимальном пособии на проживание, чрезвычайно бедные люди и другие бедные группы оплачивали страховые взносы в городских и сельских жителях от их имени. В первом квартале были выпущены пособия по страхованию по безработице, в том числе пособия по страхованию по безработице, базовые страховые взносы медицинского страхования, субсидии на временные цены и т. Д., 36,54 миллиарда юаней.
Третий - это надзор и управление фондами социального обеспечения, и инвестиционные операции постоянно продвигаются. Проводите предупреждение о безопасности фонда социального страхования 2025 года. Регулярно продвигать доверительную инвестиционную работу. По состоянию на конец марта, доверенный инвестиционный шкал Национального фонда базового страхования пенсионного страхования составляла 2,4 триллиона юаней.
В -четвертых, службы социального обеспечения были еще более оптимизированы. Выдавая мнения об улучшении общенациональной платформы государственной службы Общего общественного страхования для содействия улучшению возможностей общественного страхования и уровня удобства. Начиная с 1 апреля, прямое урегулирование страхования травм, связанных с работой, будет организовано во всех городах на уровне префектуры. Проведите мероприятие в День Консультации 12333. Изучая сценарии применения карт социального обеспечения в области транспорта, Tianjin инновационно провел пилотное применение китайской железной дороги Silvertong для загрузки карт социального обеспечения и осознал использование скидных карт и автомобилей езды на 8 станциях пекин-тианджинскую железной дороги. По состоянию на конец марта количество владельцев карт социального обеспечения по всей стране составило 1,39 миллиарда, охватив 98,9% населения, а количество людей, получающих электронную карту социального обеспечения, составило 1,09 миллиарда. Функции были расширены до таких областей, как медицинское лечение и покупка медицины, транспорт, культурный туризм и выпуск финансовых субсидированных фондов для пособия людей и фермеров. Карта социального страхования охватывает более широкий диапазон, имеет более богатые сценарии и имеет более разнообразные функции, значительно расширяя границы удобной жизни людей.
Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения также ввело следующие меры работы: во -первых, продолжайте углубить реформу. Неуклонно способствует реформе задержки законодательного пенсионного возраста и своевременно улучшать меры поддержки. Исследовать и улучшить методы страхования и оплаты, которые адаптируются к характеристикам гибкого трудового персонала, работников -мигрантов и новых форматов бизнеса. Далее расширить покрытие корпоративного аннуитета. Сформулируйте соответствующие меры для получения личных пенсий заранее. Расширить пилотный проект защиты от профессиональных травм.
Второй - реализовать корректировки льгот. В этом году мы сделаем твердую работу по корректировке базовой пенсии для пенсионеров и сосредоточены на группах среднего и низкого дохода. Содействовать корректировке национальных базовых пенсионных минимальных стандартов для пенсионного страхования городских и сельских жителей и направлять местные органы власти для улучшения местных базовых пенсионных стандартов на основе фактических условий.
Третий - содействовать сохранению и оценке средств. Продолжайте выполнять действия по консолидированию и улучшению управления фондом социального обеспечения и всесторонне оптимизировать надзор и управление фондами. Все населенные пункты рекомендуются надлежащим образом расширить масштаб доверенных инвестиций в фонды пенсионного страхования корпоративных работников.
Четвертое-углубить применение услуг жителей «Однокарт» социального страхования. Продолжайте интегрировать иностранные разрешения на работу и карты социального обеспечения. Улучшить связанные функции приложения Electronic Social Sacrate Card.
