ព័ត៌មានស៊ីស៊ីធីវីព័ត៌មាន: បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកចែកចាយតាមអ៊ិនធរណេតជាង 12 លាននាក់បានចុះឈ្មោះនៅលើវេទិកាផ្សេងៗនៅក្នុងប្រទេសរបស់ខ្ញុំ។ ដោយសារតែភាពបត់បែននិងការចល័តដ៏រឹងមាំរបស់ពួកគេនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេអ្នកប្រណាំងទាំងនេះតែងតែមិនមានទំនាក់ទំនងការងារថេរហើយមិនអាចទទួលបាននូវសន្តិសុខសង្គមល្អឥតខ្ចោះបានទេ។ នៅថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភះវេទិកាជាច្រើនបានប្រកាសថាពួកគេនឹងបង់សន្តិសុខសង្គមសម្រាប់អ្នកប្រណាំង Takeaway ។ JD.com នឹងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងចំនួន 5 និងមូលនិធិមួយសម្រាប់អ្នកប្រណាំង Takeaway <ទំព័រដើម = "http:// img src =" http://p src = "http://pdpsgjny.com" "‧ // នៅព្រឹកថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ jd.com បានប្រកាសថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនាឆ្នាំ 2025 វានឹងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងចំនួន 5 យ៉ាងដោយធានារ៉ាប់រងសុខភាពធានារ៉ាប់រងសុខភាពការផ្តល់សេវាហិរញ្ញវត្ថុការផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់និងការធានារ៉ាប់រងការថែទាំសុខភាពសម្រាប់អ្នកប្រណាំងក្រៅម៉ោង។

នៅថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ បានបញ្ជាក់ផងដែរថាខ្លួនបានចាប់ផ្តើមធ្វើការស្រាវជ្រាវលើផែនការសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកប្រណាំងនៅឆ្នាំ 2024 ហើយនឹងបង់សន្តិសុខសង្គមសម្រាប់អ្នកជិះក្រៅម៉ោងពេញម៉ោងនិងស្ថេរភាពនៅទូទាំងប្រទេស។ គេរំពឹងថាវានឹងចាប់ផ្តើមអនុវត្តបន្តិចម្តង ៗ នៅត្រីមាសទី 2 នៃឆ្នាំ 2025 ។ ការគាំទ្ររបស់អ្នកប្រលងចែកចាយ Meituan បាននិយាយថាពួកគេបានជ្រើសរើសយកតំបន់និងទីក្រុងផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវស៊ីជម្រៅហើយបានបង្កើតផែនការសាកល្បងបឋមក្រោមការណែនាំរបស់មន្ទីរពាក់ព័ន្ធ។ បច្ចុប្បន្នប្រព័ន្ធព័ត៌មានទាក់ទងនឹងសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នកប្រណាំងកំពុងត្រូវបានសាងសង់។ អ្នកប្រណាំងទទួលបានប្រាក់ចំណូលពីការងាររបស់ពួកគេហើយផ្តល់ការការពារយ៉ាងទូលំទូលាយដូច្នេះអ្នកប្រណាំងនឹងមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលនៅពេលសម្រាលស្បៀងអាហារហើយនឹងដោះស្រាយការលំបាកកាន់តែស្ងប់ស្ងៀម។ ដោយមានការរីកចំរើនសម្រាប់កម្មករនិងជំរុញការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មភ្លាមៗក្រុមអ្នកប្រណាំងជិះជិះទូកលេងតាមអ៊ិនធរណេតកាន់តែមានទំហំធំធេងកាន់តែខ្លាំងឡើង។ លើកនេះវេទិកាខ្លះបានចាប់ផ្តើមបង់ឱ្យសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ពួកគេ។ ក្រុមអ្នកជំនាញបាននិយាយថានេះគឺជាដំណឹងល្អសម្រាប់កម្មករហើយក៏ជាអំណោយផលដល់ការអភិវឌ្ឍវេទិកាដែលមានសុខភាពល្អនៅលើវេទិកានេះដែរ។

អ្នកជំនាញមិនមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយវេទិកាមុនទេដូច្នេះពួកគេមិនអាច សូមរីករាយជាមួយសន្តិសុខសង្គមដែលត្រូវគ្នា។ លើកនេះ jd.com និង meituan បង់សន្តិសុខសង្គមសម្រាប់អ្នកប្រណាំងគឺជារបកគំហើញដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

<ទំព័រដើម =

នៅឆ្នាំ 2021 ក្រសួងធាប់មនុស្សនិងសង្គមរបស់ក្រសួងធាប់មនុស្សនិងសង្គម។ សន្តិសុខនិងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាសហគ្រាសគួរតែណែនាំនិងគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលមានទម្រង់ការងារថ្មីដែលមិនស្របនឹងស្ថានភាពនៃការបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាស្របតាមកាលៈទេសៈរបស់ពួកគេស្របតាមកាលៈទេសៈរបស់ពួកគេ។