Guangming Daily, Pequim, 7 de maio, o repórter Qiu Yue aprendeu com o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social no dia 7 de que o Recrutamento Nacional de Graduados Urbanos de 2025 dos graduados foi lançado em março. Todas as localidades agiram rapidamente, os métodos de serviço inovados e continuaram lançando várias atividades de serviço de recrutamento on -line e offline para fornecer um forte apoio ao emprego de graduados e outros jovens.
Os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social da região de Beijing-Tianjin-Hebei-Luo-Luo-Luo-Luo-Mongólia realizou um evento especial, atraindo 469 empresas de indústrias-chave como a fabricação inteligente, a Biomedicine, a tecnologia eletrônica, a aeroespacia, a participação e a participação e passou a pacote. Adicione posições emergentes, como análise de big data e aplicativos de inteligência artificial para criar um canal de "aperto de mão" para governo, escolas e empresas; Inove e inicie um novo modelo de recrutamento de "City + Emprego" e recrutar especialistas se tornam "proprietários de estandes", trazendo novas experiências aos candidatos a emprego.
Fujian promove a precisão da correspondência de oferta e demanda, promove as principais empresas e faculdades para estabelecer mecanismos de correspondência direcionados e mantém feiras de emprego especiais para os graduados de "pequeno, mas fino", para melhorar o grau de correspondência de empregos e cursos. Os serviços de emprego estão totalmente encadeados, as estações de serviço são configuradas offline e várias funções, como consulta de políticas, a otimização de currículo de IA são integradas e a matriz de políticas é construída on -line para garantir a cobertura completa dos serviços de emprego; A ecologia inteligente é coordenada, e a exploração pós-transmissão ao vivo e outras atividades são aprofundadas, e a tecnologia de realidade virtual é integrada para criar recrutamento da vida real; Integrar os recursos da plataforma de rede de emprego provincial e municipal, criar hubs de informações de trabalho, promover a digitalização da atividade da primavera após a liberação e retomar os processos de entrega e melhorar a eficiência do processamento de currículo dos empregadores.
Hunan realizou quase 200 feiras de emprego de vários tipos, quase 5.000 unidades participantes, fornecendo mais de 120.000 candidatos a emprego e atendendo a quase 100.000 candidatos a emprego. Construir um "círculo digital" de emprego, estabelecer um mecanismo de transmissão ao vivo, personalizar cursos de habilidades profissionais com base em salas de aula de orientação profissional, atraindo 7,784 milhões de pessoas para participar de serviços em nuvem; Realize ativamente a ação de atração de talentos "saindo", promove a ligação regional de informações de emprego e construa uma ponte de ancoragem de talentos regionais.
Shanxi combina características regionais e inova modelos de recrutamento. Por exemplo, a cidade de Yuncheng depende de atividades folclóricas da primavera para realizar feiras de emprego em lugares como feiras do templo e outras reuniões de multidão; A Datong City possui uma atividade de recrutamento de talentos criativos "A Begonia Flowers Bloom" fornece serviços multifacetados, como a criação de áreas de orientação de emprego e publicidade de políticas no local do evento de recrutamento e usando inteligência artificial para formular planos de trabalho.
Os departamentos de Recursos Humanos e Seguro Social em todos os níveis da Liaoning organizaram 161 atividades de recrutamento on -line e offline, participaram de 7.084 empregadores, forneceram 98.000 empregos e 129.000 participantes. É construído uma plataforma para o monitoramento do status de emprego dos estudantes universitários que cobre o status de emprego de antes e depois de sair da escola e está conectado aos níveis superior e inferior, e uma variedade de medidas foi tomada para promover o emprego de graduados; A ligação escolar local foi realizada 18 atividades de recrutamento em universidades dentro e fora da província, organizando um total de 1.965 empregadores e fornecendo 62.000 empregos.
