統計暨普查局近日公布多項就業及薪酬數據。其中，2026年2月至4月本地居民的失業率（2.3%）較上一期（2026年1月至3月）上升0.2 個百分點；此外，本地居民就業不足率（2.2%）亦上升0.1個百分點。

失業居民（6,800人）中，以失業前從事零售業和博彩業的佔多；此外，尋找第一份工作的新增勞動力佔失業居民的比重上升3.2個百分點至9.5%。就業不足居民（6,500人）則以從事工商服務業和運輸及倉儲業的佔多。

總體方面，失業率（1.8%）及就業不足率（1.7%）較上一期分別上升0.2及0.1個百分點。

對此，「促進就業協調工作組」討論最新就業數據時指出，2026年2至4月本地居民失業率為2.3%，與去年同期比較下降0.2個百分點，顯示整體就業情況較去年有所回穩；但失業率較上一期回升0.2個百分點，主要由於農曆新年後一般有較多居民進入勞動市場尋找工作，相關情況與往年類同。工作組將密切關注各項指標，科學制定及推出針對性的支援措施，及時回應居民的求職需要。

首季飲食業員工按年增2.8%

另外，統計局資料又顯示，2026年第一季末飲食業（29,046名）、製造業（8,822名）及安老服務（1,765名）的在職員工分別較2025年第一季末增加2.8%、4.0%及2.6%；酒店業（61,138 名）與去年同期相若；金融業（8,554名）、托兒服務（1,358名）、水電及氣體生產供應業（1,088 名）則分別減少0.3%、3.4%及0.2%。

3月份酒店業、飲食業、金融業、製造業、安老服務、托兒服務和水電及氣體生產供應業全職僱員的平均薪酬（不包括非定期報酬）分別為20,800澳門元、10,530澳門元、32,520澳門元、13,030澳門元、17,630澳門元、16,850澳門元及32,260澳門元。

此外，第一季酒店業、飲食業、金融業、製造業、安老服務、托兒服務和水電及氣體生產供應業的僱員僱用率分別為2.8%、4.6%、2.6%、2.5%、6.0%、3.0%及0.8%。

「促進就業協調工作組」舉行工作會議。

統計局資料顯示，今年首季飲食業在職員工按年增2.8%。