Pada hari -hari kebelakangan ini, pelbagai tempat telah memperkenalkan beberapa langkah untuk memberi manfaat kepada perusahaan dan memanaskan rakyat, yang bukan sahaja memberikan jaminan kukuh bagi pekerja asing untuk kembali bekerja, tetapi juga memainkan peranan yang menyokong dalam meneruskan kerja dan pengeluaran perusahaan, menstabilkan situasi pekerjaan, dan mempromosikan pembangunan ekonomi.
Kembali ke tempat kerja adalah isyarat penting untuk memulakan semula aktiviti ekonomi pada tahun baru. Antaranya, sangat penting untuk menyediakan perkhidmatan yang baik untuk pekerja asing untuk kembali bekerja. Sama ada pekerja migran boleh kembali bekerja dengan cara yang tepat pada masanya dan lancar berkaitan dengan mata pencarian peribadi mereka, dan juga mempengaruhi pengeluaran dan operasi pembangunan perusahaan dan ekonomi. Terutama dalam industri intensif buruh seperti pembuatan dan pembinaan, bilangan dan kualiti pekerja asing secara langsung berkaitan dengan kecekapan pengeluaran dan manfaat ekonomi perusahaan.
Selepas festival musim bunga, ia sering menjadi tempoh puncak bagi pekerja asing untuk mencari pekerjaan dan mengubah pekerjaan. Dalam tempoh ini, perusahaan segera perlu memulihkan kapasiti pengeluaran sepenuhnya dan melaksanakan matlamat pengeluaran, dan permintaan pekerjaan telah meningkat dengan ketara. Menyediakan perkhidmatan yang baik untuk pekerja migran untuk kembali bekerja bukan hanya satu langkah utama untuk membuat kakitangan kembali dengan cara yang teratur, tetapi juga pautan utama untuk mengurangkan ketegangan pekerjaan perusahaan, memastikan peralihan yang lancar dalam pengeluaran, dan merangsang momentum perusahaan. Di samping itu, kembali ke perkhidmatan kerja berkait rapat dengan keyakinan sosial. Menyediakan kedudukan pekerjaan yang mencukupi, langkah -langkah perkhidmatan yang menghiburkan, dan sokongan subsidi yang berkesan, dan membina sistem perkhidmatan pekerjaan awam yang semakin sempurna akan membantu meningkatkan keselamatan pekerjaan pekerja asing dan meningkatkan keyakinan pasaran dan orang ramai.
Pada masa ini, pelbagai tempat sering menunjukkan sorotan dan mencapai hasil yang luar biasa dalam perkhidmatan pulangan pekerja asing. Ada yang mengatur kereta khas, kereta api khas atau penerbangan piagam untuk mengurangkan kos kembali bekerja dan meningkatkan kecekapan kembali ke tempat kerja; Ada yang menyediakan latihan kemahiran dan perkhidmatan bimbingan keusahawanan untuk kembali bekerja untuk membantu mereka meningkatkan daya saing pekerjaan mereka dan mewujudkan ruang pembangunan yang lebih besar; Ada yang menjalankan pemantauan dinamik tenaga buruh yang kembali, menguasai keutamaan pekerjaan dan tahap kemahiran pekerja asing, dan mencapai pemadanan tepat keperluan pekerjaan perusahaan dan kesediaan pekerja asing untuk mencari pekerjaan.
Penjelajahan yang berguna ini mencerminkan penghormatan dan penjagaan pekerja asing di seluruh masyarakat, dengan berkesan menyelesaikan masalah pekerja asing, dan juga mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan dan persekitaran pekerjaan yang lebih baik untuk mereka. Mereka mempunyai kepentingan positif untuk merangsang semangat pekerja asing, mempromosikan peruntukan rasional sumber manusia, dan menstabilkan keadaan pekerjaan.
Dalam jangka masa panjang, mempunyai pekerjaan untuk dipilih, mempunyai kemahiran untuk bergantung, dan mempunyai pembangunan yang menjanjikan adalah arah muktamad untuk kembali ke perkhidmatan kerja. Terdapat potensi besar untuk menyediakan perkhidmatan untuk pekerja asing untuk kembali bekerja. Kita harus berusaha dari aspek -aspek berikut: Pertama, memecahkan sekatan serantau dan terus memperluaskan liputan pulangan ke perkhidmatan kerja, terutama untuk meningkatkan perhatian kepada pekerja asing di kawasan terpencil dan kumpulan khas, dan berusaha untuk membolehkan mereka menikmati lebih banyak perhatian untuk perkhidmatan kerja. Yang kedua adalah untuk mewujudkan mekanisme perkongsian maklumat yang lebih lengkap, dan mencapai dok yang tepat melalui model "internet + pekerjaan" seperti platform pengambilan dalam talian dan latihan kemahiran jauh untuk mengelakkan menyekat pilihan pekerjaan yang disebabkan oleh pemahaman yang tidak mencukupi untuk mengembalikan dasar kerja, maklumat pengambilan, perkhidmatan pekerjaan, dan sebagainya. Kita mesti meningkatkan lagi kemampanan perkhidmatan, terus memperbaiki kandungan perkhidmatan, dan membenarkan bimbingan pekerjaan, latihan kemahiran, transformasi dan pengambilan pekerja semula pekerja asing yang lebih tua untuk memberi bantuan kepada pekerja asing secara tetap.
Kami berharap untuk usaha yang lebih besar, perkhidmatan pulangan yang lebih kerap dan lebih tinggi, membantu lebih ramai pekerja asing untuk mengambil jalan kerja dan meningkatkan pendapatan dan mendapatkan rasa kebahagiaan yang lebih kuat. (Pengarang: kang qiongyan)
