"Biblioteca de informações de recrutamento + trabalhos de transmissão ao vivo + excelentes empresas que entram na escola" Serviços diversificados ajudam os graduados a obter emprego eficiente

Cctv.com2025-05-14

CCTV News: Em 25 de abril, o Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação e o Ministério da Educação emitiram um aviso para lançar o recrutamento on-line nacional de 10025 dias de 2025 para graduados para pequenas e médias empresas.

This 100-day recruitment activity is divided into two stages, the first stage is from April to June 2025, and the second stage é de outubro a dezembro de 2025. Serviços para estudantes e Centro de Desenvolvimento de Qualidade coordenaram e organizaram a transmissão ao vivo on -line e outras atividades. A China Small and Medium Enterprise Service Network e a Plataforma Nacional de Serviços de Emprego para Estudantes Estabeleceram uma área especial para atividades de recrutamento on-line de 100 dias para publicar informações sobre atividades da feira de trabalho e informações sobre posição no trabalho.

/> </p> <p> adicional para a construção de um local para a construção de um local para a formação on-line e o número de alt-spallsz.png. Promova a construção de pequenos e médios bancos de dados de informações de recrutamento corporativo, desenvolva e expandam novos campos emergentes, como inteligência artificial, fabricação inteligente, informações eletrônicas e economia de baixa altitude e cultivam continuamente novos espaço de emprego. </p> <p class = // </p> <p> no mesmo tempo, o mesmo, o mesmo, o mesmo, o mesmo, o mesmo, o mesmo, o mesmo, o mesmo, o MiniMelium, o MiniMelium, o MiniMEium a MiniMeliM Empresas para entrar nas escolas e recrutar talentos e talentos

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é o que é o que é o que é o que está, o que está no nacional e "" e ""/p. 21 anos consecutivos e 2,462 milhões de demandas de emprego foram divulgados em 2024. Desde a campanha especial de "excelentes empresas para entrar nas escolas e recrutar talentos e talentos" foi lançado em 2024, foram realizados 956 atividades offline e 496.000 empregos foram fornecidos. Através do paralelismo paralelo de online e offline, ampliaremos os canais para recrutar talentos e sabedoria para pequenas e médias empresas.

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